是夢想開始的跳板,還是人生結束的泳池?

最近職場學歷是比較熱門的話題，我不去評價唐駿的真假是非。只從這個話題生發出去。談談我眼中的“職場學歷”供大家參考。

剛剛加入IBM的時候，我是當時部門里最年輕的員工。同事都是碩士或者是商學院MBA畢業，有北大、清華的。也有長江商學院出來的，而且大都是一期學員。而我不過是個兩年的大專學歷畢業，自然就年輕很多。可畢竟大家同時步入了IBM的門檻，都是新員工，級別和工資差不多，地位也都平起平坐。我最多叫他們一聲大哥，而不是經理。

入職培訓時，IBM的人力資源部公布了一個數據，大致為：IBM的本科生任高管的比例為70％、研究生為19％、博士生和其他學歷為1％。這個數據讓我很驚訝，因為當時參加培訓的人里。或許是我這個專科生最接近本科，剩下的學生不是碩士。就是MBA。這個數據背后的道理直到我真正工作以后才徹底明白。

我大學讀了兩年專科，然后就一直在工作。雖然幾經波折，但三年后還算是順利地進入了夢想的IBM，希望能有所作為。而我的那些MBA同學們，很多都是本科畢業后工作得一直不順心、不得志。最后不得不壯士斷腕、“鑿壁偷光”，用盡業余時間補習英語GRE、GMAT等等，考進各種商學院。目的只有一個——找個高薪的工作把投資賺回來!

持這種心態的人在工作中有個最大的共同點，就是討論IBM的退休金如何計算，這讓當時的我很是心煩氣躁，因為我認為這里是自己夢想開始的跳板，他們卻把這里當做人生結束的泳池。

這兩種心態在之后的日子里，導致工作態度有無法想象的巨大差別，以至于我曾經非常頭疼和高學歷的人合作，因為他們大都工作經驗少(花時間讀書去了)、心態保守(高學歷是為了養老)，所以做事拘謹、畏首畏尾，最后導致一無所成。

讀書比較少、本科就畢業工作的人反倒是沒什么約束和想法，做事無知無畏，又加之畢業后一直在工作，經驗非常豐富，一直是公司里做事的骨干力量。

時光很快，N年過去了，年輕、經驗多、人際關系廣的人被提拔了，他們大多是本科畢業后一直在公司里奮斗的人；而博士、MBA學生太多因為年紀大、工作時間短而默默無聞。我相信很多本科畢業生或許也想去讀個MBA，但是職場競爭太殘酷，誰敢放下多年的打拼去讀個什么書呢?回來后，有沒有位置就真的不知道了。

人生的輪回很快。新一批大學生畢業了，清華、北大的幾個本科生進入了我們部門，成了新鮮力量。兩年后，他們的同學讀了碩士畢業了，也進入了IBM。誰來帶他們呢?本來我想，自然是老同學好說話啊，找熟悉的人帶他們吧，可是卻遭到了碩士畢業生們巨大的反感。

“為什么是他們帶我啊?當初他們都考不上碩士，現在成我的領導了?”

“我很忙，你們不是熟嘛。”

“那我讀碩士多虧啊。”

“我現在很忙，有機會再聊。”

“我兩年虧了50萬啊。”

“我很忙，再聊。”

我心里想說的是，在職場，兩年工作經歷壓死人。如果你是為了得到更高的位置而辛辛苦苦讀研。最后學弟變成面試你的老板了，那種感覺的確生不如死。如果讀書本身并不能給你帶來樂趣，那還是不要為了學歷而讀書吧。人生簡單一些，抉擇起來其實很容易。