摘 要: 傳統的教學方式無法適應教學改革的要求,本文作者根據多年的教學事例總結出五點:1.賦予學生清晰的尊嚴感;2.精心塑造輕松的課堂;3.強調學生自主性學習;4.重視集體感的培養;5.注重樹立覺察意識,以讓課堂動起來。
關鍵詞: 尊嚴感 自主性學習 集體感 覺察意識
一、賦予學生清晰的尊嚴感
清晰的尊嚴感———不管有沒有天賦,學生們都昂首挺胸,大膽地發表意見,顯得自信、無憂無慮。他們相信自己,把自己視為有價值的、值得尊重的人。
課堂上,有一次我問學生:“在你成長過程中,對你影響最深的一句贊揚的話是什么?”學生們七嘴八舌地說開了。這時我注意到有一位男生始終緘默不語,就讓他站起來回答。一向很調皮的他紅著臉說:“老師,我沒有聽到過什么表揚的話?要是說算表揚的話,是你那天在課堂上點評作業時說我這次沒有拖拉作業按時交了,這是我聽到的唯一老師表揚我的話。”當時,我震驚了,一位十七八歲的學生,聽到的表揚僅僅只有一次,老師是如此“吝嗇”表揚。從此以后,我就多注意那些患有“表揚缺乏癥”的學生,用心觀察他們,積極發掘他們身上的閃光點,即使是看起來微不足道的進步,也給予“夸張”的表揚。漸漸的,這些學生變了:眼睛里不再是茫然,而是充滿自信;課堂上,他們的聲音響起來了,“萎縮”的身軀“高大”起來了。
二、精心打造輕松的課堂
輕松的課堂應是流淌著輕松的活力———學生們顯得生機勃勃、有活力、健康,都忙碌著、參與著。
在每個課堂上,都存在一些“問題學生”,這些問題學生被老師遺忘,老師只是希望他們安安靜靜地呆在那里不要擾亂課堂紀律,至于做什么根本不關心。這樣的課堂,這樣的學習環境對于問題學生來說,如牢獄般痛苦,每分每秒都是煎熬,年輕的他們在課堂上熬成了“小老頭”和“小老太”。教師應還給學生青春與活力,讓學生重新定位,各自找到自己的位置,“好”學生不是什么都好,“壞”學生也不是什么都壞,教師應有一雙慧眼,給學生一片展示自我的天地。
三、強調學生自主性學習
自主性———學生們作出恰當的選擇,主導并約束自己,持之以恒地自愿學習,沒有被逼迫學習的現象。
在課堂教學時教師應注意不斷創設梯階問題情境,以意激趣,以疑促思,讓學生在不斷解決新的問題中獲知、練能、增信,即在學生的頭上始終有一個跳一跳就能摘到的桃子。我在教學中,曾就某些比較枯燥的章節,進行了教學方式的改革。教師和學生在課堂上進行身份互換,由學生做老師,讓學生由被動學習轉為主動學習。學生們接到任務后,積極利用課余時間查找資料,精心備課。走上講堂的他們,一張張小臉是那樣嚴肅認真,在教授過程中,他們把所知的老師講課的各種方法統統用上了,有板書,有事例的枚舉,還有課堂提問……真是豐富多彩,各顯神通。在座的學生,對自己的同學是老師充滿了好奇,興趣盎然地聽著,結果枯燥的知識變“活”了,沉悶的課堂變得輕松又快樂,每一位參與者都體驗到了嘗試的快樂。這一堂課會永遠留在學生的記憶中,甚至會改變學生對于自己未來的選擇。
四、重視集體感的培養
集體感———共享合作、相互依賴、親密無間。學生們彼此支持,也支持老師,沒有對抗和拒絕。
學生在課堂上的表現也是各自為政,學生兩極分化嚴重。我結合所授課程,打破原有的教學模式,在教學中以學生參與為主,教師參與為輔,進行了課改。教學內容以任務的形式布置給學生,把學生分為若干個學習小組,每個小組接受任務后,憑借集體的力量去完成任務。在上課時,可以集體參與也可以選派代表,但不論是誰,最終成績將是這個小組每一位同學的成績,由此改變了以往“好”生超前,“差”生落后的局面,大家都能團結一致地共同努力。每一次成績評定都記入教師工作手冊,一學期累計看哪一組參與次數多,成績優秀,以小禮物獎勵。在這種體制的激勵下,學生踴躍參加,勇于表現自己,課堂上充滿了“加油”“我們相信你”“我們最棒”“下次我們一定超過你們”的聲音,形成了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。他們不再用“我”、“你”、“他”來表述問題,取而代之的是“我們”、“你們”、“他們”。在合作中,學生體驗到了快樂。
五、注重樹立覺察意識
覺察———學生是機靈又富于創見的,他們知道自身和周遭正發生的一切,能駕馭自己的思想和情感,也能適應周圍人群的思想與情感。
例如有一次在做案例時,有位學生在合作中產生不愉快,然后脾氣大發,撂攤子不干了。作為教師,我沒有去調解,也沒有息事寧人地給其他同學評分,而是按規矩辦事在進行成績評定時,這一小組學生都是“零”分。因為影響到集體榮譽,在這件事情的背后可能會發生許多問題,如同學的責難、自己的反省、對機會喪失的惋惜,等等。此時我只是“鐵石心腸”地等待一種結局。在再次做案例時,我發現這組同學合作得很融洽,充滿了謙讓,最后奪得了“優秀”。這一課教會了學生:作為一名社會人的生存之道是“學會情感的控制”。教師應對學生用“心”,用“心”關注每一位學生,以感情贏得感情,以心靈感受心靈,讓課堂生動起來。