我國構建節約型企業的激勵機制研究＊

黃少堅

(湖南商學院,湖南 長沙 410205)

我國構建節約型企業的激勵機制研究＊

黃少堅

(湖南商學院,湖南 長沙 410205)

節約型企業作為構建節約型社會的重要組成部分,需要政府、企業以及科研部門乃至全社會的努力。我國構建節約型企業激勵機制,應根據我國資源環境特點以及建設節約型企業的需要,從產權改革、金融政策、政府財政支持、稅收以及政府采購政策等方面進行科學的設計,促進企業將技術創新、節約資源、減少污染、提高效率等行為轉化為企業內生的自覺的行為,以達到企業目標與社會目標的一致,實現企業效益與社會效益的雙滿意。

節約型社會;節約型企業;激勵機制

一、引言

節約型企業作為資源強約束、環境高壓力背景下建設節約型社會的一種實現形式,是一種新的企業運營模式。節約型企業內核就是投入最少、排放零化、消除浪費、成本最低、產出最大、資源循環利用的高效益企業。企業節約使用資源、降低成本是由企業追求利潤的本質所決定的,因而是內生的。節約是內生的,主要是指節約作為增加廠商利潤的一種手段,發展經濟的一種方式,它是由廠商追求利潤最大化以及市場的價格機制本身所決定的一種經濟行為,不需要外部力量強加給廠商。因此,企業會自覺地通過革新手段,不斷將新技術、新工藝、新材料運用于生產過程之中。但是,企業在改善技術、節約資源、減少污染這種行為的同時,也具有很強的外部性。……