認同整合

當代人都具有不同的社會角色，而且這些角色可能會不斷的發生變化，例如:去到另一個民族或國家中生活;進入一個企業文化完全不同的公司工作:傳統女性走出家門，進入原本是男性為主的行業工作……因此當人們打破自身的界線。主動或被動的去接受另一種身份時，在行為準則、交流方式、情緒表達、價值觀念等方面，原本認同的身份或角色可能與之后需要認同的身份或角色相沖突。而自我認同作為自我概念的重要部分，不僅會影響到個體的心理健康、適應能力等多個方面，而且會影響到個體如何在群體里生活(CaddellClare，2010)。因此，自我認同是心理學研究中的一個重要課題，本文將介紹在該研究領域的一種新的研究思路——認同整合(Benet-Martinez Har[tatos，2005;Benet—Martinez。Leu，Lee，Morris，2002)。