南寧市各縣失業保險待遇提高到市本級水平等

南寧市各縣失業保險待遇提高到市本級水平

本刊訊（通訊員 曾 丹） 今年南寧市20件為民辦實事項目之一的“將各縣職工失業保險待遇提高到市本級水平”已順利完成，從今年起實現了提高該市各縣職工失業保險待遇到市本級水平的工作目標。

南寧市人力資源和社會保障局從2010年下半年以來，聯合市財政部門和市、縣失業保險經辦機構等單位認真研究，精心組織，周密安排，采取積極措施籌備提高各縣職工失業保險待遇的各項工作。目前，該市各縣職工失業保險待遇已執行新的標準。一是職工享受失業保險金標準提高到最低574元/月，最高812元/月；二是失業人員門診醫療補助金標準提高到最低57元/月，最高81元/月；三是失業人員撫恤金、喪葬補助金待遇提高到與該市城區一致的標準。

目前新待遇標準惠及該市各縣失業人員約2300人，涉及家庭人口約9000人。

柳州市開展城鎮職工基本醫療保險門診慢性病專項治理行動

本刊訊（通訊員 彭 霞） 自2011年5月20日起，柳州市人力資源和社會保障局、柳州市衛生局在全市范圍內開展為期3個月的城鎮職工基本醫療保險門診慢性病專項治理行動。本次行動將重點開展三項工作：一是對定點醫療機構已辦理的門診慢性病的書面審批資料進行全面審核；二是對已辦理門診慢性病的參保人員，年度內門診消費總額比較高的人員進行稽查；三是對其中涉嫌嚴重違規、違法的行為進行立案調查。

通過開展本次“專項治理行動”，對全市參保人員已經辦理城鎮職工基本醫療保險門診慢性病的確認工作及其一年來在定點醫療機構、定點藥店的門診慢性病消費情況進行檢查，糾正、清理不符合標準辦理的門診慢性病確認，查處以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的行為。對此次專項行動中發現的問題，柳州市人力資源和社會保障局將依據《社會保險法》及相關法律法規，屬于定點醫療機構的，按照有關政策規定和服務協議作出處理，及時追回基金；對套取、騙取醫療保險基金的行為將嚴肅查處，對構成犯罪的將移送司法機關，追究相關責任人的法律責任。

梧州市人社局網絡問政工作呈現三大亮點

本刊訊（通訊員 廖 承）為進一步改善梧州市人力資源和社會保障工作現狀，更好為廣大人民群眾排憂解難，梧州市人力資源和社會保障局借力“零距離”網絡問政平臺，采取網上調解、接訪、咨詢、個案跟蹤回訪等多種工作措施，變管理為服務，在社會管理創新中收到了實在的效果。

自2010年8月梧州市人社局“零距離”網絡問政平臺正式啟用以來，該局參與的主題記錄超過150 條，按時回復率100%，工作量、答復率、滿意度均位居梧州市各職能部門首位。

據悉，為做好網絡發言人工作，促進工作系統化、制度化、規范化，該局專門制定了《梧州市人力資源和社會保障局網絡問政工作方案》，落實責任，明確了網絡發言人工作的要求和程序，確保做到接收全、分解細、辦理好、反饋快、效果佳。該局的這一全新舉措呈現出三個亮點：一是“新”，推出“網絡發言人”在該局歷史上尚屬首次，在梧州市、全區范圍內亦屬少見。二是“快”，規定對“零距離”網絡問政平臺上的各種意見、建議、批評、咨詢、求助、投訴等，24小時內響應，原則上3個工作日內予以解決，特殊疑難事項3個工作日內作出公開說明并提出相關處理意見和辦理時限。三是“實”，要求網絡發言人的回復必須客觀、準確、如實、易于理解，嚴禁敷衍塞責、“外交辭令”和做官樣文章。