高校宿舍網絡文化的建設與宿舍管理

李獻濤

（宿遷學院建筑工程系，江蘇宿遷223800）

高校宿舍網絡文化的建設與宿舍管理

李獻濤

（宿遷學院建筑工程系，江蘇宿遷223800）

新形勢下互聯網在高校已日益普及，高校大學生宿舍網絡文化建設已越來越受到研究者和教育者的重視。本文就如何利用好網絡平臺，積極構建和諧的宿舍網絡文化，使和諧的宿舍網絡文化服務于大學的培養目標，建立適應網絡時代的高校學生宿舍管理機制作了一些探討。

學生宿舍網絡文化建設管理

隨著信息技術的發展，網絡已深入到世界的每個角落。互聯網能對社會、經濟、文化各個層面的信息作出迅速反應并形成輿論熱點。在高校里互聯網也越來越成為高校學生獲取信息的重要渠道。網絡作為一種工具，正日益深入人們的生活。水能載舟，亦能覆舟。互聯網在高校的普及對高校宿舍管理工作可以說既是機遇又是挑戰。

一、網絡的普及對學生宿舍管理提出了嚴峻的挑戰

網絡文化是開放的、自由的。網絡是信息寶庫，同時也是信息的垃圾場，充斥著各種不健康的內容，如網上庸俗、腐朽、色情、暴力等信息日益泛濫。受這些不良因素的影響，有的大學生道德意識弱化，人際關系淡化，對他人漠不關心，個人主義盛行；有的學生整日沉迷于網絡，不是上網聊天就是打游戲，連課都不上；更有甚者，徹夜泡在網吧。這給高校宿舍管理工作帶來了很大困難。此外，管理人員網絡知識的缺乏，對網絡認識的不足造成了管理的偏差，他們一味強調網絡帶來的負面影響，引起了學生逆反心理的產生，使學生越發不服從管理，甚至與管理人員發生摩擦，導致雙方關系緊張。

二、網絡的發展為學生宿舍管理帶來了新的機遇

網絡文化的極大豐富，網絡文化的高度自由與開放，使網絡文化具有無窮的魅力與吸引力。同時它也為人與人之間的交流提供了無比廣闊的舞臺。高校網絡的發展為學生宿舍管理帶來了新的機遇。

（一）網絡為管理者與大學生之間搭建了平等溝通的平臺。

網絡是一個開放的系統，它完全打破了人與人之間的角色差別，開創了一種有別于現實社會的虛擬空間。在這個虛擬的空間，學生不必按傳統方式接受被動的“灌輸”，一切交流都是交心討論式的。即使最內向的學生也有可能敞開心扉，毫無保留地表達自己的心聲。在這種環境里，各種觀點和情感更具有真實性、直接性，可以更為真實地了解學生的思想動態和服務需求。這有助于減少摩擦，有的放矢地為學生提供更優質的服務。

（二）網絡的發展為高校學生宿舍管理開創了一個全新的環境，拓展了宿舍管理空間。

校園網的開通及網絡進宿舍，使宿舍管理服務打破了時間、空間的限制。宿舍管理人員可以隨時接收來自學生的網上信息，隨時對其進行整理分類，而不再受上下班的約束。比如：宿舍管理部門可以利用網絡的快捷性特點設立緊急事件報告信息箱，24小時為學生開放，提供應急服務，提高緊急事件的處理速度。

（三）網絡在校園的普及使信息傳遞更加便利，更加具有時效性。

信息技術的發展創造了一個覆蓋全球的“在線空間”，大大方便了各系部之間的經驗交流。學生宿舍管理部門應積極與兄弟院校保持聯系，相互切磋，取長補短。

三、加強網絡文化建設，積極探索宿舍管理模式和運行機制

（一）充分利用校園網絡資源，建立學生宿舍管理的新陣地。

針對大學生普遍采用網絡獲取信息可建立學生宿舍管理網站，吸引學生的注意力。網站內容以學生生活信息及宿舍管理有關條例為主。第一，凡是涉及學生日常生活的，如食堂開飯時間，增卡時間，澡堂開放時間，開水房供水時間等，都可以在網上設立專門鏈接，供學生查詢。第二，調整滯后的宿舍管理規定。根據大學生對網絡的需求及宿舍管理的有關原則，制定新的適應網絡時代的具有指導性、權威性的新制度。比如，學生用電規定、作息時間等。第三，宿舍管理條例上網。以前我們講“制度上墻”，而現在是網絡時代，我們也要講“制度上網”。將學生宿舍的相關條例做成網頁，在校園網公布，增加管理的透明度。設立宿舍管理部門公告欄，及時將宿舍管理部門的最新工作動態上傳，方便學生了解、監督。第四，開展網上互動。建立宿舍管理論壇，以學生樂于接受的網上互動形式吸引他們“暢所欲言”，積極參與宿舍管理。宿舍管理人員及時收集反饋信息，以了解學生思想動態。根據學生的意見建議，彌補工作中的不足，進一步提高服務質量。

（二）建設一支高素質的學生宿舍管理隊伍。

時代的進步對宿舍管理工作提出了新的要求，要求宿舍管理人員適應新的管理模式、樹立新的管理觀念、建立新的工作方式。思想上要由管理轉向服務，以為學生提供優質的服務為宗旨。網絡的普及和宿舍管理網上陣地的建設需要一支具有過硬思想水平和網絡管理才能的工作隊伍。作為學生宿舍的管理者，應及時接受新的思想觀念，并熟練掌握運用互聯網。針對目前大部分學生宿舍管理人員缺乏網絡知識的情況，宿舍管理部門的領導應主動向學校教學部門求援，請有關教師為宿舍管理人員進行專門的網絡知識培訓，并選送優秀者進一步深造。也可請學校網絡中心的工作人員幫助維護網站。但從長遠發展的眼光看，學生宿舍管理部門應在適當的時機招聘計算機專業的畢業生到本部門，以優化自身人才素質結構。

（三）重視學生的主體地位，發揮學生參與管理的積極性、主動性。

高校應在保證學校合法權益的基礎上合理滿足學生的要求，充分體現以人為本的服務思想，尊重大學生的主體地位，使大學生能以積極的心態和自覺的行動參與學生宿舍的管理和建設。可成立“學生宿舍網絡管理委員會”（簡稱“網管會”），讓學生自己建立網站，充分利用網絡文化來影響、教育、服務自己，將學生自治與學院管理有機地結合起來，促進學生宿舍管理的科學化、民主化。“網管會”成員來自學生，信息資源多，基礎好，開展工作便利，既有助于維護學生自身的合法權益，對宿舍管理部門履行職責和服務水平進行監督，又能配合學校做好學生宿舍的管理工作。

四、抓好載體建設，培養和諧宿舍網絡文化

培養和諧宿舍網絡文化，必須抓好載體建設。校園網進宿舍，打造一些大學生喜愛和歡迎的網站。近年來，高校普遍重視網站建設，一批“紅色網站”與優秀網站應運而生。

宿舍網絡文化的載體應該是豐富的，也應該是以人為本的，能夠滿足大學生的精神文化的多元化需要。在建設一些招生就業網、教學科研網、生活服務網等網站的同時，高校可設計一些“紅色網站”、“心靈驛站”等極富校園特色的主題網站。這些在大學生思想政治教育工作中發揮著重要作用。培養和諧宿舍網絡文化，就是要不斷創新和豐富校園網絡文化的各種元素，讓和諧宿舍文化的發展促進和諧校園的建設，使校園的各種關系變得更加和諧。

［1］張品良.論網絡虛擬和諧社會的構建［J］.理論學刊，2006，（2）.

［2］臧海成.試論高校學生宿舍文化構建［J］.湖北師范學院學報，2003，（1）.

［3］成長春主編.網絡思想教育新論［M］.南京：河海大學出版社，2006.