科技期刊吸引優秀稿件的思考

黃良奇

(軍事經濟學院期刊社,湖北襄樊441003)

科技期刊吸引優秀稿件的思考

黃良奇

(軍事經濟學院期刊社,湖北襄樊441003)

以所辦科技期刊組織稿源的長期實踐為依據,對科技期刊如何吸引優秀稿件進行了深入的分析、研究和總結,扼要闡述了優秀期刊與吸引優秀稿件的關系,從期刊的素質與吸引力、期刊構建的平臺與吸引力和期刊的措施保障與吸引力三個方面總結回答了科技期刊如何吸引優秀稿件的問題。

科技期刊;優秀稿件;吸引方式

吸引優秀稿件是辦好科技期刊的客觀要求。優秀稿件出優秀期刊、精品期刊,優秀期刊、精品期刊離不開優秀稿件,因此,吸引優秀稿件,是辦好科技期刊一項不可忽視的工作。要使科技期刊有效地吸引優秀稿件有許多工作要做,需要發揮好科技期刊的三個吸引力。

一、期刊的素質與吸引力

期刊的素質如同一個人的素質一樣,素質好能力就強,能量就大,產生的吸引力也就大。

一本好的期刊其素質體現在多方面,但最重要的是在兩個方面。一是期刊的品行。期刊的品行好,公信力就強,對作者投稿的吸引力也就大。期刊的品行主要表現為對作者的公平、公正和良好服務。公平、公正是指對作者來稿的認可和采用必須公平、公正,即不論是誰來的稿件,都一律以本刊用稿范圍和要求來圈定,以質量高低為標準認真篩選,使符合用稿要求、質量高的優秀稿件優先得到采用。每期期刊出版刊用的稿件,質量如何,有多少優秀稿件,讀者和作者一看就自有評判。期刊品行集中體現在期刊的編風上,此風不正,期刊遭難。由于受市場經濟等價交換和利益追求的負面影響,一些編輯單位和少數編輯人員在編風上時有偏差,影響了部分優秀稿件的采用,主要表現在三個方面。其一是人情稿件或叫關系稿件,特別是由領導轉交的稿件。由于權力、人情和關系的出現,稿件質量難以保證,一旦采用,必然要擠掉一些相對優秀的稿件。其二是少數編輯編風不正,以公謀私,變相釣作者,給好處就用,不給好處好稿子也放在一邊不用或緩用。長此以往,必然要殺傷一大批作者。其三是違反國家出版法規,向作者索要版權費。所謂良好服務,是指期刊編輯單位對作者的良好服務。如果我們能夠做到公平、公正用稿,付出良好的服務,就必然會吸引廣大作者為本刊積極投稿,優秀的稿件也就會隨之而來。二是期刊的聲望。期刊的聲望是由期刊在它的讀者領域,在社會上的影響面和影響力產生的,是對期刊的一種社會評價。評價好,名聲大,聲望就高,對讀者和作者就能產生更大的吸引力。期刊的聲望和吸引力主要取決于三個方面:其一,期刊的發行量和發行面;其二,對期刊的評價,對期刊的評價好壞,是否受歡迎,這是期刊最具吸引力的根本所在;其三,要宣傳期刊,擴大期刊的知曉面,提高期刊的知名度,使更多的作者、讀者了解期刊,認識期刊,使更多的作者能夠為期刊寫出有針對性管用的好文章。

二、期刊構建的平臺與吸引力

期刊要吸引優秀稿件,必須要為優秀稿件的作者構建平臺。構建吸引優秀稿件的平臺,需要注重四個方面。一是要立足于本刊的主陣地,面向服務對象,面向自己的讀者群,使吸引優秀稿件的平臺準確定位。二是搞好平臺設計。平臺設計主要是欄目設計、計劃用稿。欄目設計明確了用稿范圍,告訴作者該寫什么,怎樣去寫。欄目設計科學合理,就能使作者大有用武之地,充分調動作者寫稿的主動性和積極性。三是計劃用稿。每個期刊都要根據辦刊意圖和辦刊任務抓好計劃用稿,要根據期刊全年報道的要點、任務,確定全年要用些什么稿件,每一期應刊用哪些稿件,有計劃地組稿、約稿、篩選來稿,保證每一期有稿源,盡可能多采用一些質量高的優秀稿件。要吸引稿件,特別是優秀稿件,必須加大組稿和約稿工作,同時要抓好自由來稿篩選,保證優秀稿件得到選用。四是信息溝通。有了搭建的平臺,還必須通過多種形式、多種途徑把這個平臺推介出去,與讀者和作者溝通,使讀者、作者從中獲取這個平臺需要什么樣稿件的用稿信息,從而根據期刊的用稿需要組織寫稿。

三、期刊的措施保障與吸引力

吸引優秀稿件不能單靠自然生長,還必須有能吸引優秀稿件的強力措施做保證。

一是要加強對期刊的宣傳。通過宣傳,擴大期刊的影響面,提高期刊的知名度,使業內更多人知道了解期刊,拓寬作者層面,調動更多的人為期刊撰稿,從中獲取更多的優秀稿件。二是網上辦刊,并開設投稿信箱進行網上交流,吸引更多的讀者和作者為期刊撰稿。三是在期刊所涉及的領域和范圍內建立起通訊員網絡,培養一支覆蓋面廣,代表性強,有寫作能力,熱愛寫作的優秀通訊員隊伍。四是發揮好對優秀稿件的激勵作用,例如將優秀稿件用在突出位置或加批注和編者按語,定期評選優秀稿件并在期刊上公布。五是每年年終按大單位統計上稿量,并在期刊上公布,使各大單位都能看到這一年里哪個單位稿子刊用的多,哪個單位稿子刊用的少,以此引起各大單位的重視和競爭意識,抓好下一年的寫稿工作。六是采用優稿優酬的辦法。七是通過會議形式,擴大影響和知名度,例如召開優秀作者或通訊員參加辦刊會議或經驗交流會,擴大他們的影響,推薦或轉化優秀論文成果,發揮他們的影響力和帶動作用。八是聘請特約通訊員或作者撰寫有高質量的特需稿件。

責任編輯 韓璽吾 E2mail:shekeban@163.com

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G20

A

1673-1395(2010)04-0103-02

20100510

黃良奇(1950—),男,安徽安慶人,副教授,主要從事軍事后勤工作研究。