廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳蔣明紅廳長到南寧市江南區(qū)調研指導工作

本刊訊（通訊員郭金朝） 4月11日上午，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅一行6人到南寧市江南區(qū)調研指導工作，南寧市江南區(qū)委書記魏鳳君、代區(qū)長馬南萍等參加調研工作座談會。

蔣廳長對江南區(qū)經濟社會發(fā)展和人力資源社會保障工作取得的成就給予了充分肯定，并表示自治區(qū)人力資源和社會保障廳將一如既往地支持江南區(qū)的發(fā)展。人才引進和培養(yǎng)方面，將通過“人才小高地”、“博士后工作站”、“特聘專家”等平臺為江南區(qū)支柱產業(yè)的發(fā)展提供高層次、高技能人才，通過富有成效的人才培養(yǎng)為江南區(qū)提供富有經驗的管理人員和專業(yè)技術人員。在就業(yè)再就業(yè)方面，蔣廳長給予了高度評價，并指出：一要繼續(xù)加大就業(yè)培訓力度，用好專項資金，用出效益，培訓出成果；二要做好公共就業(yè)服務平臺建設，不斷加強基層勞動保障平臺信息化建設，全面提升公共就業(yè)服務水平。在社會保障體系建設方面，蔣廳長表示：“社會保障是民生之安全網(wǎng)，有了安全網(wǎng)，社會才能和諧穩(wěn)定；社會保障問題是關系到老百姓生存和發(fā)展的問題，要不斷加強職業(yè)技能培訓、加大力度開發(fā)公益性崗位，切實解決好困難群體、被征地農民的社會保障工作。在事業(yè)單位人事制度改革方面，蔣廳長鼓勵江南區(qū)要在公開招聘的基礎上，探索出一條符合城區(qū)經濟社會發(fā)展實際、更加靈活的人才引進方式。