[摘要]獨立董事薪酬制度是獨立董事制度非常重要的組成部分,薪酬的多寡直接影響到獨立董事的獨立性和積極性。以浙江省上市公司為樣本,通過對2009年的薪酬影響因素進行回歸分析后發(fā)現(xiàn)獨立董事薪酬制度在實施中薪酬制度上存在的不足,并且提出相對應(yīng)的建議。
[關(guān)鍵詞]上市公司;獨立董事;薪酬;獨立性
企業(yè)導(dǎo)報2010年9期
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