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多媒體技術在河源中小企業的發展現狀調查報告

2010-12-31 00:00:00劉清華
考試周刊 2010年50期

摘 要: 本文依托河源的中小企業的發展歷程,論述了多媒體技術在其發展過程中所發揮的重要作用,從而為河源的企業今后還需從哪些方面進行優化升級提供參考。

關鍵詞: 河源中小企業 多媒體技術 發展現狀 解決策略

為了得到多媒體技術在河源中小企業的發展現狀的第一手資料,我們特別設計了如下的調查方案,針對多媒體技術在河源中小企業的發展現狀進行調查,從而推動多媒體技術專業在大專院校的發展,以期更好地推動河源大中小企業的發展。

一、調查目的

針對河源的各中小企業的發展歷程,了解各企業的現狀,人才需求狀況,目前存在的問題,以及多媒體技術運用狀況,從而為河源的企業今后還需從哪些方面進行優化升級提供參考。

二、調查對象

河源的各中小企業。

三、調查內容

對各中小企業的行業、產值等進行比較、統計,對各企業的人才需求進行調查,具體地感受和了解多媒體技術專業相關領域、相關行業的現狀和發展動態,了解河源的各中小企業的發展歷程,領會多媒體技術在其發展過程中所發揮的重要作用,為河源的企業今后還需從哪些方面進行優化升級提供參考。

四、調查結果

1.現狀調查結果

據統計:2010年,河源市各中小企業共有37639家,總產值為28.03億元,占社會總產值的16.4%,占工農業總產值22.3%;各中小工業產值12.3億,占全市工業總產值的28.8%;各中小企業從業人員達到115278人,占全市勞動力的9.6%,占剩余勞動力的26%以上。各中小企業結構上以個體企業為主,2010年個體企業產值為13.16億元;行業上以工業企業為主,2010年中小工業產值為12.33億元。各中小企業布局涵蓋了五縣一區的范圍。

從東源、忠信等幾個縣鎮的發展情況來看,各中小企業基本上均可歸入下列幾種類型。

(1)以種植、養殖為主的農業企業,主要的形式有“小莊園”、“公司+基地+農戶”、蔬菜基地、水果基地。

(2)依托資源優勢形成的工業企業,以小水電、農副產品加工為主;與外商合資合作形成的外向型經濟,以“三來一補”企業為主。

(3)利用珠江三角洲地區產業的升級換代之機轉移而來的勞動密集型產業。

各中小企業布局分散,遍地開花,沒有遵循工業布局的一般規律,造成工業化進程和城鎮化進程嚴重脫節;且多數企業資金少,產業規模小,缺乏特色優勢,難以形成產業效應,造成產品成本高,市場難以打開,資源使用浪費。

各中小企業的發展在一定程度上安置了農村富余勞動力,提高了農民收入水平。但是大多數中小企業目前都處于“慘淡經營”的境況,其發展前景也不容樂觀。

高新產業近年來我國高新技術產業發展態勢良好,從1995年到2010年,高新技術產業產值年均增長22.3%,而高新產業中IT行業更是以每年35.1%的高增長率發展。高新技術產業出口2010年增長到155.4萬美元,占全河源外貿出口的27.9%。2010年,高新區發揮科技優勢和科技孵化功能,預計年內新增規模以上工業企業7家,實現技工貿總收入10億元,完成GDP25億元,年內招商引資6億元,至少有3個過千萬元的簽約項目;高新技術產業產值占比重提高3個百分點,達到45%;引進孵化企業15家,孵化率達到10%,在孵企業實現技工貿總收入1.3億元。服務業會以6%的增長速度發展,工業會以3.2%的增長速度發展,而農業將會以每年0.61%下降。目前河源具有市場準入條件的結構企業在127家以上,年產值195—236億元。到2015年,多媒體技術的應用將會增加24.6%。

2.行業調查結果

根據對河源大大小小325家企業的調查,河源的各企業所占有的行業百分比如表1所示:

3.企業人才需求情況調查結果

在行業統計需求的基礎上,我們走訪了企業的人力資源部,得出如表2所示的人才需求情況。

由此看出,三大支柱行業對計算機多媒體專業人才需求在人才招聘中始終處于前3位。

另外,我們還從中抽出一部分受調企業未來三年人才需求信息統計數據進行分析,從而初步得出:企業對各類人才的需求總量為16660人。其中最緊缺的高級經營管理人員、高級研發人員和高級技術工人,占緊缺人才總需求的92.8%,而高級技術工人所占緊缺人才總需求的比重最大,占37.36%;只有2.2%的受調企業把大中專畢業生作為緊缺人才。這說明隨著河源市重大項目的推進和重點企業的發展,高端人才將在其中發揮重要的作用,他們是項目順利實施和企業實現持續健康快速發展的重要保證。

但是從另一方面調查即通過對河源市中等及高職學校計算機專業畢業生調查、統計(表3)顯示:職業計算機多媒體專業的畢業生大部分(80%以上)從事計算機廣告、多媒體動畫設計、與技術支持、平面設計、策劃與創意人才等崗位的工作。在計算機專業人才鏈中,處于最低端位置,在局域網維護與管理、多媒體制作、網站管理與維護、軟件編程等崗位上工作的職業學校畢業生相對較少。而實際上,這些崗位非常需要中等職業學校畢業生,中等職業學校畢業生具有很大的發揮空間。

4.存在的問題與解決策略

(1)普遍存在的問題

①結構調整緩慢。由于歷史原因,各中小企業產業結構趨同,低水平重復建設嚴重,缺乏特色優勢和規模效益,存在著產業和產品結構調整和提升的問題。同時,由于各中小企業大多數分散在鄉鎮和自然村落,不能很好地共享公共資源和快捷地利用信息資源,又存在著地域調整的難題。這些問題都帶有累積性、全局性,因而調整工作進展緩慢。

②技術設備落后,產品有待開發更新,技術含量有待提高,絕大部分企業缺乏自主開發能力,多媒體技術的運用遠遠沒有達到企業的要求。

③近年來河源高新技術產業發展態勢良好,但還沒有掌握核心的技術。

(2)解決策略

①中小企業應提高企業員工運用多媒體技術的能力,不斷完善其網絡功能,使其隨時與世界保持同步,把先進的理念和知識融入到地方特色的文化中來,從而更好地推動河源經濟的發展。

②對于符合河源人才結構的企業,河源市政府應出臺幫扶政策,實施嚴格的評估和獎勵、懲戒機制,推動其更好更快的發展。

③根據河源本土和地理位置的特點,應積極引進發達城市的發展理念,從企業商的投資到學校的人才的提供,除了政府進行宏觀調控之外,更重要的是河源企業或學校自身的符合時代的理念及發展。

五、結語

河源的經濟離不開教育的支持,離不開政府部門的幫扶,多媒體技術人才的欠缺推動了多媒體技術專業在高校的開設與壯大,相信在不久的將來,多媒體技術的應用將會遍及河源各個中小企業,并成為引進人才的一大條件。

參考文獻:

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[3]林漢川,魏中奇.中小企業的存在與發展[M].上海財經大學出版社,2001.

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