關(guān)于齊齊哈爾市文化館隊伍建設(shè)的情況調(diào)查

□張 勇

文化是一個民族根之所系、脈之所存，國運(yùn)興則文運(yùn)興，文運(yùn)昭示著國運(yùn)。文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，越來越成為人民的熱切愿望。文化是國家的軟實力。近幾年，我們齊齊哈爾市文化館工作出現(xiàn)了前所未有的大好局面，為建設(shè)和諧家園，繁榮文化事業(yè)作出了突出的貢獻(xiàn)。我們也應(yīng)正視文化館隊伍建設(shè)還存在著許多不足的問題，要以戰(zhàn)略的眼光和思維來抓好文化館的隊伍建設(shè)。從而更好地促進(jìn)群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展。

一、我市文化館隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

1.基本情況。

近幾年來，我市文化館干部隊伍逐漸壯大，所轄七區(qū)九縣，共計16 個文化館，人員編制總計182 人，實有人數(shù)183 人。其中：女職工80 人，少數(shù)民族23 人。各藝術(shù)門類專業(yè)人員基本配備齊全，大多數(shù)文化館都是專業(yè)人員與管理人員兼職，聘任到業(yè)務(wù)崗位的人數(shù)是179 人、行政崗3 人、工人崗1 人。現(xiàn)面臨著新老交替的局面，年輕有能力的新生力量將逐步充實到文化館的各個門類。

2.文化水平情況。

為適應(yīng)新時期工作的需要，文化館始終把職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行上級文件精神，經(jīng)常組織一些有意義的活動。平時也注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能的提高。雖然經(jīng)費(fèi)緊張，但是每年都安排專業(yè)人員出去學(xué)習(xí)、觀摩、采風(fēng)和交流等活動。使我市的群文工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平逐年提高。其中：本科學(xué)歷41 人，大專100 人、中專29 人、高中12 人，初中1人。本科以上學(xué)歷占業(yè)務(wù)人員總數(shù)的23%,職工教育及崗位培訓(xùn)人數(shù)占職工總數(shù)的70%。

3.專業(yè)資格任職情況。

扎實工作，爭創(chuàng)業(yè)績，為職稱評定工作奠定良好堅實的基礎(chǔ)。專業(yè)資格的取得不但代表一個人的學(xué)歷、資歷和業(yè)績，而且也代表一個單位和地區(qū)的藝術(shù)水準(zhǔn)。也為各項活動的順利開展，做好前提鋪墊工作，增強(qiáng)在我市的知名度和凝聚力。在大型的節(jié)日和慶典活動中，積極地參與配合，總結(jié)經(jīng)驗，使業(yè)務(wù)干部在短時間內(nèi)成熟起來，工作業(yè)績得到顯著的提高。其中：現(xiàn)有正高級職稱5 人、副高級職稱49 人、中級職稱87 人、初級職稱38 人。專業(yè)職稱人員占業(yè)務(wù)人員總數(shù)的98%（除訥河、拜泉和富區(qū)之外的地區(qū)都已達(dá)到1 0 0%）。中級以上職稱人數(shù)占專業(yè)人員總數(shù)的77%。

4.業(yè)務(wù)人員的組織和創(chuàng)作情況。

目前，全面建設(shè)小康社會即需要豐富的物質(zhì)生活，也需要豐富健康的文化生活。人們精神文化需求日趨旺盛，全社會求知求樂求美的愿望更加強(qiáng)烈。這就迫切要求我們進(jìn)一步加快文化發(fā)展步伐，更好地滿足人們的精神需求，豐富人們的精神世界、增強(qiáng)人們的精神力量，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這就需要拓寬思路，更新觀念，滿足全市563.2萬人的多層次的需要。僅2006 年，組織的大型演出就有212 場。專業(yè)人員酷愛自己的專業(yè)和藝術(shù)，基本是自費(fèi)采風(fēng)、體驗生活，不怕艱辛，創(chuàng)作出感人至深、催人奮進(jìn)的優(yōu)秀作品。五年來，專業(yè)人員獲市以上獎項983 項，群星獎32 項。

二、存在的問題

1.文化隊伍薄弱。

文化隊伍人員少、編制缺，作為群眾文化主要輔導(dǎo)力量的縣文化館干部年齡老化，青黃不接，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象；業(yè)務(wù)人員專業(yè)不齊，能獨擋一面、挑大梁的業(yè)務(wù)人員不多，向外或內(nèi)部調(diào)整人員又受編制、財政撥款等條件限制而難以實現(xiàn)。

2.活動方式單一、活動內(nèi)容創(chuàng)新不足。

由于經(jīng)費(fèi)不足，去外地學(xué)習(xí)、觀摩、考查及交流等項目都難以實施，好的信息和經(jīng)驗引不進(jìn)來，不能拓寬思路，有的活動開展不了，只能維持現(xiàn)狀，搞一些比賽和演出等活動。有些項目還是很薄弱的，如：對農(nóng)民工子女的培訓(xùn)等活動，目前還是一項空白，開展的農(nóng)民工的文化活動僅有31%，辦老年大學(xué)只有56%。

三、思考與對策

解決我市文化館隊伍建設(shè)的不足問題，不但要治標(biāo)，更要治本，不僅要立足當(dāng)前，更要著眼未來。要以十七大精神為指針，認(rèn)真貫徹落實文化的大發(fā)展大繁榮所提出的具體要求和目標(biāo)，一定要更加自覺、更加主動的要求自己，順應(yīng)時代和實踐的發(fā)展，以更深刻的認(rèn)識、更開闊的思路、更有效的政策、更得力的措施，從全員入手，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，逐步完善，去適應(yīng)工作的需要，適應(yīng)文化事業(yè)發(fā)展的需要。

總之，目前我們正面臨著新時期新挑戰(zhàn)，文化館隊伍建設(shè)是繁榮群眾文化事業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，必須放到重要日程上去，以推進(jìn)文化的大發(fā)展大繁榮而努力工作，上下齊心協(xié)力，真抓實效，使文化館隊伍建設(shè)有新的起色，從而更好地促進(jìn)群眾文化事業(yè)以迅猛的勢頭蓬勃發(fā)展。