軟件測試人才走俏職場等6則

國內軟件測試人才企業需求大，就業競爭小。目前，國內軟件測試人才缺口已突破20萬，并隨著需求的不斷攀升而挺向30萬大關。據悉，國外成熟軟件企業，1個軟件開發工程師對應1-2個軟件測試工程師，而國內軟件企業，平均8個軟件開發工程師才對應1個軟件測試工程師，比例嚴重失衡。

而全國各地IT職業培訓機構每年軟件測試人才總供給量不超過萬人，因此，軟件測試人才荒至少將持續5-10年。由于我國軟件測試人才培養起步較晚，高校沒有相關專業，所以目前企業的需求遠大于供給，從事測試職業所面對的競爭壓力將遠小于其他職業。

師范類英語專業人才將走俏就業市場

據IT英才網日前發布的20個專業就業前景預測，純粹的英語專業人才將受到挑戰，而師范類英語專業人才將走俏就業市場。所謂純粹英語專業是指綜合類大學及其他非師范類高校設置的英語專業。純粹的英語專業屬于文科學科，就業領域會受到一些限制，師范類專業雖然就業面比較窄，但它屬于整個教育體系，比較穩定。

分析認為，現在接受英語教育的人年齡不斷前移，因此對于師范類英語人才的需求還會保持一定的增長，但目前受過良好教育的英語教師還是很缺乏。另外，目前許多企業家或管理者已具備一定的英語技能，社會上對純粹學習英語專業人才的需求相對減少。而非英語專業學生英語水平的提高也是對純粹英語專業學生的一個挑戰。

運營管理人才成車企第一缺口

中國車市自去年以來在全世界一枝獨秀，其超常規的發展速度必然要求人才儲備作為支撐。目前兩種人才車企最為緊缺，一是負責生產部門運營和管理的人才；二是關鍵位置的銷售和市場管理人才。

事實上，隨著中國在2009年躍升成為全球最大汽車產銷國，以及國家扶持節能、新能源汽車等政策在今年的陸續出臺，中國汽車市場的后續潛力被一致看好。與此相對應，各大車企紛紛開始為下一輪的擴張未雨綢繆，對于那些能夠適應汽車行業未來發展趨勢的優秀人才則更加求賢若渴。

黑龍江：未來幾年技工缺口大

黑龍江省正在實施建設“八大經濟區”、“十大工程”戰略，給技工教育的發展帶來了前所未有的歷史機遇，但目前技工人才缺乏成為制約發展的一大因素。據調查，全省現有技術工人總數158萬，其中高技能人才近35.07萬，占22.19％。到2014年，高技能人才缺口近30萬，中級工缺口50萬。即未來幾年，黑龍江省的高技能人才培養速度要超過每年6萬人、中級工超過10萬，才能基本滿足經濟社會發展對技能人才需求。

近三年，該省技工院校年均培養高技能人才只能達到1萬余人，中級工5萬人，遠不能滿足經濟發展對技能人才培養的要求。就目前技工院校的規模看，難以負重，技能人才短缺嚴重制約了企業發展和經濟增長。

天津：二手車鑒定評估師成熱門職業

隨著二手車交易逐漸成為汽車市場新的經濟增長點，“二手車鑒定評估師”在天津正成為一種新興熱門職業。二手車交易中最重要的一環是價格評估，由于二手車價格構成有一定特殊性，需要有一套科學、統一的鑒定估價標準來反映現時價格，所以必須持有國家勞動部門頒發的職業資格證書。由于國內二手車市場的爆炸性增長，評估交易專業人才缺口在逐年擴大，當前人才缺口已達30萬人。

目前天津取得國家人力資源和社會保障部認證資格的二手車鑒定評估師超過1500人，分布在二手車評估機構、汽車4S店及拍賣所、典當行等場所。

江西：10年內須新增政法人才4.22萬人

江西需要什么樣的人才?近日，省委組織部對外公布了該省經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才開發計劃。共涉及16個重點領域，包括新能源產業、電子信息產業、生物醫藥產業等11個經濟領域，以及教育、政法、宣傳思想文化、醫藥衛生、防災減災5個社會發展領域。

其中政法類人才方面，到2015年，江西急需新增各類政法緊缺專門人才共計2.24萬人，其中，刑事審判、民商事審判、知識產權審判、行政審判等法院系統人才2800人；偵查監督、公訴、民事行政檢察、職務犯罪偵查、控告申訴、監所檢察等檢察系統人才2200人；基層警務、刑事偵查、交通、禁毒等公安系統人才10000人；監獄管理、勞動教養管理、法制宣傳等司法行政系統人才4700人；處置突發事件談判、律師等政法社會人才2700人。而到2020年，政法類人才須新增4.22萬人。