尹玉林:拄著拐杖做慈善

深藍(lán)色外套，身材微微有些發(fā)胖，拄著拐杖的尹玉林出現(xiàn)在會議室門口。在和記者握手前，他將手在衣服口袋上蹭了蹭——之前他剛?cè)ミ^洗手間，手上還有些洗手留下的水跡。

招呼記者坐下后，尹玉林又轉(zhuǎn)頭叫工作人員端來餅干糖果，讓這次采訪更像是一次熟人聊天。而對面這位64歲老者有著雙重身份，是武漢市漢江機電設(shè)備成套有限公司（以下簡稱漢江機電）董事長，也是一個名副其實的慈善家。

拐杖慈善家

在今年1月15日的《鄂商》年會上，由尹玉林創(chuàng)辦的漢江機電為解決殘疾人就業(yè)孜孜不倦，被評選為“年度湖北社會責(zé)任企業(yè)”。同月25日，尹玉林榮獲“武漢市十大慈善之星”稱號。在頒獎典禮上他意味深長地說：“希望更多企業(yè)家來關(guān)心殘疾人，從這項事業(yè)中體會快樂。”

尹玉林在接受《鄂商》采訪時，說起他做的慈善事業(yè)，幾度落淚，并搖頭對記者說，“我做得還不夠，企業(yè)發(fā)展得太小了，跟那些大企業(yè)家相比還相差甚遠(yuǎn)。”盡管用各種言辭來勸說，但他仍然充滿內(nèi)疚。

“做企業(yè)要扎好根，要從社區(qū)做起。”不管是在尹玉林辦公地方，還是在所住的社區(qū)，附近的居民無一不知。他們都親切地稱呼他為“慈善家”。

1989年，41歲的尹玉林在一場突如其來的車禍中，雙腿撞折了由此失去了工作。面對家里兩個正在讀書的小孩和年邁的老人，尹玉林心里充滿了痛苦和茫然，他想過到街邊賣臭干子，也想過到菜市場賣菜，但是不能正常行走的雙腿，有時候上廁所都不能彎下腰，他也曾想過了死。

因為這段常人體會不到的痛苦，所以他深知身邊殘疾人的需要。“每一個傳統(tǒng)節(jié)日他都會帶禮品來看望我們，就在前不久他帶領(lǐng)江岸區(qū)新村街社區(qū)1000多位老人來到二七鐵路文化宮大禮堂，免費觀看電影。而且在今年春節(jié)前，他派人開著豪華包車帶著我們?nèi)デ倥_大劇院觀看歌舞劇。如果不是他，像我們這樣的老人這輩子也去不了琴臺大劇院。”一位82歲的老人眼中閃著淚花，心中充滿了感激之情。

在漢江機電附近有一個武漢輔讀學(xué)校，自從2005年被尹玉林發(fā)現(xiàn)之后，他跟這個學(xué)校結(jié)下了不解之緣。這個學(xué)校有179名學(xué)生，都是殘疾智障兒童。幾間破舊的教室，兩三個老師承擔(dān)了所有的教學(xué)任務(wù)。從此，這所學(xué)校就成了他的牽掛，每一個節(jié)日他都會帶著禮品來看望這里的學(xué)生，并且在每個教室里配上了電視機，給這所學(xué)校的捐助高達(dá)十幾萬元。在每年市人大會上，他的發(fā)言中都少不了這所學(xué)校。在他的呼吁下，政府也開始關(guān)注這所學(xué)校，給他們建立了操場，蓋起了教學(xué)樓，增加了新老師，在老師的諄諄教導(dǎo)下孩子們也不斷的進步。

2010年9月，在第五屆全國特殊奧林匹克運動會上，輔讀學(xué)校15名特奧運奪得16枚金牌、18枚銀牌和8枚銅牌。而此前的3年多，該校在全國以及國際特奧會上已先后奪得40多枚金牌，還培養(yǎng)出“東亞地區(qū)特奧形象大使”和“國際殘奧會火炬手”。尹玉林被稱為輔讀學(xué)校的名譽校長。

二十年來，在抗洪救災(zāi)；扶助希望工程；幫扶困難群眾、殘疾人、貧困學(xué)生；為孤寡老人獻(xiàn)愛心，在為福利公益事業(yè)的建設(shè)平均每年捐款達(dá)到20萬元。其個人也多次被省政府授予了“武漢市優(yōu)秀企業(yè)家”、“優(yōu)秀殘疾人企業(yè)家”、“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者等榮譽稱號。

言其行，行其言

漢江機電的辦公樓內(nèi)，有個長長的企業(yè)文化走廊，走廊的一端最醒目的地方寫著員工的職責(zé)“言其行，行其言”。這句話是他對自己的要求也是對員工的要求。

漢江機電成立于1990年，最初只是一個經(jīng)營門市部。主要做機床配件的銷售和維修工作。他帶領(lǐng)著四個下崗工人，在既沒有資金，又缺少貨源，連辦公桌椅、開水瓶、煤氣灶都是大家從家里湊起來的艱苦條件下，首創(chuàng)送貨上門的經(jīng)營模式。

為了10多元的配件，只要客戶有需求不管多遠(yuǎn)，大家也會千方百計地騎自行車、冒著風(fēng)雪前往送貨。“有時候客戶急需，我們就乘出租車送過去，其實一個產(chǎn)品35元錢，搭車費就需要30元。”尹玉林說，雖然我們只收了產(chǎn)品錢，但是顧客心里也知道。這樣一來，只要在我們這里買過產(chǎn)品的顧客差不多都成了我們的回頭客。為此，經(jīng)營部慢慢走入正軌，并且很快由1家經(jīng)營門面房擴大到3家。

2000年，武漢市漢江機電設(shè)備成套有限公司正式成立，主要做機電產(chǎn)品的代理商。尹玉林名聲在外，從2003年就開始有英國、日本等機電廠家找尹玉林做產(chǎn)品代理。不管是國內(nèi)還是國外的廠家，尹玉林一視同仁，對他要代理的企業(yè)做出要求：你的企業(yè)不大沒關(guān)系，你的產(chǎn)品沒有名氣也沒有關(guān)系，只要能夠保證質(zhì)量，有自身的優(yōu)勢，我可以幫你把產(chǎn)品推薦給客戶。“客戶到我這里購買產(chǎn)品，我會結(jié)合產(chǎn)品的性能和他們的要求，提供給最適合他們需求的產(chǎn)品。”也為此，他不但跟客戶建立了合作關(guān)系也有著深厚的友誼，他的人品也得到肯定。尹玉林跟記者舉了一個例子：“我們跟客戶簽了700萬元的產(chǎn)品合同，產(chǎn)品還沒有到，客戶的錢都已經(jīng)到我的帳戶上了。”

他的公司員工評價尹玉林說，他是一個值得信賴的老總，值得你一輩子跟隨，他有責(zé)任心，對每一位員工負(fù)責(zé)。

“舍得舍得，有舍才有得，只要愿意在員工身上投資1元錢，他回報給公司的也許就是10元。”尹玉林介紹，公司有30多人，大多數(shù)都是下崗工人，因為下崗工人文化水平不太高，不少員工甚至高中都沒有畢業(yè)。公司每年拿出一部分資金來加強員工的培訓(xùn)，只要愿意學(xué)習(xí)，他都會把他們送到高校學(xué)習(xí)，不少員工都上了本科、研究生、MBA課程。十幾年來，每個星期六的下午都是員工統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間。

2002年，在尹玉林的支持和上級工會的重視下，公司成立了工會委員會，推行廠務(wù)公開，加強民主管理。隨著企業(yè)的壯大和員工素質(zhì)的增強，尹玉林又把黨、團的組織建設(shè)擺到了重要地位。2006年，公司申報批準(zhǔn)，成立了中共黨支部和團支部。漢江公司的各項工作更是有聲有色地開展起來，極大地提高員工的思想政治素質(zhì)。在他的培訓(xùn)下，他公司的員工有4位獲得“武漢市勞動模范”“三八紅旗手”等獎項，這樣情況在整個武漢市也是不多見。“這樣一來，員工不僅在社會地位上得到提高，而且也找到了自身價值。”尹玉林介紹，公司成立20年，員工跟著最長的時間達(dá)到18年，大多數(shù)都有8年以上。

如今，江漢機電在武漢同行中規(guī)模名列前三位，在資金方面位于武漢市第一位，被授權(quán)為國內(nèi)外一百余家機床制造廠家在湖北的代理商。省、市各級政府也對漢江公司進行了高度評價，并授予“重合同、守信用”、“最佳文明單位”、“武漢市明星企業(yè)”、等多項榮譽稱號。

對于公司未來的發(fā)展，尹玉林跟一些企業(yè)的老板想法不太一樣，他說：“以后我準(zhǔn)備把公司交給別人來打理，重點放在慈善方面，也希望盡我微薄的力量幫助更多的人。”