解除勞動(dòng)合同協(xié)議的效力應(yīng)如何認(rèn)定?

案情介紹：

楊某于2006年4月26日入職某公司，雙方最后一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為2010年1月1日至12月31日。后該公司因淘汰落后產(chǎn)能停產(chǎn)歇業(yè)，自2010年8月起不再安排楊某工作。2010年11月4日，公司與楊某簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，協(xié)議約定：雙方協(xié)商一致即日解除勞動(dòng)合同；本著相互理解的原則，公司給予楊某一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3057.9元；公司支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，雙方不再有任何拖欠與糾紛。公司于當(dāng)日按協(xié)議約定支付了楊某解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3057.9元。2010年11月25日，楊某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，主張?jiān)搮f(xié)議無(wú)效，要求公司支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額2038元和2010年9月、10月的工資2038元。某公司則主張雙方已經(jīng)協(xié)商一致簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議，且公司按協(xié)議約定及時(shí)履行兌現(xiàn)，楊某的仲裁請(qǐng)求不成立。最終，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)駁回了楊某的仲裁請(qǐng)求。

[爭(zhēng)議焦點(diǎn)：]

楊某與某公司簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議的效力應(yīng)如何認(rèn)定？

[案例分析]

2010年9月14日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。本案中，楊某與公司于2010年11月4日協(xié)商一致就解除勞動(dòng)合同涉及雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)達(dá)成協(xié)議。楊某未提交充分有效的證據(jù)證明其是在違背真實(shí)意思，受欺詐、受脅迫或者趁人之危的情況下達(dá)成的協(xié)議。該協(xié)議未違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效，受法律保護(hù)，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，雙方均應(yīng)遵守。楊某與某公司已根據(jù)協(xié)議約定解除了勞動(dòng)合同，且公司按協(xié)議約定及時(shí)履行兌現(xiàn)，即雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，楊某再次要求某公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額和2010年9月、10月工資的仲裁請(qǐng)求均不成立，故仲裁委不予支持。

[啟示與思考：]

勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑應(yīng)該是多元化的，當(dāng)事人之間協(xié)商解決是重要途徑之一，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》就當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商方式自行和解作出規(guī)定也充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。當(dāng)事人通過(guò)互相協(xié)商達(dá)成協(xié)議的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議具有快速、及時(shí)和履行迅速的特點(diǎn)，能有效化解勞動(dòng)者和用人單位之間的糾紛，客觀上也能避免因過(guò)分依賴訴訟途徑解決糾紛而導(dǎo)致司法資源的緊張。

實(shí)踐中，用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)互相協(xié)商達(dá)成協(xié)議的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第十條的規(guī)定，同時(shí)要注意收集、留存好協(xié)議等相關(guān)證據(jù)。

（作者單位：廣西壯族自治區(qū)南寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院）