民辦院校人才流動與流失的現狀\\動因與對策分析

摘要：隨著高等教育改革的不斷深化，民辦院校得到了長足的發展，但是人才流動與流失現象一直是困擾著民辦院校發展的主要問題之一，制約著學院的發展。本文首先對民辦院校人才流動與流失的現狀進行了歸納，然后對出現這一現狀的原因進行了分析，最后對如何解決這一問題提出了相應的對策。

關鍵詞：民辦院校；流動；流失；人才

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A

隨著社會的發展，高等教育改革的深化，我國的民辦高等教育獲得了巨大的發展，民辦高校無論是數量上還是規模上都有了不同程度的提高。然而人才的流動與流失現象卻是當前影響民辦院校的突出問題，人才的流動與流失造成師資隊伍的不穩定，制約了學院的發展。因此，分析民辦院校人才流動與流失現象，提出解決的相應策略，成為當前民辦院校迫切需要解決的重要問題。

1、民辦院校人才流動與流失的現狀

我國的民辦高等教育發展于20世紀80年代，歷史很短暫，各方面條件還不完善，人才隊伍建設亦是如此。人才流失嚴重已是民辦院校面臨的一個迫切問題。人才的流動，一方面可使學院始終保持最佳的師資狀況；另一方面如果流動性過大會對學校教學的連續性，及學生的成長產生負面影響，最終影響學院發展。因此，擁有一支相對穩定的師資隊伍是民辦院校可持續發展的恒動力。

以山東省某職業院校為例，目前，學院下設9個二級學院，開設了39個市場急需的熱門統招專科專業，在校學生9600余人，現有專任教師635人，兼職教師38人。……