踐行《廉政準則》 弘揚黨的優良作風

【摘要】《廉政準則》的頒布實施是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、深入推進黨風廉政建設的具體體現。黨員領導干部要認真踐行《廉政準則》，樹立宗旨意識，大興密切聯系群眾之風、增強責任意識，大興求真務實之風、培養高尚情操，大興艱苦奮斗之風、嚴守黨的紀律，大興批評與自我批評之風。

【關鍵詞】《廉政準則》;黨的優良作風;黨員領導干部

黨的十七屆四中全會指出，執政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業成敗，必須在全黨大力弘揚黨的優良作風，著重大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風。以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。2010年1月，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)。《廉政準則》的頒布實施，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、深入推進黨的建設新的偉大工程的又一重要舉措，是中央反腐倡廉堅強決心的體現，也是共產黨人廉潔從政、克己奉公的人生指南。每一位共產黨員、特別是黨員領導干部都必須認真學習、踐行《廉政準則》。

第一，樹立宗旨意識，大興密切聯系群眾之風。《廉政準則》明確要求，黨員領導干部必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民。人民群眾是我們黨的力量之源、執政之基。密切聯系群眾，是我們黨區別于一切政黨的顯著標志。黨員領導干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆。焦裕祿、孔繁森、任長霞、王瑛、沈浩等模范人物，他們之所以受到人們的尊崇和愛戴，重要的是他們始終牢記黨的的宗旨并在實際工作中踐行之。我們黨員領導干部要以這些英雄模范為榜樣，時刻保持同人民群眾的血肉聯系，把人民群眾裝在心里，與人民群眾同呼吸、共命運，要勤勤懇懇地為人民辦實事，老老實實地接受人民的監督。在工作中，要經常警惕和克服官僚主義、拜金主義、享樂主義、個人主義，尤其要堅決反對以權謀私、權錢交易等腐敗現象，堅持問政于民、問需于民、問計于民，作決策、定政策充分考慮群眾利益和承受能力，統籌協調各方面利益關系，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，讓人民共享改革發展成果。努力踐行《廉政準則》，就要牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

第二，增強責任意識，大興求真務實之風。求真就是認識事物的本質，把握事物發展規律;務實就是要真抓實干，務求實效。求真務實是黨的優良傳統，是我們黨在長期的革命和建設實踐中，通過不斷總結正反兩方面的經驗教訓中形成和發展起來的。求真務實、真抓實干，是黨員干部應當具備的政治品格和良好作風。據此，《廉政準則》明確了從政行為的“紅線”和“高壓線”，這樣可以使黨員領導干部行有所止，少犯或不犯錯誤。因此，作為黨員尤其是領導干部，要“心存敬畏”，敬畏章法、敬畏權力、敬畏人民、敬畏良知，始終堅守黨性和行為準則，增強制度的執行力，切實把握好以下三個方面。一要切實加強思想教育，不斷提高黨員干部求真務實的自覺性。《廉政準則》強調8個方面“禁止”和52個“不準”，其涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。黨員領導干部要全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線，努力將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做到為民、務實、清廉。二要切實抓好工作落實，把求真務實體現到各項工作中去。要引導廣大黨員特別是各級領導干部，恪守《廉政準則》，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，在抓落實的實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。三要切實建立健全制度，為堅持求真務實提供體制保證。要堅持以領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人為重點，緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環節和重點部位，綜合運用黨內監督、國家專門機關監督、群眾監督和輿論監督等多種形式，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，以制度建設和創新來保證在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。

第三，培養高尚情操，大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良傳統和作風。實踐證明，一個沒有艱苦奮斗作支撐的民族，是難以興旺發達的。在新的歷史時期，我們黨肩負著全面建設小康社會的歷史重任。要擔當起這一重任，要求每個共產黨員始終繼承和發揚艱苦奮斗的優良作風。牢記“兩個務必”，就是要求我們居安思危，自覺增強憂患意識，克服驕傲自滿的情緒。《廉政準則》明令禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。群眾的眼睛是雪亮的，官員的一言一行、一舉一動是否符合“52個不準”的要求，群眾最有發言權。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。

第四，嚴守黨的紀律，大興批評與自我批評之風。嚴守黨的紀律，維護黨的團結統一，是對黨員干部的基本要求，也是弘揚優良作風、保證黨的路線方針政策貫徹執行的前提條件。實踐證明，一個沒有黨紀意識，不把黨紀放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的黨員領導干部。只有自覺學習《廉政準則》，嚴格遵守《廉政準則》，才能把“八禁”、“52不準”轉化為內心的道德準則和行為規范。領導干部以身作則是開展批評與自我批評的關鍵。要使批評和自我批評科學化、經常化、制度化，不僅要掌握正確的原則和方法，而且要求各級領導干部能以身作則，成為批評和自我批評的模范。領導干部以身作則，嚴于解剖自己，做出榜樣，才有最好的號召力和說服力。因此，領導干部能否以身作則，這是批評與自我批評能否開展得起來的關鍵。鄧小平同志生前以身作則，多次帶頭做公開的自我批評和自我解剖，表現出無產階級革命家廣闊的胸懷和崇高的風范。鄧小平指出:“領導人不可能什么事都做得百分之百的正確，不可能一點缺點錯誤也沒有。問題在于自己的缺點和錯誤，有沒有自我批評的精神，讓不讓別人批評，聽了正確的批評能不能接受和照辦。有錯誤自己講而且講夠，又能傾聽別人的批評的意見，這就有了主動，就可以使大家心情舒暢。這樣做絕不會損害自己的威信，只會提高自己的威信。”因此，黨員領導干部要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。

參考文獻:

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[2]胡錦濤.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗[M].人民出版社，2007.

[3]劉峰巖.深入貫徹落實《實施綱要》大力加強廉政文化建設[J].中國監察，2005(22).

作者簡介:

周玲，女，江蘇溧陽人，中共黨員，宣城市紀律檢查委員會派駐第一紀檢組組長。

闞有林，男，漢族，安徽宣城人，中共黨員，碩士，宣城市社會實踐基地教師，現在宣城市紀委掛職鍛煉。