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人物事動

2011-01-01 00:00:00
成功營銷 2011年5期

Richard Pinder揮別陽獅

陽獅環球(PublicisWorldwide)現任首席運營官理查德-平德(RichardPinder)目前已經正式離開這家效力五年的公司。業界認為,Jean-YvesNaouri最近被任命為陽獅環球執行董事長,也是Pinder離職的導火索。雖然Pinder從2009年5月起被委任開始全面執掌陽獅環球廣告(PublicisWorldwide),不過他的目標顯然是接替即將退休養老的陽獅集團老大——董事長兼首席執行官MauriceLevy。

Keong Loh、Per Bruun加入Tribal DDB中國

KeongLoh和PerBruun剛剛被TribalDDB中國分別任命為數碼戰略師和運營總監,以加強其在上海的數碼業務。

在這些新建立的角色中,Keong致力于建設TribalDDB戰略部門,旨在整合數碼產品與通信組合。Per將承擔營運任務,確保TribalDDB高效地運營項目,這在實現商業成功上起著同等重要作用。

Keong在亞太地區從事廣告業已有22年多,有著豐富的生產工作經驗。作為綜合營銷策略和創作方向的專業人士,他為像智威湯遜廣告公司、141公司、李奧#8226;貝納公司等公司的重要客戶工作過,包括花旗銀行、微軟、殼牌公司、豐田和Visa等。

P e r在瑞士和中國的數碼領域工作了1 5年。他為很多著名的代理商開發數碼項目,如沃爾沃、耐克、HM時裝、紅牛、福特以及箭牌等。

曹青走出去

奧美集團近日正式在北美設立中國業務部,加強為有志于“走出去”的中國企業和政府機構提供美國和海外市場營銷傳播服務。

這一業務部設立在紐約的奧美全球總部,由前中國日報北美發行公司總經理曹青(LyndonCao)出任副總裁。曹青將直接向奧美全球首席執行長楊名皓(Mi lesYoung)匯報,同時與奧美公關北亞區總裁柯穎德(ScottKronick)和位于華盛頓的奧美公關全球公共事務董事總經理JamieMoeller緊密合作。

奧美與在美國經營的中國企業合作由來已久,其客戶包括多家在美上市的中國公司和復星國際這樣積極開拓美國和國際市場的領先中國企業集團。

伏虎正式加入達彼思

來自靈獅的前中國區副總經理伏虎(TigerFu)已經加盟達彼思,接替梁桂泉負責通用汽車別克組的相關客戶服務事宜。

伏虎1992年進入廣東白馬廣告公司,1993年~1995年創立南洋天龍廣告公司,1996年進入上海靈獅廣告公司,2000年離開靈獅,創立創贏中國網,2001年加入智威湯遜廣告公司,任全國業務發展總監,2002年重新加盟靈獅,任全國業務發展總監,2003年成為靈獅中國的副總經理和北京靈獅總經理。而后大約在2009年左右離開靈獅,處于半休息狀態。

潘巖當總管

加入麒靈廣告不久的潘巖(TiffanaPun)日前已經轉戰博達大橋(DraftFCB),擔任大中華區策劃策略副總裁。她直接向博達大中華區總裁兼首席執行官周佩蓮(PullyChau)述職。

潘巖在大中華區市場擁有18年的營銷及傳播行業職業經驗,其中包括耐克,以及在實力媒體和AdXplorer(高級副總裁)、盛世長城(策劃總監),服務過的客戶包括匯豐銀行、強生、上海大眾以及星巴克。

周佩蓮女士表示:“潘巖擁有非常強大和多元化的互動策劃、品牌戰略策劃以及媒介策劃背景。她是各領域策劃方面的頂尖人才,能夠真正做到融匯貫通?!?/p>

何文曄執掌博睿傳播中國區

陽獅銳奇集團大中華區主席李亦非日前宣布,任命博睿傳播現任總經理何文曄為博睿傳播中國區首席執行官。何文曄將向陽獅銳奇集團大中華區主席李亦非女士匯報。

何文曄于2001年加入實力媒體,2007年加入博睿傳播,2 0 1 0年8月被提升為全國電視購買總經理。他在整體成本策略、全國媒體談判和購買方面擁有豐富經驗并曾成功參與眾多大客戶比稿。曾經服務的客戶包括LVMH、上海通用、可口可樂、瑪氏箭牌、歐萊雅和麥當勞等。

葉慈平晉升

現任安捷達上海董事總經理葉慈平即日起晉升為偉門中國董事總經理。為加強全球客戶服務并拓展本地業務,偉門目前正在對中國大陸所有辦事處進行整合和統一管理。葉慈平(ClementYip)將擴大職責范圍,主管偉門和安捷達在中國大陸的所有辦事處。

偉門全球客戶包括高露潔、福特、陸虎、微軟和諾基亞等,當地客戶則有迪斯尼、雅詩蘭黛、強生、蓋普、輝瑞、星巴克和箭牌等。

根據新的組織架構,各辦事處將根據其特點獨立運營?,F任管理團隊直屬葉慈平領導。葉將坐鎮上海,接受亞太區首席營運官SteveHsia和總裁StephaneFaggianelli的直接領導。

唐巖任網易網站部總編

2 0 1 1年4月1 8日,網易門戶正式宣布任命唐巖為網站部總編輯,現任網易門戶總裁李甬將不再兼任網易總編輯一職。經過此次人事調整,唐巖將負責主持網站部各項工作,并向李甬匯報。

公開資料顯示,新接任的網易門戶總編輯唐巖于2003年加入網易,在被任命總編輯之前曾擔任網站部副總編輯。

袁斌、王湘君上馬

奇藝正式任命袁斌為奇藝技術產品副總裁,任命王湘君為營銷副總裁,主管銷售部和市場部工作,二人均屬奇藝第一批創業團隊員工。

此前,龔宇接受媒體采訪時曾表示,鑒于奇藝創業公司的特性,并沒有設置副總裁以上級別的管理人員,只有總監,他希望經過創業初期的鍛煉,部分總監能夠快速成長起來,變成優秀的管理者。

2011年4月22日是奇藝一周年慶典,奇藝選擇在這個時候宣布任命袁斌、王湘君成為奇藝首批副總裁,或許體現了公司對于創業團隊的重視。

沙皮羅離開MySpace

MySpace公司旗下音樂分公司的首席技術官德米特#8226;沙皮羅(DmitryShapiro)已經辭職。據悉,沙皮羅加盟MySpace音樂分公司的時間不足一年,他離職后創立了一家新公司。

沙皮羅之前曾創立并領導了美國視頻共享網站Veoh,他在Facebook發帖表示,他在MySpace的工作經歷是一段“值得回味、令人沮喪、大開眼界和令人鼓舞的經歷”。

在此之前,M y S p a c e音樂分公司總裁科特尼#8226;霍爾特(CourtneyHolt)于2月份辭職。除了高管離職之外,MySpace去年也發生了很多變化,包括管理層震動、裁員、流量銳減以及被母公司新聞集團出售等。

拉里#8226;佩奇上任三把火

谷歌聯合創始人拉里#8226;佩奇(LarryPage)于2011年4月4日正式取代埃里克#8226;施密特(EricSchmidt),成為新一任谷歌CEO,他將負責谷歌的產品和技術戰略及日常運營。這也意味著持續了長達十年的谷歌“三駕馬車”體系退出歷史舞臺。

拉里#8226;佩奇出任谷歌CEO后,開始對管理層進行重組,并提升六名業務主管為高級副總裁。據《洛杉磯時報》報道,拉里#8226;佩奇簡化了谷歌管理構架,賦予每個部門更多的自主權,這些部門由一位高管負責領導,他們可以獨立提出自己的產品計劃。

根據最新的任命,其工程業務副總裁安迪#8226;魯賓(AndyRubin)將出任移動業務高級副總裁、桑德爾#8226;皮查伊(SundarPichai)出任Chrome業務高級副總裁、薩拉爾#8226;卡曼加(SalarKamangar)為YouTube和視頻業務高級副總裁、艾倫#8226;尤斯塔斯(AlanEustace)為搜索業務高級副總裁、蘇珊#8226;沃西基(SusanWojcicki)為廣告業務高級副總裁、維克#8226;岡多特拉(VicGundotra)為社交業務高級副總裁。上述六位新任高級副總裁將直接向佩奇匯報工作。

分析師認為,谷歌希望通過賦予各個部門主管更大的自主權,可以激發公司的內部創新。谷歌近來因缺乏活力而屢遭詬病。

Tuoc Luong棄雅虎投盛大

盛大網絡近日宣布,任命TuocLuong為盛大在線聯席CEO和盛大美國創新院院長。在加入盛大前,TuocLuong從2007年11月開始擔任雅虎全球高級副總裁,分管雅虎搜索部門。

TuocLuong擁有超過20年的軟件工程和產品設計專業經驗。此前曾經在微軟、Oracle和AskJeeves等公司擁有豐富的管理經驗,他在AskJeeves擔任CTO時開發了基于用戶問答,面向結果的自然語言搜索引擎,他還曾創辦過一家名為Lookspark的互聯網公司。

段冬加盟58同城

國內分類信息網站58同城CEO姚勁波近日向員工發內部郵件,公布了原紅孩子副總段冬已于近日加盟該公司的人事任命,段冬將出任5 8同城副總裁一職,主管人力資源等工作。2011年3月27日,紅孩子CEO徐沛欣曾表示,副總裁段冬因個人職業發展的考慮將要離開紅孩子。段冬2009年加入紅孩子擔任副總裁,負責紅孩子公司人力資源和網站方面的工作。在此之前擔任新浪資深人力資源總監。

林照榮擔重任

凱旋(Ketchum)近日宣布任命林照榮(StanleyLam)執掌大中華區媒體監測及效益評估部(DBMS),并擔任總經理。

林照榮將與整個凱旋環球調研網絡緊密合作,讓DBMS的專利產品如MediaROI及e-alerts與凱旋其他環球公關效益評估與衡量分析工具統合連成一體。

凱旋DBMS部門為大中華區以至亞太區客戶提供各種公關效益評估及衡量守則,服務包括傳統剪報、網上與社交媒體監測、MediaROI網上測量及分析工具等。

翁建仁執掌宏碁

原總裁蘭奇辭職1 8天后,宏任命新的全球總裁翁建仁。公司IT產品事業部原總裁翁建仁已履新。董事長王振堂將繼續兼任CEO一職,與翁建仁共同掌管公司。

翁建仁是宏老將,1986年加盟后,曾任宏企業高級副總裁、IT產品事業部總裁。翁建仁一上任就顯示出想扭轉目前發展策略的決心。他說:“移動設備市場機會無限,這將成為宏的新業務及未來的增長引擎?!边^去兩年,宏雖然制訂了移動互聯網戰略,但過于側重上網本,未能先于蘋果等公司推出融合度更高的產品。過去兩季,其業績均明顯下滑,上季出貨增長率在前四大同行中倒數第一。

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