領(lǐng)導(dǎo)干部如何用好自己的秘書

　　秘書，在許多人看來是個(gè)很好的工作，是為官從政的捷徑。許多人都希望自己的兒女能從事秘書工作。
　　但也有人說，作為秘書，既要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程工作安排、接待來訪群眾，又得給領(lǐng)導(dǎo)提包，鞍前馬后為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，說難聽點(diǎn)，這是個(gè)“拉干屎、尿黃尿、省媳婦、費(fèi)燈泡”的活。這話有點(diǎn)偏見，但也有一定的道理。
　　“市委秘書長無疑是特殊的職位，坐上這個(gè)位置就意味著最自然地接觸各路人馬，看到、聽到、了解到一般人無法了解的事實(shí)（包打聽）；很多時(shí)候，并沒有那么消息靈通，卻還得假裝通透（聾啞人）；必須在最需要的時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)出現(xiàn)（消防隊(duì)員）；又得隨時(shí)準(zhǔn)備留守（守門員）；把一切看在眼里，是最清醒的參與者（潛水員）；又是最近視的局外人（近視眼患者）；他不能從屬于任何派系（無黨派人士）；要慎言慎行，不能有絲毫懈怠，絕對的八面玲瓏（管家），必須是最能踩著鋼絲跳舞的人（走鋼絲者）?！边@段對于秘書長職業(yè)角色的概括恰到好處地說明了秘書這個(gè)職業(yè)的特殊性。
　　不可否認(rèn)，秘書工作能鍛煉人，同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊，近距離感受領(lǐng)導(dǎo)是如何駕馭復(fù)雜的問題，怎樣巧妙地處理問題，使尖銳矛盾得以妥善化解。耳濡目染高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和決策水平，親身參與各種事件、各種問題的解決，其結(jié)果是有相當(dāng)一批秘書走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，且如魚得水，游刃有余。當(dāng)然，秘書的命運(yùn)，也和所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)緊密相連，不可分割。正如有人所言，領(lǐng)導(dǎo)升遷了，秘書也水漲船高，前途似錦，一路高升；領(lǐng)導(dǎo)倒臺了，秘書的前程便一片黑暗，跌入低谷，真可謂是一榮俱榮，一損俱損。在現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)秘書的命運(yùn)是好的，但也有個(gè)別的秘書命喪黃泉，如原河北省委書記程維高落馬后，秘書李真的問題也浮出水面，一查，貪污受賄問題嚴(yán)重，最終被判了極刑。
　　筆者剛參加工作時(shí)，就給原山西省晉南地委常委、宣傳部長郭璞同志當(dāng)秘書，但時(shí)間不長，史無前例的“文化大革命”爆發(fā)，筆者只好到基層鍛煉，到原永濟(jì)縣委組織部工作。
　　筆者從政40余年，先后擔(dān)任過3個(gè)縣、市委書記，組織上曾給我配備過6個(gè)秘書，在這6個(gè)秘書中，5個(gè)是中專生，一個(gè)是北大法律系的高材生，這6個(gè)人都思維敏捷，工作扎實(shí)，減輕了我的負(fù)擔(dān)。他們現(xiàn)在也都有了大出息，如今有一個(gè)是副廳級，一個(gè)是副縣級，其余4人都是縣上的正局級。
　　那么，領(lǐng)導(dǎo)如何用好自己的秘書呢？筆者認(rèn)為：秘書的一路成長，一是要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，絕不能讓他們狐假虎威，利用自己的權(quán)力和職務(wù)影響辦私事、謀取私利；二是要求秘書認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷充電，豐富知識，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)；三是在提拔使用上，不要講私情，要對其一視同仁，和其他干部的提拔使用一樣對待（如筆者的一個(gè)秘書，3次公考每次都一路順風(fēng)，1990年就由西社鎮(zhèn)黨委書記晉升為稷山縣委常委兼縣委辦公室主任，1995年又晉升運(yùn)城市團(tuán)市委書記，2006年晉升為山西省煤炭地質(zhì)局黨委副書記）；四是要率先垂范，手把手教他們。如筆者與秘書都是同桌，面對面工作，如有人來找我辦事，只要不是保密和重要工作，一般都讓秘書在場，如有要事和保密性工作，筆者就領(lǐng)上來者到辦公室里間商談。
　　最近中央對秘書的提拔使用提出了嚴(yán)格要求，凡是秘書要提拔，必須經(jīng)過一年的試用期，如果在基層干得好，就可以繼續(xù)留任，干得不好就要走人。這一規(guī)定，減少了私情濫用和腐敗問題發(fā)生的可能性，普遍得到群眾的認(rèn)