[我對技術認識比較穩健,正如爬珠峰,南北坡都可以登頂,聯想不敢像華為那樣快速爬上北坡,我們選擇了從南坡上山。但是,我老惦記著技術創新這個事,現在我認為時機成熟了。
——聯想控股有限公司董事長兼總裁柳傳志]
■我們今天是利益共同體,明天是命運共同體。當我們建成內耗小、活力大的群體時,抗御風雨的能力就增強了,才可以在國際市場的大風暴中去搏擊。
——華為技術有限公司總裁任正非
■用理想和信念來支撐自己的精神;用知識和技能來改善自己的生活;用理性和判斷來避免人生的危機;用激情和毅力來實現自己的夢想;用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。
——新東方教育科技有限公司董事長俞敏洪
■堅持做正確的事,堅持自己的理想和使命是一定要付出巨大代價的,在任何時代都一樣。創造開放透明,誠信責任,分享的商業文明一定會破壞大批既得利益群體。
——阿里巴巴(中國)有限公司首席執行官馬云
■人性化人事管理,軍事化高效執行。首先要人性化,而絕不是狼性文化。對于成熟的企業而言,一定要為社會、為客戶、為員工創造快樂,這一點與狼性文化有根本的不同。
——吉利控股集團有限公司董事長李書福
■經營需要哲學,而正確的哲學體現在制度規范、發展目標與企業品格等內容上。
——日本京瓷集團名譽董事長稻盛和夫
■高科技領域需要企業家冒險和創新精神,這點信念我是堅定不移的,但我也知道這種信念與現實的距離。
——中國寬帶產業基金董事長田溯寧
■新階段大企業的責任可以歸納于三點:綠色、創新和慈善。綠色是第一位的,慈善和公益是企業終極的責任,慈善事業不僅是捐款捐物,更應該向專業化投資化的方向發展。
——正威國際集團有限公司董事局主席王文銀
■什么是汽車強國,自主品牌的乘用車應該占到市場份額的60-70%,自主品牌汽車零部件產品和制造技術要達到世界先進水平,有兩到三個自主品牌汽車成為世界知名品牌,自主品牌汽車占主導地位。
——安徽江淮汽車集團公司董事長左延安