宜春市袁州區著力樹品牌服務 社區就業促和諧

李小萍 周 峰

為探索社會組織促進全民就業，江西省宜春市袁州區以靈泉街道為龍頭，率先于2008年5月成立了江西省首家街道就業促進會。目前，單位會員涉及區內大中型企業38家，個人會員涉及宜春中心城區的專家學者、企業家代表、再就業和創業先進個人代表共18人，就業人員達5000余人。

就業促進會開展的各項工作均為免費服務，經費來源主要依靠上級勞動保障部門撥給的培訓費和招聘會的組織費用以及會員會費。促進會圍繞促就業這根主線，堅持“優質服務、樹立品牌”的工作思路，充分發揮社會團體組織聯系政府、部門及社會各界的橋梁和紐帶作用，廣泛動員全社會的力量，為轄區內廣大勞動者、下崗失業人員和創業者就業打造平臺，受到了社會各界的一致好評。

一是為強化自身建設，就業促進會建立健全了各項管理制度，并委托靈泉街道財政所進行財務會計管理，形成了有崗必有責、有責必有為的良好格局，促使就業促進會的各項工作有章可循、運轉暢通，打造出一支團結高效的就業服務工作隊伍。

二是為完善會員溝通機制，就業促進會設立了會員俱樂部，不定期地組織會員召開座談會，千方百計為會員提供各種服務，確保各會員單位之間的聯系，取得了很好的效果，不僅促成了宜春方華商行經營的品牌啤酒進駐宜春德和大酒店的協議，還為宜春比一比大型超市完成了大額儲值卡任務，并協助解決了該超市員工糾紛、顧客糾紛等問題。

三是為提高創業就業服務水平，就業促進會堅持以市場為導向，重點支持發展特色優勢產業，組建了一個綜合性的靈泉街創業孵化基地，形成了集創業、培訓、咨詢、項目推介、開業指導、小額貸款跟蹤服務等為一體的聯動服務模式。同時，組建了宜春市電動車專業市場孵化基地，將宜春城區24家電動車經營戶全部納入其中，以引導和規范該行業市場的良好發展，推動其有序競爭，開發就業崗位300多個。

四是為提高創業者和就業者的自身素質，就業促進會通過市場調研和與相關行業協調，著重實施了加強培訓、提高技能、促進就業等工作措施。針對不同的對象群體，分別開設了宜春比一比超市營業員培訓班和創業培訓班共6期，培訓對象包括返鄉人員、下崗失業人員、農民工及個私業主等600多人，再就業率高達98%。

五是為有效地擴大就業規模，就業促進會充分發揮社會團體組織的橋梁、紐帶作用以及會員單位優勢，積極協助勞動保障部門，先后在宜春鼓樓廣場成功舉辦了“再就業援助月”、“民營企業招聘周”、“小型創業項目推介會”、“返鄉農民工招聘會”、“大學生專場招聘會”等各類大型招聘活動7次，組織25家會員單位及市區42家單位提供80余個工種近2萬個就業崗位，求職登記的有12685人，達成招聘協議的有2900多人，直接進入促進會會員單位應聘的有356人。