做最好的自己

馮美春是燕山石化一位普通工人的名字，如今卻成了央企員工群體中的一種精神符號:“馮美春乙苯/苯乙烯分離塔快速停車程序”榮獲了“神華杯”第二屆中央企業青年創新獎金獎——這是唯一以個人名字命名的成果項目。

在平凡的崗位上創造不平凡的價值，馮美春確實代表了新一代央企青年的精神風貌。

“馮美春程序”

馮美春所在的燕山石化是一家歷史悠久的化工企業，國內第一套30萬噸乙烯裝置就建在燕山石化。但悠久的歷史往往也意味著劣勢，如很多老裝置設計陳舊，效能相對落后。為了在現有的裝置上創造更多的價值，燕山石化提出了“節能降耗，創新創效”的口號，大力營造鼓勵創新、激勵創造的濃厚氛圍，鼓勵青年人在自己的崗位上創新。于是，馮美春開始琢磨:怎么能在自己的裝置上把節能降耗的工作做到位。

2003年，馮美春所在的苯乙烯裝置乙苯/苯乙烯分離塔因塔頂換熱器泄漏，需要緊急停車搶修。這套裝置是從國外引進的，在工藝操作中規定，停車需要48小時，其中有12小時用于蒸煮清洗，避免反應物殘留，損壞裝置。

“這么一操作，我這一班6小時就白白耗費在這里了，甚至包括下一班的時間也浪費了。”馮美春看著蒸煮過程想。因為工作性質比較特殊，長期以來馮美春上的都是“三班倒”的工作，朝九晚五上下班在她眼里都成了奢望。不論夜晚還是凌晨，她都必須風雨無阻地遵守上班時間，在裝置前一站就是6個小時。

“有沒有什么辦法能讓停車時間縮短呢?因為是搶修，能不能不進行蒸煮，而是延長1個小時的清洗時間呢?” 在生產線上，時間就是效益，馮美春立即找到車間主任反映了自己的想法，并得到了主任的支持。

馮美春是一名優秀的技師，有一定的實踐經驗，在理論上還存在很大缺口。廠技術組知道這個情況后立即對她的想法表示大力支持。一有時間馮美春就和閻作剛師傅反復分析論證，將傳統的乙苯蒸煮程序去掉，同時脫氫單元的壓縮機降負荷操作，從而節省開車時間，整個算下來可以節省時間24小時。

一年后，裝置的換熱器又出現了故障，廠里允許馮美春實踐一下這個停車程序，結果非常成功。項目實施零投入，產生直接經濟效益60萬元。

馮美春的這項創新成果被命名為“馮美春乙苯/苯乙烯分離塔快速停車程序”。馮美春還作為“神華杯”獲獎代表在國資委的表彰大會上做了演講報告。

“這個停車程序雖然是以我的名字命名，但也包含著大家的心血，是集體智慧的結晶。如果沒有基層的工作環境，我不可能在實踐中悟出這些;如果沒有車間的支持，我不可能將未成型的想法付諸思考;如果沒有技術組的支持，我的思考也沒有理論的支撐;如果沒有企業提供的機會，有了理論基礎也不可能有實踐的機會……這里有太多個‘如果’，但是在中國石化這樣一家重視青年創新創效的企業里，這些‘如果’都不存在，所有的關卡都是開放的，我們可以盡情馳騁!”在表彰大會上，馮美春一口氣用了幾個“如果”，表達了她獲獎后的真實感受。

“成功就是每天進步一點點。”“創新創效，不僅是為公司創新創效，也是在為自己的人生創新創效。”馮美春樸實無華的語言和踏實穩健的工作態度，得到了國務院國資委主任李榮融的贊揚。

“成果總是留給勤奮者。央企的青年要明確一個信念，實際上路就在你腳下，你靜下心來這條路就無窮的遠。干一行、愛一行、鉆一行，這里面其樂無窮。”李榮融如是說。

2008年，以馮美春名字命名的另一項成果“馮美春乙苯脫氫尾氣回收芳烴減壓蒸餾法”又“出爐”了。該項目可直接帶來年經濟效益108.36萬元。

“作為新時代的技術工人，除了要秉承愛崗敬業的優秀品質外，還要充分運用智慧，讓自己更有力量、做更多貢獻。”馮美春說。

“總覺得時間不夠用”

“央企青年在任何時候都應該成為表率。”表彰大會上，李榮融對央企青年提出了更高的要求。解析馮美春背后的故事，你會發現馮美春在“神華杯”上脫穎而出是偶然中的必然。

1987年馮美春從技校畢業，分配到燕山石化苯乙烯車間，成為一名操作工;1999年，她成為全廠生產裝置的首名女班長。

在連續運行的生產裝置，班長的責任非常大，常被形容為“裝置的守護神”。從一名普通操作工到班長，職務變了，肩上的擔子也更重了。但是，不服輸的性格使馮美春很快堅定了信念——干就要干出個樣來，做就做最好的自己。于是，她像上滿了弦的鐘表，不停地奔忙在家庭、班組、裝置之間。

“總是覺得時間不夠用，要學的東西、要做的事情是那么多。”馮美春說。

功夫不負有心人。經過幾年的拼搏，馮美春的努力終于看到了成效，連續兩年摘得裝置技能比武狀元頭銜，并通過了技師資格考試，成為廠里第一名女技師。同時，馮美春的班組也成為一個團結進取、特別能戰斗的基層團隊，不僅取得了“青年文明號”等團隊榮譽，而且涌現出了不少生產骨干和技術骨干。

2007年，中石化重點項目MTO中試裝置在燕山石化化工七廠新建，馮美春被任命為裝置工段長。從MTO裝置建設到運行投產，從裝置檢修到再次開車，每個階段每項工作，她既是“指揮員”又是“戰斗員”。從開始進入中試裝置現場，裝置的每一個設備、每一條管線的安裝，她都要認真對照圖紙進行檢查。

在團隊的努力下，該項目終于取得了突破性進展。MTO中試裝置的成功，不僅形成了擁有自主知識產權的甲醇制烯烴成套技術，而且為國家和中石化集團公司發展煤化工產業奠定了堅實的基礎。

“不要問值不值得”

“在此期間，唯一遺憾的是我的健康出了問題。”說起那段痛苦的經歷，馮美春輕描淡寫地用了“遺憾”二字。事實上，其中的辛酸只有她自己能體會。

在燕山石化MTO裝置試運行時，馮美春的女兒正在備戰中考。馮美春在雙重壓力下身體出現了不適，剛開始是持續低燒，她瞞著所有的人悄悄去了醫院，經診斷發現腎囊腫且輕度積水，醫生要求立即住院治療。為了不給大家添麻煩，馮美春毅然選擇了隱瞞病情，堅持工作。

等到工作告一段落時，已延誤了最佳治療期。當醫生告訴馮美春，左腎因積水嚴重已導致腎功能壞死必須切除時，她只感覺“嗡”的一聲，大腦是一片空白。健康，只有在失去的時候才能體會它的珍貴。連續幾天，馮美春的心情十分低落，病痛的折磨加上心理壓力，她開始懷疑自己是否已達到了承受的極限。

“人總要有所追求，為了實現夢想就必須付出很多代價。既然如此，就不要問值不值得，只需要無怨無悔的行動，去奮力完成心中的目標。”躺在病床上的馮美春對自己的人生進行了一次深刻的思考，最終以豁然的心態自己解開了這個心結。在廠領導、同事和家人的關心下，馮美春漸漸走出了人生的谷底，重新回到了工作崗位。

在化工生產一線工作了23年，馮美春從一名普通的操作工人，成長為化工班長、裝置段長。一路走來，馮美春收獲了“全國能源化學系統先進女職工”、“首都勞動獎章”、“北京市經濟技術創新標兵”、“首都女職工技術創新之星標兵”、“三八紅旗手”等許多榮譽。今年“五一勞動節”，馮美春被評為北京市勞動模范，受到北京市政府的嘉獎。

“我的理想一點都不遠大，就是要做最好的自己。”當人們問起她的理想時，馮美春總是這樣說，“對于我們基層職工來說，工作就是一件件的實事。”

采訪剛一結束，馮美春就回到了自己的崗位，埋頭于一件件的實事了。