開春轉職潮 你追求的是成就,還是工作樂趣?

春意漸濃，節後大家紛紛回到工作崗位， 我在機場望著大批返回大陸工作的臺灣人，有剛換工作的臺幹，也有第一次來到大陸工作的應屆畢業生，更有攜家帶眷的臺商……

從事人力資源顧問多年，節後開春總是轉職的高峰，可是每當跟人談起換工作的原因，總是離不開許多的壓力與煩惱。常聽人說，要用樂觀的心態去面對當前的工作，我們就會從中找到快樂。可是，我們該如何在工作中尋找到快樂的心境呢？

找尋職場生活中的快樂

首先，需要明確自己的個性，我們可以從了解自己開始，想想自己最喜歡的工作內容是什麼？最擅長的領域在哪？當前與目標職位相差有多遠？通過認真的思考，逐步得出自己的人生目標，找到快樂工作的方向。其實我也會面臨同樣的問題，我分享大家一個我自己常問自己的問題: 如果沒有收入你會做嗎? 如果答案是 YES， 沒錢都願意幹，那這肯定就是你想做的事了。

根據統計，職場中有超過70%的人對自己的工作定位不清或目標不明，不知往何處去，工作多以應付為主。因此，只有先找到讓自己快樂工作的方向，才有機會朝著快樂出發。 再者，很多人以為從工作中挖掘出快樂的泉源是很困難的事，但是換個角度，我們也可以讓工作的初衷變得簡單，簡單的說那就是調整好對待工作的態度，別忘了態度不只能決定高度，同時還能決定心情。在現實生活中，選擇什麼樣的工作有時會身不由己，然而我們卻可以透過改變自己的心態來面對挑戰。世界上沒有不好的工作，讓我們對工作產生不滿的，是心態。因此，快樂工作的關鍵取決於心態如果你選擇了一份從內心認同並合適自己的工作，那麼你會樂於付出時間和精力，充分激發自己的工作熱情，竭盡所能地做好工作。而與此同時，你的快樂源泉就會源源不斷地為你輸送能量，由此幫助你一步一步走向更加快樂的職場生活。

找對價值 實現夢想

兩岸的人才工作者，互有競技及優劣，在社會環境和職場文化上也有極大的差異。我們發現，在人才輩出湧入的大陸職場環境中，不乏是留洋取經、專業領率的優秀大陸當代青年，讓而，社會的價值往往把當今的青年及工作者，推向一個追求經濟實力，展現世人認同的成就價值觀為奮鬥目標。競逐外企，登上事業高峰，功成名就，財源滾進，通常是這個世代多數人的夢想。

最近的一些統計數字讓我很感興趣: 臺灣30歲左右的年輕人20％的理想是當個性小店店長，而50％的大陸年輕人想成為大企業家；35％的臺灣年輕人認為賺錢雖重要但不是惟一價值，而20％的大陸年輕人希望自己未來年薪可超千萬；40.7％的臺灣年輕人視第二專長為實現理想最佳方法，而43％的大陸年輕人認為人脈是職場第一競爭力……

最近我身邊有愈來愈多的臺籍高管同樣選擇放棄追逐名利，一步步實現自己的夢想。也許是個蛋糕烘陪師，也許是個講師，或者是開間民宿，開間咖啡屋……在我看來他們無非是對生活，有著最深層的動容和滿足。也許那是更深遠的理想，也是多數人永遠無法跨越的桎酷。老實說我很羨慕他們那種追求自我實現的信念與執行力。做自己想做的事，其實就是心理學家馬思洛所提及人類追求的最高等級。

回到現實面，大部份的人還是要面臨工作與生存的挑戰，時至今日臺籍幹部在大陸的職場生態上發生極大的變化，兩岸人才從競爭到競合，我們如何在這些變革中站穩腳步，放眼國際職場新紀元？職場資訊更替速度飛快，而知識的淘汰率也越來越快。想讓自己有更好的發展，需要不斷接受新的知識，有計畫的自我學習，不僅能讓你在工作中如虎添翼，而且在學習中能夠感受到活力，開闊視野，活躍思維。我可以大聲的說懂得投資自己的人，才有成功的權力。

隨著年後開春轉職潮的到來，做為兩岸人資專家的我，還是要再次提醒大家，若想要成為職場轉換潮中的常勝軍，以下四點必須特別注意，我稱之為轉職四重點:

如何塑造自身專業形象

滿足商務移動的即時需求

面帶微笑並以身做責

具備凡事皆可行的積極態度

以上四點將會是您不可或缺的「轉職關鍵勝任力」。工作雖然不是生活的全部，但它卻占據著每個人生命的大部分時間。別忘了找出工作對自己的價值，享受付出，你追求的是不只是成就，還有工作樂趣!