職場風(fēng)向標(biāo)

《財富》·蓋茨的“活躍”退休

從2008年7月比爾·蓋茨退休到現(xiàn)在已經(jīng)兩年了。他在退休生活中都做了什么呢?雖然蓋茨說自己的退休和常人一樣，但他畢竟是個有超常工作能力的人，即使疲倦之極也只在桌子底下打個盹。

為人所眾知的是蓋茨與妻子的基金會一直在資助各種疾病治療。蓋茨還活躍在個人網(wǎng)站上，對事件發(fā)表看法。蓋茨另外有一項工作是每隔幾周就要參加美國知識風(fēng)險公司舉辦的“發(fā)明會議”。另外，蓋茨平均每周會讀5本書，而且他覺得理想狀態(tài)下，他應(yīng)該可以讀得更多。

實際上，蓋茨的退休生活比大多數(shù)人的工作還要忙碌和雄心勃勃，畢竟他只有54歲。除了捐助基金會以外，自己還有500億美元左右的財富。蓋茨也在積極地參政，他頻繁約見各州議員，還爭取為發(fā)展中國家獲得更多人道援助；拜訪公司的CEO，引導(dǎo)他們思考如何為消費者服務(wù)。

蓋茨對自己的活動這樣總結(jié)：“我做的每件事都有一個共同的主題，就是‘如何組織起來創(chuàng)新并產(chǎn)生影響；如何讓創(chuàng)新更容易；如何找到合適的人：如何使用創(chuàng)新成果’。我希望幫助別人把解決這些問題的時間縮短數(shù)年。”

和所有這些活動相比，蓋茨留給微軟的時間似乎減少了。蓋茨仍然擁有微軟價值超過160億美元的股份，但蓋茨在工作上只會選擇一些重要的時刻介入：比如Bing的搜索業(yè)務(wù)，或者嘉獎優(yōu)秀員工時，或者推動美國知識風(fēng)險公司設(shè)計一些微軟會需要的技術(shù)。

蓋茨的夫人梅琳達說：“我從沒見他這樣活躍過，像燃燒的火?！鄙w茨現(xiàn)在每天接送孩子上下學(xué)，全家可以一次不落地共享周末，蓋茨還擔(dān)負(fù)起教育職責(zé)。梅琳達說：“他剛退休時，有一堆朋友因為這樣那樣的原因來看他，想知道他的打算。他也懷疑，他可以用其他工作打發(fā)時間嗎?但一旦事情理順，他就可以非常清楚地知道自己究竟想做什么?！?/p>

《經(jīng)濟學(xué)人》·55歲的學(xué)習(xí)坎兒

你印象中的老大們是否都會熱衷參加培訓(xùn)、奮斗不止呢?但最近Mannaz調(diào)查公司說，過了55歲，參加公司培訓(xùn)的高管人數(shù)就急劇下降了。

原因并不是老大們上了年紀(jì)就不愛學(xué)習(xí)了，而是企業(yè)安排的培訓(xùn)課程對他們已經(jīng)基本失去了吸引力。即使給他們資金獎勵，也無法調(diào)動他們的學(xué)習(xí)熱情。相比于被動去學(xué)習(xí)，他們更喜歡主動一點的方式——去調(diào)查、做研究，和同行交流經(jīng)驗，而不是去上課。

老前輩不參加培訓(xùn)，公司很頭疼，這會降低課程對其他年輕學(xué)員的作用，也會讓他們與團隊疏遠，何況有些公司還指望著高管可以服務(wù)到70歲呢。

一個辦法是把高管送到更頂尖的學(xué)校去學(xué)習(xí)，讓他們與更優(yōu)秀的同行在一起，不過這并非所有的企業(yè)都能負(fù)擔(dān)。另一個辦法就是對培訓(xùn)課程做出調(diào)整，減少抽象的理論，多增加一些實際工作中的例子?，F(xiàn)在學(xué)校都喜歡采用一些案例教學(xué)，但高管對它們沒太大興趣，最好能增加一些和企業(yè)日常工作有關(guān)的設(shè)想。

加拿大麥吉爾大學(xué)的Henry Mintzberg對培訓(xùn)高管深有研究，他認(rèn)為要提高高齡主管的參與度，最好讓他們“培訓(xùn)自己”。他的辦法是把高管召集到一起，每堂課90分鐘。老師不會去講授，而是適當(dāng)給予指導(dǎo)。上課不允許用筆記本電腦和黑莓，而是建議用紙筆交流。

讓“老鳥”認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要顯然不易，但不想辦法推動他們?nèi)W(xué)習(xí)，日后就可能要面對管理層老化、需要撤換他們的更大問題。

瑞典·休產(chǎn)假的男人

在瑞典，從首都斯德哥爾摩。一直到綿延到南極圈的森林小鎮(zhèn)，85％的瑞典爸爸都可以享受產(chǎn)假，沒有人會質(zhì)疑這件事。1974年，瑞典第一次規(guī)定雙親都可以享有產(chǎn)假，第一批休產(chǎn)假的爸爸被昵稱為“天鵝絨爸爸”。Mikael Karlsson有一輛摩托雪橇、兩只獵狗和五把獵槍。只要有時問，這位當(dāng)過兵的森林管理員就會去獵殺麋鹿?；蛘吆推渌母赣H交流如何教寶寶上廁所。兩個月大的Siri躺在他的臂彎里，他認(rèn)為無法想象不能休產(chǎn)假將會怎樣，“每個人都需要產(chǎn)假!”

在這片維京文化的土地上，男性是主導(dǎo)兩性平等的焦點。兩面倒的右翼財政部長號稱自己是女權(quán)主義者，瑞典的家庭清潔產(chǎn)品廣告上，干活的很少是女人。四十年來，無論哪個政黨當(dāng)政，都會立法保障女性工作平等——以及男性在家庭里要平等參與勞動。

瑞典媽媽每天還是會花更多時間陪孩子——平均每天4小時。但法律單獨為爸爸們制定了13個月雙親產(chǎn)假的權(quán)利，并保留爸爸們至少兩個月的高薪補償，并且在晉升期也不會對當(dāng)了爸爸的員工施加懲罰，人們相信，這會大大降低離婚率、提高孩子的撫養(yǎng)職責(zé)。

在瑞典，關(guān)于男子氣概的定義可能會有所不同。男性不再需要僅通過工作展現(xiàn)自己，歐洲事務(wù)部長Birgitta Ohlsson說：“在很多時尚雜志里，像恐龍一樣威猛的男子氣概已經(jīng)不能排在‘最有吸引力的男人特質(zhì)’前十里了?！彼F(xiàn)在有八個月的身孕，而她的丈夫現(xiàn)在不得不出差在外。

Sofia Karlsson是前面提到的Mikael Karlsson的妻子，她覺得，“當(dāng)他在森林里扛著槍，背上背著寶寶時，他再性感不過。”

不過許多男人對休產(chǎn)假帶孩子也有不安。一位電臺記者說：“我知道我太太希望我休產(chǎn)假，但如果我和她還有人猿泰山一起在小島上時，我希望她仍然會選我做丈夫?！?/p>

《紐約時報》·網(wǎng)絡(luò)改變?nèi)说男愿?/p>

和現(xiàn)實的朋友相比，你是否更喜歡網(wǎng)上的朋友?網(wǎng)絡(luò)的高速會不會讓你對慢吞吞的孩子不耐煩?你有時是否想對生活按“快進”鍵?

如果你對其中一個答是，對技術(shù)的依賴可能正在緩慢地改變你的性格。一些專家認(rèn)為，過分使用網(wǎng)絡(luò)、手機和其他科技產(chǎn)品可能致使我們失去耐心、沖動、健忘甚至自戀。

“生活越來越像聊天室了。”斯坦福大學(xué)神經(jīng)失調(diào)研究中心的負(fù)責(zé)人Elias Aboujaoude博士說：“我們正在為虛擬生活付出現(xiàn)實生活的代價?！?/p>

對科技的依賴最明顯地表現(xiàn)在我們給家人和朋友的時間越來越少，心理學(xué)家更擔(dān)心的是：網(wǎng)絡(luò)的快捷、Phone的豐富、匿名聊天室——這些技術(shù)正在潛移默化地影響著我們的性格。Aboujaoude博士發(fā)出疑問：我們在各種渠道里保存了大量的無用信息，已經(jīng)懶于自己去記憶些東西。所有的信息都自動存儲，小到一封飯后發(fā)出的郵件或者是夫妻在網(wǎng)上打情罵俏的聊天。

Aboujaoude博士問：你在Flickr賬戶里可能存了500張度假時的照片，但可能只有5張是最有意義的。但這500張照片會不會沖淡你對珍貴瞬間的記憶呢?

但現(xiàn)在科技的確已經(jīng)介入我們很深，社會、家庭和壓力都影響了我們對科技的使用。網(wǎng)癮治療專家認(rèn)為，那些因為上網(wǎng)而造成生活失調(diào)的人，不能要求他們完全放棄網(wǎng)絡(luò)，只能引導(dǎo)他們有節(jié)制地使用。要想達到這個目標(biāo)，首先要了解網(wǎng)癮者形成的深層原因。

一位參與網(wǎng)癮調(diào)查的學(xué)生說：“給朋友發(fā)短信和聊天讓我快樂。如果我失去了這些，將會非常孤獨，雖然我每天能見到成千上萬的其他同學(xué)，但不能用這種技術(shù)手段溝通，我會受不了?！?/p>

《紐約客》·美國畢業(yè)季

美國2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生正面臨就業(yè)的問題，他們一面對未來充滿遐想，一面要現(xiàn)實地考慮：現(xiàn)在能找到一份滿意工作的機會不比以前那樣容易了。學(xué)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)的可能會好一點，根據(jù)全美大學(xué)與雇主聯(lián)合會發(fā)起的一次問卷調(diào)查顯示，數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生更容易找到薪水豐厚的工作。

在今年所有的學(xué)位中，最吃香的莫過于會計學(xué)：已經(jīng)有46％的畢業(yè)生拿到了Offer。商學(xué)位緊隨其后：就業(yè)率達到44％。

經(jīng)濟危機以來，各種工科學(xué)位——化學(xué)、計算機、電子、機械、工程、環(huán)境工程仍然前景明朗，據(jù)Payscale.com的數(shù)據(jù)表明，工科學(xué)生的工資最高。航天工程專業(yè)的畢業(yè)生工資居首，年薪已經(jīng)接近6萬美元。另一個研究“上天”的專業(yè)——神學(xué)也不錯，年薪3.5萬美元。

又是商學(xué)專業(yè)的學(xué)生——他們的平均年薪起薪是5.5萬美元，這是該專業(yè)人士職業(yè)生涯中期工資水平的一半。

另外，看起來冷門的專業(yè)表現(xiàn)也不差，2010年哲學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪是4萬美元，大約是該專業(yè)最高值7.6萬美元的一半。當(dāng)學(xué)習(xí)并不以薪水為導(dǎo)向時，求學(xué)的功利主義會更降低一些。