強化四種意識 推動科學發展

摘 要:推動科學發展、促進社會和諧，關鍵在領導干部。在推動科學發展、促進社會和諧的偉大實踐中，領導干部必須不斷強化四種意識，充分履職、當好表率。

關鍵詞:推動科學發展;強化意識;表率

中圖分類號:C9

文獻標識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)08-0061-01

推動科學發展、促進社會和諧，關鍵在領導干部。在推動科學發展、促進社會和諧的偉大實踐中，領導干部必須不斷強化四種意識，充分履職、當好表率。

(1)強化敬業意識，用奮發有為的精神風貌推動發展、促進和諧。“人總是要有點精神的”。意志消沉，精神頹廢必定成不了大事。領導干部必須帶頭立志、立學、立德，克服和破除不思進取的暮氣、虛飄浮夸的躁氣和目光短淺的驕氣，培育和倡導蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。一要立志。政治立場決定著一個人的價值取向，影響著一個人的人生態度。只有政治上的清醒和堅定，工作和行動中才能識大體、顧大局、認大流、辦大事。領導干部必須不斷增強自己的政治觀念，提高自己的政治素養，善于從政治上觀察、思考和處理問題，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二要立學。在當今這樣一個知識爆炸的時代，一個干部不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣。要努力培養“學愈博而見愈遠”、“人不學要落后”的責任感、緊迫感和危機感，用責無旁貸、時不我待的精神和勇氣，真正把自己的學習內力激發出來，熱情調動起來，努力做到學習與思考相結合，理論與實踐相結合，博與專相結合，揚與棄相結合，從而更好地順應形勢發展，適應工作需要。三要立德。德是為人之本，從政之要。要自覺加強黨性鍛煉，注重自我修養，培養高尚情操。要樹立正確的人生觀和價值觀，努力培養苦累無怨、奉獻無私、清貧無悔的精神，始終不為名利所縛，不為財物所累，不為情色所誘，真正做到清貧不落志，清白不伸手，清廉不言悔。

(2)強化公仆意識，用求真務實的作風推動發展、促進和諧。一是堅持科學的發展觀。要鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的成果，始終抓住理論武裝不放松，加強對包括科學發展觀在內的中國特色社會主義理論體系的學習，抓住要害，掌握精髓，做到真學、真懂、真用，自覺用科學發展觀的立場、觀點和方法指導實踐、推動工作。二是堅持正確的政績觀。以對黨對人民對事業高度負責的態度，時刻執政為民，牢記宗旨。進一步建立健全促進科學發展的政績考核體系，堅持用全面、公正、客觀的觀點去看待和評價政績，教育和引導各級領導干部正確處理好眼前與長遠、個人與集體、形式與內容、“隱”績與“顯”績的關系，扎扎實實辦幾件經得起歷史檢驗，得到人民群眾認可和支持的事情。三是堅持鮮明的群眾觀。人民群眾是推動歷史發展的根本動力，是決定國家前途命運的根本力量。要牢固樹立“貼近基層、服務群眾”的思想，始終堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，使所做的工作深深根植于廣大人民群眾之中，不斷滿足廣大群眾政治、經濟、文化等多元化需求，真正落實“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的要求。

(3)強化進取意識，用開拓創新的魄力推動發展、促進和諧。面對新的時代、新的任務、新的要求，推動科學發展、促進社會和諧，必須樹立發展的眼光、改革的精神、開放的思維、創新的魄力。一是要創新思路。要體現與時俱進的特點，摒棄一切束縛發展的思維定勢，沖破一切阻礙前進的思想“瓶頸”，克服安于現狀、固步自封、不求上進的心理狀態，樹立敢想敢干、開放競爭、求變求新的觀念意識，不斷增強改革創新的自覺性和緊迫性。二是要創新方法。針對工作實際，積極探索工作推陳出新、常抓常新的方式和途徑。要真正把創新融入到經常性的工作中，不斷用新舉措、新方法提升日常工作，推動經常性工作，以工作方法的與時俱進推動組織工作的不斷開拓前進。三是要創新機制。機制創新是工作創新的保證。要把握時代特征，根據實際情況，勇于改變和革除影響科學發展的體制和機制弊端，提高工作效果。

(4)強化自律意識，用勤政廉政的形象推動發展、促進和諧。清正廉潔是為官從政、為人做事的第一要義。領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，嚴格自律，塑造勤政廉政的良好形象。首先，言談要適度。說話要把握時機，注意場合，講求技巧。做到凡有所言，必有所憑，言之有理，持之有據。不說重復別羅嗦、與題無關的廢話，言之無物、無的放矢的空話，冠冕堂皇、穿靴戴帽的套話。其次，舉止要有則。嚴格遵守各項制度，時刻自重、自省、自警、自勵，慎權、慎獨、慎始、慎初，做到管住自己的耳，不該聽的不聽;管住自己的嘴，不該說的不說;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腳，不該去的不去;管住自己的腦，不該想的不想。再次，處事要公正。工作中要堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，始終一顆誠心待人，一把尺子處事，不偏不倚，不矯不縱。