“餅干女”為何不過“蘋果女”

彭 晃

在辦公室,蘋果和餅干遠遠超越了小食品的概念,充滿了暗示和自我暗示的意味:蘋果意味著鮮活、精力無限、健康自然、善待自己。餅干呢,谷物做成的餐間充饑物,卻總是與加班、不健康、不正常的生活方式扯在一起。因此,聰明的女人,想過上幸福的職場生活,不要做“餅干女”,而要努力成為“蘋果女”。

NO.1:發展離不開人脈

從上一任經理升為總監那天起,左安就認定自己將是下一任的經理人選。可事實偏偏是那位工作沒自己多、資歷沒自己老、整天嘻嘻哈哈的葉妙成了經理。左安氣不過,向總監提交了辭職信。總監沒有表態,只是請她到辦公室談談。

左安剛坐下,總監說:“你工作勤懇,加班是最多的,但這除了說明你負責的工作較多外,更說明了你的統籌能力不強。”總監接著說:“除了加班,我注意到你的朋友很少。女人怎么能沒有幾個朋友呢?人都需要傾訴,需要朋友的支持。而更重要的是,葉妙的心態很開放,而你則相反。你不能包容別人,就很難管理別人。就好像前幾天劉敏的繪圖筆找不到了,她雖然就坐在你旁邊,卻跨過半個辦公室找葉妙借,你想過這是為什么嗎?”總監把左安的辭職信遞還給她說:“我還是希望你留下來,從默默無聞、勞碌不快樂的角色中走出來。”

蘋果與餅干pk:水分。

女人是水做的骨肉,別忘了自己先是“女人”,后是“職業女人”這一點。要讓自己時刻保持充足的水分,除了每天喝8杯水,面部噴霧常備外,還需往心里加“水”。愛情友情常滋潤,知道珍愛,知道分享,知道工作不是全部,心中有愛,果皮下的“juicy(果汁)”也會滋潤別人。正如濕度大的天氣對皮膚有益一樣,水分充足的職場女人,對公司、對客戶和同事都大有好處。

NO.2:要有自己的想法和要求

這家美資公司是June供職的第二家公司,June在之前公司從事的工作是專門制作各種表格。工作兩年多,一個項目都沒有接觸到,June便跳槽了。

初來乍到的June又被安排做表格。一個星期后,June找到經理,直接提出參與項目的想法。經理回答說:“比你早來半年的莉莉也在做表,一切都要從頭學起。”June回答:“我已有一定的工作經驗,何況部門更需要技術人員。”經理把莉莉叫到辦公室,征求她的意見,莉莉回答:“我服從領導的安排。”但June仍然堅持自己的想法。經理只好說:“那你倆都參與C項目吧!”

在幾乎清一色男性的研發隊伍里,兩人在工作中遇到一些技術上的小問題,June請教別人的時候不但客客氣氣,還會找時間自掏腰包,請對方喝咖啡。而莉莉雖然態度很客氣,但顯得木訥多了,偶爾著急的時候,語氣上就有了小女生刁蠻的味道。

兩個月時間很快就過去了。當新項目到來時,大家都希望June加入,卻沒有邀請莉莉。經理再次安排莉莉做表格時,莉莉抱怨說:“我也很勤懇啊!”經理回答:“你平時是不是有些太‘硬了,你可能更適合做幕后工作。”

蘋果與餅干pk:硬度。

男下屬不喜歡被硬朗的女上司呼來喝去;男上司不喜歡女下屬硬梆梆,不圓熟;至于同僚,又有誰愿意和“男人婆”共事?女人在職場的魔力,在于包容和融化,在于以柔克剛。裝扮上女人一點,態度上溫和一點,說話時委婉一點,柔而脆的果肉下面是堅硬的核,讓人不得不佩服。

NO.3:不要讓工作成為委屈的理由

最近劉梅真煩,公司加薪,她加了200元。看著自己在部門內承擔的工作,幾乎是張冉的3倍,而張冉加了300元。這叫劉梅怎么能平衡?

每天午飯時間劉梅就和一個個同事抱怨,祥林嫂般發起了牢騷。一個星期后,劉梅發現很多同事都躲著自己。而張冉還是慢條斯理地工作。碰巧經理安排了一個重要的工作給張冉,張冉有些不好意思地對經理說:“這個工作對我有些難度,可不可以請劉梅幫助我?”劉梅雖然不爽,卻不得不接過了工作比較難的部分。終于,在加班時,劉梅忍不住哭了。

一位主管走了過來,拍拍劉梅的肩膀說:“劉梅,你不要覺得委屈。每個人做的,大家都看在眼里。我知道你工作很辛苦,但你至少犯了兩個錯誤。第一,你不能到處抱怨,第二,加班不可避免,但你不能帶著情緒。你瞧你,現在失魂落魄,每天都很憔悴,這讓大家怎么看你呢?”聽完主管的話,劉梅陷入了深思。

蘋果與餅干pk:形態。

方正干巴的餅干,往往有粗的棱角,不如蘋果來得圓潤光滑,看起來悅目,握起來舒服,吃起來清脆。女人20歲前的相貌受之于父母;20歲以后,你想什么,你就是什么,刻薄陰郁,還是優雅美麗,完全取決于態度,心態決定形態。充足的睡眠和愉悅的心情,臉上自然會有了從容和美麗,足以悅人,悅己。

欄目管理、編輯/李建華

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