對(duì)山東省企業(yè)工資增長(zhǎng)情況分析

摘要：本文以人民銀行377戶(hù)景氣監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分析了近10年來(lái)的企業(yè)工資的增長(zhǎng)規(guī)律，以及對(duì)不同規(guī)模企業(yè)的工資增長(zhǎng)與全員勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)行比較。基本觀(guān)點(diǎn)：企業(yè)工資增幅低于QDP和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升幅度；工資總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重呈不斷下降的趨勢(shì)，對(duì)物價(jià)上漲的壓力和影響總體較小；今年以來(lái)小型企業(yè)工資增速明顯快于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，導(dǎo)致小型企業(yè)盈利水平降低和經(jīng)營(yíng)壓力加大。

關(guān)鍵詞：景氣監(jiān)測(cè)；工資增長(zhǎng)；分析

一、工資增長(zhǎng)總體狀況

1.工資平均增速低于GDP增速，波動(dòng)幅度較大。從1999-2009年度數(shù)據(jù)看，近10年377戶(hù)監(jiān)測(cè)企業(yè)名義工資年平均增長(zhǎng)12.65％，剔除價(jià)格因素，實(shí)際年均增長(zhǎng)10.83％，低于全省GDP實(shí)際增速2.05個(gè)百分點(diǎn)。除2002和2007兩年工資實(shí)際增速分別高于GDP增速6.56和3.96個(gè)百分點(diǎn)，其他年份工資增速均低于GDP。從走勢(shì)看(如下圖)，工資增長(zhǎng)每3-4年一個(gè)增長(zhǎng)周期，呈現(xiàn)明顯的波浪式增長(zhǎng)，波動(dòng)幅度高于GDP波動(dòng)幅度，近10年工資平均工資的標(biāo)準(zhǔn)差為15.5％，而實(shí)際GDP的標(biāo)準(zhǔn)差僅為6.6％。

2.分規(guī)模看，大型企業(yè)工資水平高于中、小企業(yè)，但2010年以來(lái)，中小企業(yè)增遮明顯快于大型企業(yè)。從絕對(duì)量看，2009年和今年前5個(gè)月大型企業(yè)月平均工資分別為2701.8元和2825.1元，分別是中型企業(yè)的1.73倍和1.63倍，是小型企業(yè)1.81倍和1.62倍(如表1)。從年均增速看，2000年至2009年大中小企業(yè)工資年均增速分別為12.78％、11.29％和11‰大型企業(yè)分別高于中、小型企業(yè)1.49和1.78個(gè)百分點(diǎn)。今年前5個(gè)月看，小型和中型企業(yè)工資增速明顯加快，分別比2009年平均水平增加251.8元和172.7元，而同期大型企業(yè)僅增加123.26元，小型和中型企業(yè)分別比2009年增長(zhǎng)16，88％和11.05％，分別高于大型企業(yè)12.32和6.49個(gè)百分點(diǎn)。

3.分行業(yè)看，資源型企業(yè)工資水平較高，勞動(dòng)密集型企業(yè)工資相對(duì)較低。一是從工資絕對(duì)水平看，前5個(gè)月，電氣熱、石油天然氣開(kāi)采、煤炭開(kāi)采、石油煉焦4行業(yè)的月均工資最高，分別為3943.77元、3848.1元、3815.9元和3049.2元，分別高于全省平均水平1310.6元、1214.9元、1182.7元和416元；紡織、服裝及纖維業(yè)、金屬制品等行業(yè)工資水平偏低，月均工資分別為1388.9元、1349.5元、1438.9元和1469.2元，明顯低于全省2633.2元的平均水平。二是從近10年平均增速看，電氣熱、機(jī)械設(shè)備制造、煤炭開(kāi)采3行業(yè)增長(zhǎng)較快，年均分別增長(zhǎng)17，02％、16.59％和16.53％；金屬制品、化學(xué)纖維制品、服裝及纖維制品增速相對(duì)較低，年均分別增長(zhǎng)3.6％、6.57％和6.81％，分別低于全省平均水平9、6.1和5.8個(gè)百分點(diǎn)。

二、工資占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重不斷下降。對(duì)物價(jià)上漲壓力較小，但小型企業(yè)勞動(dòng)力成本上升幅度快于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，導(dǎo)致企業(yè)盈利水平下降

1.工資占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重不斷下降，用工成本上升對(duì)企業(yè)總成本影響較小。從監(jiān)測(cè)企業(yè)工資費(fèi)用支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重看。盡管工資增速連續(xù)10年保持2位數(shù)的增速，工資總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重呈逐年下降趨，從2000年的6.83％下降到2009年的4.63％，2010年前5個(gè)月繼續(xù)下滑到4.05％。一方面，勞動(dòng)力占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重相對(duì)較低，且呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，對(duì)產(chǎn)品總成本的影響減小。另一方面，當(dāng)前無(wú)論是中間品市場(chǎng)還是最終消費(fèi)品市場(chǎng)總體上均處于買(mǎi)方市場(chǎng)，同類(lèi)替代品較多，總體判斷，勞動(dòng)力成本上升對(duì)物價(jià)上漲的壓力較小，上漲的勞動(dòng)力成本主要通過(guò)企業(yè)自身消化，企業(yè)難以通過(guò)提高產(chǎn)品價(jià)格轉(zhuǎn)嫁給下游企業(yè)和消費(fèi)者。

從分行業(yè)的靜態(tài)水平看，一是采選業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)的工資總額占工資占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本比重較高。二是石油煉焦、電氣熱行業(yè)工資占成本的比重較低，分別為1.1％和1.75％。

從分行業(yè)的占比變動(dòng)看，監(jiān)測(cè)的26個(gè)行業(yè)的工資占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重均呈下降趨勢(shì)。一是采選業(yè)下降較快。2010年前5個(gè)月煤炭采選業(yè)、金屬礦采選業(yè)、非金屬礦采選業(yè)工資占成本的比重，較2000年分別下降22.15、17.4和12.7個(gè)百分點(diǎn)；二是有色金屬冶煉、印刷復(fù)制、儀器儀表三行業(yè)分別下降10.44、9.22和8.84個(gè)百分點(diǎn)。

2.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率逐步提高，但小型企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率較低，工資上漲對(duì)企業(yè)盈利水平影響較大。從以人均工業(yè)產(chǎn)值表示的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率看，2000年至2009年377戶(hù)監(jiān)測(cè)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增長(zhǎng)20.5％，高于工資年均增速7，85個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高主要得益于以下兩個(gè)方面：一是資本投入增加。二是勞動(dòng)者素質(zhì)提高。2009年農(nóng)民工具有高中及以上文化程度占32.2％，較2006年提高7.7個(gè)百分點(diǎn)，呈逐年提高趨勢(shì)。

分規(guī)模看，小型企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率低于大中型企業(yè)。近10年小型企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增長(zhǎng)15.73％，低于大型和中型企業(yè)4.37和1.89個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)力成本上升幅度快于全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度，導(dǎo)致小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力明顯增大。從監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)看，前5個(gè)月，小型企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率5.83％，低于去年末0.43個(gè)百分點(diǎn)，分別較大型和中型低3.39和0.53個(gè)百分點(diǎn)。

三、相關(guān)政策建議

總體看來(lái)，企業(yè)工資穩(wěn)步上漲，增幅低于GDP和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高幅度，工資總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的比重呈不斷下降的趨勢(shì)，對(duì)物價(jià)上漲的壓力和影響較小，但分規(guī)模看，今年以來(lái)小型企業(yè)工資增速明顯快于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，導(dǎo)致企業(yè)盈利能力下滑。因此建議：

一是應(yīng)密切關(guān)注工資上升對(duì)不同規(guī)模和類(lèi)型企業(yè)的影響和沖擊，引導(dǎo)企業(yè)加快技術(shù)革新和提高經(jīng)營(yíng)管理水平，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上升約束的影響。

二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的教育培訓(xùn)，提升就業(yè)質(zhì)量。教育和培訓(xùn)作為人力資本投資的重要部分，關(guān)系到勞動(dòng)者的未來(lái)收入。要提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

三是以?xún)?yōu)化投資結(jié)構(gòu)為切入點(diǎn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會(huì)資源合理配置。控制土地審批，調(diào)節(jié)信貸投放總量和投向，提高環(huán)保、節(jié)能、技術(shù)、安全等市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，扶持和支持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)內(nèi)生性較強(qiáng)的企業(yè)投資增加需求。