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唐駿的文憑與不做明星的企業家

2010-12-31 00:00:00
人力資源 2010年9期


  近日來,原微軟中國區總裁、盛大網絡公司總裁,現任新華都集團總裁兼首席執行官唐駿的學歷造假問題,成為各大新聞媒體以及坊間議論的焦點。首先是爆出唐駿自稱獲得的名古屋大學博士學位,以及加州理工大學博士學位,全部都是子虛烏有;接著又爆出唐駿實際獲得的不過是屬于“野雞大學”的西太平洋大學的博士學位;進而又有資料表明,唐駿自稱的個人三項發明專利亦屬虛構;對于唐駿在自傳中以及在各種演講場合所做的自我搖述進行一考究,或許還能發現很多不實之處??梢哉f,到目前為止,事實已經基本清楚,唐駿確實在文憑等問題上沒有實話實說,至少是故意含糊其辭,刻意隱瞞真相。
  唐駿的文憑事件出現以后,在社會上形成了鮮明的兩派:“倒唐派”認為,無論如何,一個人說謊是不對的,越是成功人士,越是社會楷模,對他的道德水平要求越高才對;而“保唐派”卻認為,唐駿盡管說謊有錯,但是人家畢竟成功了,人家成功靠的不是學歷,而他之所以說謊,都是中國人的“文憑情結”惹的禍,所以唐駿不過是被“逼良為娼”而已。筆者不想過多地對唐駿的對與錯進行討論,只是簡單地亮明自己的觀點:在任何社會中,誠信是個人安身立命的基本準則,一個缺乏誠信的人是不值得信賴的,而一個社會如果不重視誠信、缺乏誠信,這個社會早晚是會崩潰的。
  唐駿為什么要撒謊?任何一個理性的人做任何一件事情都是有緣由的,無論在做任何事情的時候,他都能夠清醒地意識到自己當時的動機是什么?可以推測出來的是,唐駿在微軟的晉升一定不是靠他的博士文憑。第一,估計他在微軟的時候是不敢謊稱自己有加州理工大學的文憑,他應該知道美國公司對于造假的人會做何處理:第二,美國企業在提拔管理人員的時候最重視的是能力和經驗,不會將是否有博士學位作為主要考慮因素的,博士主要是為教學和科研的目的準備的,在晉升到管理職位上的時候,那些讀書太多卻缺乏基層工作經驗和管理經驗的博士,反而會接受更加謹慎的評估。因此,唐駿沒必要跟公司強調自己的博士學位——更何況那個西太平洋大學的博士學位,在微軟說出去恐怕要讓人笑掉大牙。因此,唐駿編造自己的學歷應該是在離開微軟以后,尤其是在中國開始出名的時候。
  那么,既然唐駿從微軟出來看上去已經很成功,為什么反而開始造假呢?一個可以推測的理由是,他希望自己更加出名,在公眾心目中更加完美。他很清楚,一個明里暗里自詡自己多么厲害的人,竟然在日本讀了五年博士卻沒有拿到博士學位,這一點無論如何是無法跟大家交代的。因此,必須讓大家知道,俺沒有拿到日本的博士學位不是因為能力不行,而是因為不屑,俺最后拿的可是美國大學的博士學位。因此,可以說,唐駿的悲劇是他自己造成的,而根源則在于他想讓自己出大名,不僅大紅大紫,而且完美無瑕。所以,開始造假的唐駿已經不再是一位企業家或者高水平的企業領導者,他這時就已經開始不務正業,成了一名“演員”和“明星”。而作為一名“演員”或者“明星”,你就不能不照顧觀眾的情緒,如果你太本色了,不去考慮觀眾的感受,不去順應大家的需求來表現,恐怕會被拋棄的。
  唐駿的“晚節不?!?,令我想起吉姆·科林斯在《從優秀到卓越》一書中講到的一個觀點:真正優秀的企業家往往是低調的,不喜歡拋頭露面的,那些“明星”式的企業家盡管在某些時候能夠創造一些奇跡,但是最終卻會使企業陷入重重危機。因為企業家需要的是冷靜和思考,能夠做出準確的獨立判斷,而一旦企業家將自己置于“明星”的位置,成為聚光燈下的“演員”,他們就不可避免地會因為考慮個人形象以及大眾的看法,而去遷就甚至迎合外界的各種不恰當的需求。想想深圳華為技術有限公司的總裁任正非,盡管他所領導的企業快速成長,備受各界關注,但是他本人多年來卻非常低調,一直刻意躲開媒體,不做明星,恐怕也正是出于這方面的考慮。如果唐駿不是去充當這個明星,只是在潛心做企業,他可能就不會去撒這個謊——盡管做明星也可以不撒謊,起碼跟唐駿類似的李開復還沒有被人揪到撒這種大謊。但是唐駿最終選擇了去做明星,選擇了撒謊,所以他也就必須為所有可能出現的后果負責。
  當然,另外一種可能是,唐駿本來就算不上真正的企業家,他只不過是想借助虛虛實實的背景來做一番炒作,獲得更高的身價,趁大家還沒有明白過來的時候先“撈上一票”;而那些聘請他的企業也不過是想暫時借其名一用,一旦虛名用過,價值不在,便將其拋棄。那么,社會公眾恐怕要反思一下:我們這些被愚弄的人,是怎樣在不知不覺中成了“幫兇”的

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