專業對口+實習經歷≠成功求職

特約專家：王浩老師(資深人力資源專家，10年招聘經理、人事總監任職經歷)

王老師總評：

專業對口、有相關實習經歷，但缺乏對競爭優勢的充分挖掘!學習成績、獲獎證書只能代表過去，如果過去太順利了，走入社會后反而會遭遇更多的打擊，直到你學會謙虛。

簡歷一頁為佳。

王老師總評：

這是一份優秀的簡歷，卻是一份很難找到人力資源管理工作的簡歷!專業、實踐經歷和求職意向全不相關。建議你：與其等待遙遙無期的直達車，不如分段換乘，更快接近目標!

簡歷已充分證明你具備一般行政文員所應具備的素質——細致、認真、有一定外聯能力，可以考慮先應聘一份行政文員工作。大企業分工太細，你接觸不到太多行政以外的工作，可以考慮去一家高速發展的中小型企業，行政和人力資源在一個部門。行政文員和人事專員在基本能力方面有很多相同的要求，可以在行政文員的崗位上一邊鍛煉自己的基本能力，一邊觀摩同事的人力資源工作，一邊自學人力資源管理專業知識。這樣，你會離自己的目標越來越近。