打造健康企業文化提升企業核心競爭力

9月11日至14日，全國企業文化深化與推進第九屆研修班在上海成功舉辦，150多位理論界、企業界人士圍繞“打造健康企業文化，提升企業核心競爭力”主題展開了深入的研討。

北京市思想政治工作研究會、北京市企業文化建設協會常務副會長、中外企業文化雜志社社長鐘巖到會并致辭。她說，胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出，當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力。如何進一步落實十七大報告精神，是各個企業、企業家思考的重要課題。當前，企業進入后危機時代，遇到了前所未有的新問題、新挑戰，要想打造健康企業，使企業實現科學發展，就必須打造健康文化。打造健康文化，是提升企業核心競爭力的需要，也是塑造新一代員工隊伍的需要。

中國企業文化研究會常務副理事長、常務副秘書長韓旭到會并講話，她以稻盛和夫為例講解了“打造健康企業”的重要意義。

上海交通大學戰略管理研究所所長、教授、博士生導師，國家級有突出貢獻專家，國家教育部首批跨世紀經濟學

人才孟憲忠做了精彩的主題演講。他分別從宏觀、中觀、微觀的角度，詳細闡述了企業健康的意義與價值，分析了當前中國企業存在的十種不健康文化，提出了打造健康文化的途徑與方法，引起與會者的熱烈反響和共鳴。

在研修班上，首鋼總公司黨委宣傳部部長張文吉吉、四川嘉祥實業有限公司企業文化總監向克浪、開灤范各莊礦業公司黨委副書記張俊寶、北京金隅集團黨群工作部副部長王子強分別介紹了工作經驗。云南電力黨建思想政治工作研究會秘書長趙幼華，北京住六董事長、黨委書記李力強等五人暢談了自己的研修體會。他們說，這屆研修班時機抓得好，主題選得好，適應了企業的需求，增強了我們建設健康文化、打造健康企業的自覺性，使我們開闊了眼界、增長了知識、提高了實際工作的能力。

全國企業文化深化與推進研修班是中外企業文化雜志社傾心打造的一個服務項目。此前，已經連續舉辦了八屆，每年一屆，每屆都得到了理論界、企業界的大力支持和熱情幫助，并取得了豐碩的研修成果。如今，研修班已成為中外企業文化雜志社與理論界、企業界深入溝通的重要渠道，已成為發布研究成果、交流實踐經驗、推進我國企業文化大繁榮大發展的重要平臺。