強化三種意識教育 構建和諧干群關系

桑圣杰

(淮北職業技術學院后勤集團,安徽淮北 235000)

強化三種意識教育 構建和諧干群關系

桑圣杰

(淮北職業技術學院后勤集團,安徽淮北 235000)

近年來,多發的群體事件已經成為各級黨委政府面臨的突出問題,嚴重影響了黨的執政形象,給地方經濟發展增添了不穩定因素,成為構建和諧社會進程中的不和諧音符。究其原因是多方面的,然而大多與緊張的干群關系有關。筆者認為要落實科學發展觀,黨員干部必須要強化“三種意識”,構建和諧干群關系。

一、要強化民本意識。民為邦本,本固邦寧。新的歷史條件下,一些黨員干部放大自我,對人民群眾根本地位認識不到位是造成干群關系緊張的根本原因。胡錦濤同志深刻指出,人心向背是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素。立黨之本、執政之基、力量之源中的“本”、“基”、“源”,說到底就是人民群眾的支持和擁護。孟子早在兩千年前就說“民為貴,社稷次之,君為輕”,足見人民群眾地位的重要。在民眾權利意識不斷覺醒的今天,要鞏固黨的執政基礎,打造和諧干群關系,這就更需要以人民群眾為中心,一切工作要圍繞人民群眾來開展,正是在此意義上,黨的十七大報告中再次強調要以人為本。民本意識是馬克思主義唯物史觀的具體體現,是我們黨員干部開展工作的思想基礎。黨員干部必須深刻認識人民群眾的主體地位,強化民本意識,這是打造和諧干群關系的前提與基礎。

二、要強化學習意識。干群關系是個大課堂,群眾才是高明的老師。當前,少數黨員干部高高在上,脫離人民群眾,政策和決策違背民意,是導致干群關系緊張的直接原因。是深入基層、虛心向群眾學習,還是高高在上、脫離群眾,這是衡量領導干部群眾觀是否端正的試金石,也是體現一個政黨是否先進的鮮明標志。發展要依靠群眾,就是要承認并尊重群眾的主體地位,發揮群眾的主體作用。現實中,一些黨員領導干部高高在上,認為群眾素質低,自己見多識廣,自恃高明,好為人師,漠視群眾意見,擅自決策。這樣的政策和決策必然偏離人民群眾的利益所在,必然與民意相背離,必須在實踐中改正。黨員干部要熟悉民情民意就要向人民群眾學習,就要放下身子與群眾打成一片。黨員干部要走上田間地頭,下到社區民居,調查情況,聽取民聲,研究實際,破解難題。領導干部要解放思想,破除思想上的條條框框,要敢于拜群眾為老師,放下架子虛心向群眾問計問策,尊重群眾與群眾平等對話。只有敢于向人民群眾學習,才能知道人民群眾最關心的利益所在,才能制訂并采取行之有效的措施,真正做到“一切依靠群眾,從群眾中來”。

三、要強化服務意識。立黨為公,執政為民。黨員干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。當前,部分黨員干部群眾觀淡漠、主仆錯位,缺乏服務意識,對群眾安危冷暖重視不夠,甚至以權謀私。這是干群關系緊張的重要原因。我國經濟社會目前正處在“黃金發展期”和“矛盾凸顯期”并存的關鍵時期,干群關系至關重要。要鞏固黨的執政基礎,黨員干部必須強化服務意識,著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。黨員干部一定要克服父母官的思想,在干群關系中擺正位置,牢固樹立公仆意識。黨員干部要深刻認識到,權力來自于人民群眾,要用好權力,全心全意為人民服務。要樹立群眾利益無小事觀念,急群眾之所急,想百姓之所想,想方設法為群眾排憂解難,為群眾謀利益,做人民群眾的貼心人。關注民眾疾苦是中華民族的優良傳統。“居廟堂之高則憂其民”,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”等都是歷史上為官者關心民眾疾苦的寫照。溫總理就曾引用鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”來勉勵黨員干部要切實關心人民群眾的現實利益問題。胡錦濤同志指出,要從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要,切實保障人民群眾的經濟、政治、文化權益,讓發展的成果惠及全體人民。只有真正做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,才能實現“一切為了群眾,到群眾中去”。

當然,和諧的干群關系并不意味著完全消除矛盾和沖突,關鍵是黨員干部要強化這三種意識,不斷增強解決矛盾和化解沖突的意識與責任,促進干群關系和諧發展。這是我們黨構建和諧社會的關鍵所在,也是科學發展的力量之源。

D262.3

A

1671-8275(2010)03-0131-01

責任編輯:石柏勝

2010-04-21

桑圣杰(1964-),男,安徽亳州人,淮北職業技術學院后勤集團總支副書記。