方軍:匠人精神

匠人精神可能是當下中國社會彌漫的快速成功最大的解毒藥，它的本質是專注。桑內特寫道：“所謂專注，不僅意味著癡迷、精益求精的匠人一心想把事情做好，而且還意味著他或她認為自己所做的事情有一些客觀的價值。”

格拉德威爾因《引爆流行》中對流行機理的解讀廣為人知，他提供了一套關于流行的整體思路。而在他所寫的《異類》(Outjiers)一書中，他沒有通過分析所謂成功故事在這方面建立體系的雄心。也許他是對的。否則他就會落入市面上那些“成功學”的陷阱——成功是比流行更加無法以體系解釋的事物。格拉德威爾所做的是，以片段故事的方式，解“毒”成功，顛覆許多彌漫社會中的以因為果、邏輯顛倒的看法。

讀《異類》。如果以中文書名來讀，多半會失望，因為書的副標題寫的是“不一般的成功啟示錄”。而書前某位名人的推薦語竟然是，格拉德威爾給出了一個簡單的關于成功的等式：才智+社會環境+機遇+勤奮=成功。把格拉德威爾對個別謬誤的解剖又歸結到一個簡單成功公式，實在讓人哭笑不得。在當下中國環境下。這類無法證實、無法證偽，僅為口頭之快的快速公式。其實是最大的謬誤。成功。從來都無法復制。

異類的英文叫做Outlier。就是與日常經歷與眾不同，一般規則在這里不再適用之人。試圖從格拉德威爾的講述中找成功的經驗，只會讓人沮喪：他講的是，加拿大曲棍球運動員必須是上半年出生的才有希望。講的是要成為世界上最富的人，最好出生在19世紀60年代和70年代，美國IT行業的主要人物如比爾·蓋茨、喬布斯、施密特有成就一定程度源于他們出生在1955年前后……他不是講可以復制的東西，而只是分析他們的環境因素。

格拉德威爾講律師喬·弗洛姆的故事，弗洛姆是世達律師事務所合伙人，這家事務所每年收入達10億美元，但格拉德威爾發現，他主要的成功原因之一是。他早年無法加入一流律師事務所。只能加入世達這樣從事惡意兼并和訴訟業務的律所。但到了1980年后，這些變成每家搶著做的業務，而在這個領域最有經驗的人，是那些已經在其中工作了十幾年的人。格拉德威爾寫道：“并不是這些人比其他的律師更聰明，只是因為他們工作了幾十年所磨煉出來的技巧。突然之間變得很有價值。”

當然，格拉德威爾也不全是“破壞”，他也有“建設”，他的建設性意見是“10000小時標準”或“漢堡時期”。所謂10000小時標準是，“一個人的技能要達到世界水準，他的練習時間必須達到10000小時——任何行業都不例外。”10000小時相當于每天3小時，總共10年。漢堡時期的說法則是來自甲殼蟲樂隊成名前在德國漢堡的大量連續演出。那段時期一年半時間，他們表演270個晚上，這段密集表演磨煉了他們的技藝。

或許。對成功的追尋本來就是一種謬誤，成功無法界定，結果讓人焦慮。著名社會學家桑內特對當代的職場憂心忡忡，當代社會中如魚得水的是這樣的人：他們“以短期關系為取向、專注于潛在的能力、愿意放棄已有經驗的自我”，不過人們卻無法從中獲得滿足，而只是獲得焦慮。他給出了創造新價值觀的三個要素：敘事、有用和匠人精神。敘事，是指各事件在時間中的相互聯系，也就是我們能否解釋發生在身上的事；有用，人們需要覺得自己有用；匠人精神。指的是為把事情做好而把事情做好的欲望。這些是些不錯的成功解毒藥。

匠人精神可能是當下中國社會彌漫的快速成功最大的解毒藥，它的本質是專注。桑內特寫道：“所謂專注，不僅意味著癡迷、精益求精的匠人一心想把事情做好。而且還意味著他或她認為自己所做的事情有一些客觀的價值。”精益求精、客觀價值的認知，我們都很欠缺，因而浮躁與焦慮。“唯有這種無私的專注才能改善人們的感受；否則的話，他們將會整天為了生存而疲于奔命。”