以科學發展觀為統領 為百年油田建設服務

【摘 要】 黨的十六屆三中全會上，提出的堅持以人為本，樹立全面協調可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展，本文就以科學發展觀為統領，為百年油田建設服務進行論述。

【關鍵詞】 科學發展觀 百年油田 服務

Abstract ： The paper mainly discusses that we must service the hundred years' oilfield construction with the scientific development view as the leader.

黨中央號召在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動，主體是廣大黨員干部，關鍵是各級領導干部。作為央直企業，如何學習好、把握好、實踐好科學發展觀的科學內涵和精神實質，對我們把握大局、開創思想政治工作新局面，教育、引導和激勵領導干部牢固樹立科學發展觀，具有非常重要的現實意義。我認為國有企業應以這次活動為有利契機，通過以下幾個方面的工作，努力開創思想政治工作新局面。

1.努力學習，提高貫徹落實科學發展觀的思想政治工作的自覺性

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從理論和實踐的結合上，全面系統地把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求。要正確把握時代發展要求，善于進行理論思維和實踐創新，堅持按照客觀規律和科學規律辦事，充分發揮各級黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保障作用和黨員的先鋒模范作用，切實抓好黨的建設和思想政治工作及企業文化建設，引導公司干部職工的思想和行動統一到公司改革、發展、建設上來，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，圍繞“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的總目標，組織廣大黨員特別是各級領導班子和領導干部，深入開展學習實踐活動，進一步解放思想，開闊思路，謀劃發展，正確把握和運用科學發展規律。這就要求我們要切實提高思想認識，增強運用科學發展觀推進思想政治工的自覺性和堅定性。樹立和落實科學發展觀。還要始終堅持理論與實踐相結合，從工作的實際情況出發，因時制宜，突出重點，從基礎工作做起，從具體工作人手，解決實際問題。

2.把握實質，按照科學發展觀的要求切實做好思想政治工作

思想政治工作要經常做、反復做，長期不懈地做下去。要教育廣大員工牢固地樹立愛崗敬業的思想，樹立起企業的主人翁意識，把企業當作家，把工作當作事業，自覺地去為企業的發展和前途著想，自覺地去維護企業的根本利益，維護安定團結的良好局面，不斷地提高自身的服務水平和業務能力，投入到企業的各項建設工作當中去，成為企業的中堅力量。要借各種機會、利用各種宣傳媒體積極宣傳企業文化，要讓我們的企業文化牢固地樹立在每個員工的心中，讓廣大員工充滿對企業的自豪感和使命感，激發員工為企業爭榮譽的責任感，讓優秀的企業文化成為員工的精神動力、思想保證和智力支持。學習的目的在于運用，必須要把科學發展觀的要求貫徹落實到各項工作之中，這是學習科學發展觀的實質所在。不斷總結以往成功的實踐，按照科學發展觀的要求，對存在的共性問題，積極探索解決的具體辦法，用科學發展觀推進新時期思想政治工作的新實踐。

３.強化實踐，樹立體現科學發展觀要求的思想政治工作的正確用人導向

要根據新形勢新任務的要求，深刻領會科學發展觀的內涵和外延，不斷創新和完善干部工作的內容、方式、技術手段。選人用人要堅持德才兼備、以德為先，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向。通過選人用人，引導干部樹立科學發展觀要求和正確政績觀，從而充分體現科學發展觀要求的正確用人導向，切實將那些自覺堅持科學發展、善于領導科學發展、精于統籌謀劃科學發展、有效推進科學發展的干部選拔到領導崗位上來，為推動經濟社會持續健康發展提供堅強的政治保證。要樹立“以人為本”觀念。以人為本是科學發展觀的核心，也是思想政治工作的基本價值取向。在工作中堅持以人為本。就是要堅持以人為主體。以人為動力，以人為目的，促進人的全面發展；要樹立人人都是人才、人人都可以成才的科學人才觀，以全面的觀點識別人才，以實踐的觀點開發人才，以辨證的觀點使用人才，企業管理歸根結底是對人的管理。企業活動的源泉，在于企業全體員工積極性、智慧和創造力。而人作為個體，有多樣的需求，生理的需求，價值認同的需求、自我價值實現的需求等諸多方面需求得到滿足，積極性創造性就會更高，如何將學有所長人員安排到最能發揮其特長并能為企業創造最大效益的崗位工作，這是每個企業領導者應十分重視的工作，同時也是企業的基礎性工作，員工實現自身價值的要求得到了滿足，工作熱情不斷高漲，才能把政工干部當成可親、可信、可近的家人；要樹立“管理就是服務”觀念。政工干部要擺正自身位置，要由過去的“管理者”思想向“服務員”思想轉變，樹立“管理就是服務”的觀念。政工干部只有把自己看成是“服務型人才”，是服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，才能更好地發揮其粘合劑的作用，把企業員工團結在一起，“齊唱一首歌”、“共下一盤棋”，共同為經濟、政治、文化和社會建設“添磚加瓦”。

4.積極創新，形成體現科學發展觀的思想政治工作新機制

不斷在變，是改革開放時期的顯著特點。適應不斷變化著的新形勢的最有效辦法，就是與時俱進、不斷創新。企業思想政治工作的環境——企業在變，企業思想政治工作的對象——企業中的人在變。因此，企業思想政治工作就必須與時俱進、不斷創新。新時期的思想政治工作，就是要在實現理念創新、制度創新、內容創新：思路創新、方法創新和載體創新中脫穎而出。要樹立正確的物質利益觀念，堅持尊重職工物質利益的原則，才能發揮自身的應有作用；樹立服從服務經濟規律的觀念。思想政治工作必須圍繞經濟建設這個中心，服從、服務于經濟建設這個中心，使思想政治工作抓住根本，解決思想認識問題。思想政治工作者還要增強效益觀念、市場經濟觀念、求精管用觀念，尊重個性、尊重差異、尊重個人價值體現、尊重個人利益，“和而不同”，把個人價值的實現與企業價值的實現統一起來，把個人人生目標和企業發展目標協調起來；要建立反映現代規律的工作規則。創新思想政治工作的責任制度、工作制度、檢查匯報總結評比表彰制度，形成高效運轉機制；要確立符合企業需要的工作內容。企業的根本需要是思想政治工作的根本內容，企業的當前需要是思想政治工作的當務之急。為企業的發展進步、基業長青提供政治保障、思想保證和精神動力，是思想政治工作的根本主題。破解企業在改革發展穩定、生產經營安全工作中遇到的思想難題，是思想政治工作的重點課題。化解企業眼前遇到的矛盾，是思想政治工作的當下內容。解決個體出現的問題，是思想政治工作隨時性的內容。思想政治工作，應該在企業需要的時候，“好雨知時節，當春乃發生。”；要制定切實可行的工作規劃。思想政治工作必須立足于企業的實際變化、實際需要、實際情況，年年創出新思路；要采取管用的工作方式分類分層指導，對癥下藥。在“分類指導”思想指導下，對多元化的價值觀、公私觀、道德觀分門別類、區別對待；要創出符合時代特點的嶄新載體，把新的科技工具變成思想政治工作的新式手段，實現思想政治工作形式、載體、手段的創新。

總之，思想政治工作要以實踐科學發展觀為統領來把握工作方向，以落實科學發展觀為主題來統一黨員干部思想，以科學發展觀為標準來檢驗思想政治工作成效，一言蔽之，思想政治工作必須緊緊圍繞實踐科學發展觀這一中心，努力為企業抓班子、帶隊伍，選人才，聚力量，把各級領導班子和黨員、干部的思想和行動統一到聚精會神搞建設、一心一意謀發展上，為企業的發展壯大保駕護航。

（作者單位：大慶油田第五采油采油廠太北作業區）