七種老板不可追隨

風 如

1.感情生活復雜的老板

他將最寶貴的時間耗費在處理感情糾紛上,當然就無法冷靜地經營企業。此外,如果你是已婚男性,長久跟隨這類老板,夫妻必會反目。如果你是女性,不管已婚還是未婚,對你將來的幸福亦會有負面的影響。

2.沒有成功經驗的老板

如果他在商場已闖蕩多年,經營的企業少說也有四五家以上,卻沒一次真正成功,還經常沾沾自喜地說:像我這樣垮下去又能站起來的人也不多。連續數次都未能竟其全功,想必他個人有某些重大的缺點。

3.事必躬親的老板

每件事我不經手就一定會出差錯。很多老板經常這么說。如果你不希望永遠處在一家名不見經傳的小公司,最好選擇一位懂得授權的老板,而不要在意公司目前的規模大小。除此之外,事必躬親的老板也無法留住真正的人才。一位有創意、有擔當的人才絕不希望老板常相伴左右。同樣的,一家留不住人才的公司,你怎能期望它有良好的績效呢?

4.朝令夕改的老板

如果你的老板只有積極,但缺乏耐心的美德,你花費許多時間所策劃的案子,他在實行三天之后就可以將之取消;或者花費數個月醞釀的計劃,往往因為訪客的一句話而告全盤推翻。更令人沮喪的是,根據老板指示而做成的計劃,往往石沉大海一樣擱在老板的抽屜。當然,這類老板會將他的做法解釋為當機立斷。

5.喜新厭舊的老板

與這類老板共事,通常有段蜜月期,長則半年,短則三周。其固定的模式如下:在蜜月期初期,老板常數落一些資深員工的不是;隨后,他就開始在你面前夸新進員工多么優秀;后段,你經常會聽到老板提及哪位員工不適合公司。當然,這期間你可以見到幾幕戲劇性的離職事件。而在你遞出辭呈后,他會告訴你,我們以后還是好朋友。

6.言行不一致的老板

他們最常說的是:賺這么多錢對我并沒有什么意義。依照公司章程,如果中午休息時間為一個小時,老板通常會在休息50分鐘時,進進出出,發出許多噪音將熟睡的員工吵醒,然后再笑容可掬地說:“大家繼續睡啊!還有10分鐘。”只要假以時日,這言行不一致的老板必然無所遁形。

7.喜歡甜言蜜語的老板

這類老板通常分不清何者為善意的批評,何者為惡意的攻訐。更分不清何者為真心的贊美,何者為別有居心的諂媚。長久以后,除非老板能發掘所有的問題,否則公司的經營缺失必定永遠不能獲得改善。更重要的,這種環境具有反淘汰的作用。 ■(推薦者:風如)