對工會職工俱樂部圖書室建設的調查與思考

隨著社會經濟和職工文化事業建設的不斷發展，工會職工俱樂部在推動和促進全縣職工文化活動中發揮了積極作用，圖書室作為職工俱樂部的主要部分，其發揮的作用尤為突出。

互助縣總工會職工俱樂部成立于1984年，占地面積7312.8平方米，建筑面積1180平方米，其中圖書室150平方米，藏書7135冊，其規模僅次于縣圖書館。據統計，從1984年成立以來，共借閱圖書雜志25.3萬人次，參加文化體育娛樂活動16萬人次，接受電視錄像宣傳教育14.5萬人次，為豐富職工業余文化生活發揮了積極作用。2000年以后，由于投入嚴重不足，致使俱樂部內外環境弱化，工作條件下降，借閱圖書和參加活動人數急劇減少。目前俱樂部圖書室設施狀況已不適應當前職工文化建設的要求，急需改造和提升水平。

一、存在的問題

縱觀職工俱樂部圖書室發展歷程，制約俱樂部圖書室發展建設的原因是多方面的，主要有以下幾個方面：

１、圖書室缺乏有效的業務經費支持，發展后勁不足。

據調查，作為互助縣唯一的職工俱樂部圖書室，其作用不言而喻，但在經費方面縣級財政財力支持嚴重不足。1984年創建之初每年尚有1萬元的業務經費，后來逐年減少，到2005年之后，財政拔款沒有了，職工俱樂部自身又無任何經濟來源作為補充，書刊更新添置和設施維護等方面建設無從談起。

２、藏書質量差，數量少，種類單一，有效利用率低。

俱樂部圖書室大部分藏書屬于二十世紀八九十年代的，由于不能及時更新，內容陳舊，外表破爛，質量得不到保證。由于沒有新書補充，經濟知識、法律知識、信息知識、網絡知識等內容較少，滿足不了職工對新知識的需求，缺乏吸引力。

3、管理不規范，內部設施落后。

圖書室管理仍沿用人工操作方法，計算機管理尚未起步。檢索手段落后，場地設施老化，桌椅缺乏，水暖廁不到位，無法滿足讀者的要求，難以形成整體效應和資源共享。

4、管理人員文化層次較低，年齡老化，缺乏創新意識。

現有的４名管理人員都是初建圖書室時的人員，目前，50歲以上的２人，40歲到50歲的２人。文化層次低，在職中專２名，初中文化程度２名。從年齡和文化層次上都難以適應時代的變化和需求。

二、存在問題的原因

形成上述問題的原因是多方面的，但從根本上說，可以歸結為以下幾點：

（1）缺乏財力支持。縣級工會經費不足，圖書室業務經費未納入財政預算，是制約俱樂部發展的“瓶頸”。

（2）重視程度不夠。對圖書室在建設中國特色社會主義偉大事業中的作用認識不足，未能從根本上認識圖書事業及“知識工程”的重要性。未將俱樂部建設納入縣級建設總體規劃中通盤考慮；缺乏固定的投資計劃，在館舍、人員、藏書、服務等方面無法得到應有的經費支持。

（3）意識淡薄。俱樂部工作人員整體素質不高，缺乏最基本的圖書管理與服務意識，對自己的工作理解不深，沒有認識到圖書是廣大職工文化生活的一部分，忽視了圖書對職工的生產、生活所發揮的直接作用。俱樂部圖書室的存在價值在工作人員思想意識中顯得無足輕重，不思進取、守攤子、混日子，俱樂部圖書室成了養老場所。

（4）被動創建。職工俱樂部圖書室當時由于投資少、設計不合理等原因，造成房屋比較簡陋，配套設施不全，再加之年久失修，目前已很難發揮作用。

（5）需求脫鉤。圖書室建成后，由于對自身性質、人員、作用缺乏深刻認識，服務內容無法從本地實際出發為廣大職工提供迫切需求的經濟信息和科技信息量，而是一味迎合某些讀者的閱讀傾向，使圖書室與街市租書攤區別不大。服務缺乏主動性，等客上門，不能充分發揮圖書室在創建和諧社會中的應有作用。

三、對策

為了發揮職工俱樂部圖書室的作用，提高圖書室建設效能，建議：

１、重視和加強對職工文化活動的領導，充分發揮職工俱樂部在推動和構建和諧社會、促進職工文化建設中的作用。

職工俱樂部作為各級工會所屬事業單位，其主要職責和任務是在上級工會的領導下，向干部職工宣傳黨的路線方針政策，宣傳工會的工作性質，組織和指導職工開展文化體育活動，服務社會，服務職工，服務黨和政府工作大局。互助縣職工俱樂部是目前全縣唯一的一家職工文體活動場所，首先要提高對俱樂部工作重要性的認識，加強對俱樂部工作的領導，定期研究解決存在的問題和困難，保證正常開展工作。其次要強化俱樂部內在工作機制，建全領導機構，樹立工作意識，大局意識和危急意識、以自我發展求生存，以開展活動求發展。

２、加快職工俱樂部內外部環境建設，提升服務功能。

俱樂部自1984年成立以來，在內部設施上沒有進行過大的投資，當時所購置文化體育設施大部分已報廢，1998年后再末添置新的圖書和文體器材。其結果導致參加活動人數逐年減少，缺乏吸引力。近幾年縣總工會只能從有限的經費中給俱樂部征訂些報刊雜志，大的投資根本無能為力。為轉變這種狀況，發揮職工俱樂部服務職工、服務社會、服務和諧社會建設的職能，一要結合縣城“五化”工程對俱樂部統籌規劃，樓房進行內外裝修；二要加強培訓，提高工作人員業務素質；三要結合全總職工書屋建設規劃實施，率先實施“互助縣職工俱樂部建立職工書屋的實施規劃”，書屋面積達到168m2，購書1萬余冊，書架20組，聯網電腦一臺，建設為全縣廣大職工提供業余文化知識的家園。

３、建立一支高素質職工書屋管理服務隊伍。

在圖書室的諸多問題中，人是最關鍵的因素，人員素質的高低決定了一個圖書室服務水平的高低。在工作人員選派上注重年齡、知識結構、突出知識性、專業性，提倡敬業精神、奉獻精神。

４、加大財政投入。

圖書室屬于非盈利性的機構，直接服務于職工、服務于社會，屬社會公益事業。因此，政府的投資和關心支持是十分重要和必要的。如果不這樣，作為基層圖書室，由于經費問題，圖書室藏書不夠、圖書種類偏少，就不能適應讀者的需求，也不能適應社會主義精神文明建設事業的要求。

５、要有發展規劃。

文化建設是建設中國特色社會主義偉大事業的重要組成部分，職工俱樂部（圖書室）建設也必須在文化建設的大局中加強自身建設，制定中長期發展規劃，認真組織實施，在前進中發展，在發展中提高。

（作者單位：互助縣職工俱樂部）