漸行\\漸遠\\漸厚重

“中華養生第一人”張悟本表演的一場鬧劇，再一次印證了華而不實的包裝和炒作是沒有生命力的。

由此，筆者想到部分企業的企業文化建設，同樣存在看過度包裝與炒作的現象。這些企業大多擁有華美的文化手冊，擁有豪華的企業文化展室，擁有轟轟烈烈的文化活動，擁有令人炫目的文化獎牌，而其文化的實質究竟如何，卻要打上一個大大的問號。

重包裝炒作而輕實質提升，躺在表面化的成果上睡大覺，無疑是短視的行為，這樣建設企業文化必然缺少恒久、旺盛的生命力。

先進的企業文化不但悅人耳目，而且具有深刻的文化內涵，能凝心聚力，鼓舞士氣，充分調動一切積極因素，引領員工崗位成才，推進企業可持續發展，這才是企業文化建設的核心和根本。視覺識別系統固然是企業文化建設中不可或缺的組成部分，但更重要的是，成功的企業文化建設要內外兼修，形神兼備。

當前，大多數企業的文化建設尚處在初級階段，只有持續推進企業文化落地與深植，實現落地生根、開花結果，讓全體員工聽了信、信了用，切實發揮文化軟實力的作用，才能使企業文化建設駛入正常軌道。同時，企業文化不是一成不變的，要在科學發展觀的指導下與時俱進，不斷創新和完善，始終保持企業文化的先進性。

由此可見，企業文化工作者必須警惕盲目樂觀、裹足不前的傾向。要認清企業文化建設是一項長期的任務，只有緊緊圍繞企業發展實際堅持不懈地培育下去，做到思路新、方法多、載體活，持續提升本企業的文化內涵，才能建設形神兼備的企業文化，達到漸行、漸遠、漸厚重的最佳效果。