解析強(qiáng)化企業(yè)住房公積金管理

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，促進(jìn)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我國(guó)的社會(huì)主義民主法治也在不斷發(fā)展，住房公積金制度在我國(guó)已經(jīng)逐漸得到了健全和完善。住房公積金作為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的成熟標(biāo)志，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有十分重要的作用。因此，本文通過對(duì)目前我國(guó)企業(yè)中住房公積金存在的主要問題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的加強(qiáng)住房公積金管理的措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；住房公積金；問題；管理；分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展。在2011年我國(guó)相關(guān)的政府工作報(bào)告以保障和改善民生為目的，構(gòu)建我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)。因此，企業(yè)實(shí)施住房公積金制度，加強(qiáng)企業(yè)住房公積金的管理，對(duì)于維護(hù)企業(yè)員工的切身利益、緩解企業(yè)員工的住房壓力、讓企業(yè)員工共享企業(yè)的發(fā)展成果以及加快國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)具有重要的意義。但是，我國(guó)的企業(yè)實(shí)施住房公積金時(shí)間較短，在發(fā)展的過程中還存在著一些問題，本文通過對(duì)這些問題進(jìn)行分析，旨在加強(qiáng)企業(yè)住房公積金的管理。

一、目前我國(guó)企業(yè)住房公積金主要存在的問題

近年來，我國(guó)企業(yè)的住房公積金發(fā)展的還比較緩慢，處于發(fā)展的初期階段，需要在發(fā)展的過程中不斷發(fā)展和完善，旨在充分的發(fā)揮出住房公積金的效果。因此，為了有效的減少企業(yè)廣大員工的住房問題，緩解住房壓力，要對(duì)住房公積金中存在的問題進(jìn)行分析，旨在能夠更好的加以解決。主要存在的問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1.企業(yè)對(duì)住房公積金沒有正確的認(rèn)識(shí)

通過對(duì)我國(guó)企業(yè)住房公積金的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了解，大多數(shù)企業(yè)沒有及時(shí)、快速的給企業(yè)員工繳納住房公積金，嚴(yán)重者還存在企業(yè)不給員工繳納住房公積金的情況。之所以出現(xiàn)這種情況，主要原因在于我國(guó)的住房公積金宣傳力度不夠，導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)對(duì)住房公積金沒有正確的認(rèn)識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到繳納住房公積金是企業(yè)員工應(yīng)該享有的合法權(quán)益，也是企業(yè)需要遵循的義務(wù)。

2.住房公積金的繳納不夠規(guī)范

目前，我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)范規(guī)定繳納住房公積金的比例在6%～12%之間，所繳存的基數(shù)不能高于企業(yè)所在區(qū)域月平均工資的5倍。在具體的實(shí)施過程中，大多數(shù)國(guó)有的壟斷性質(zhì)的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展好的企業(yè)，在住房公積金的緩存上比例超過了12%，部分經(jīng)營(yíng)狀況差、對(duì)住房公積金沒有正確認(rèn)識(shí)的企業(yè)，對(duì)員工繳納住房公積金時(shí)，比例比較小，沒有超過6%。經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r較好的企業(yè)，對(duì)員工繳納住房公積金，對(duì)員工來說是一種福利，良好的福利有利于為企業(yè)吸引更多的人才，有利于促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)住房公積金管理的措施分析

在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展過程中，住房問題日益成為社會(huì)發(fā)展中的主要矛盾，因此，建設(shè)一套健全完善的住房公積金體制，對(duì)于緩解我國(guó)人民的住房問題具有十分重要的作用。通過對(duì)我國(guó)住房公積金發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行分析，住房公積金制度普遍存在著一定的缺陷，對(duì)于建設(shè)住房公積金體制具有一定的阻礙影響。因此，為了有效的改善我國(guó)企業(yè)的住房公積金管理中存在的問題，需要采取以下幾個(gè)方面的措施進(jìn)行解決：

1.不斷健全完善企業(yè)住房公積金的管理

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。因此，在加強(qiáng)企業(yè)的住房公積金管理時(shí)，制定一個(gè)健全完善的法律法規(guī)，對(duì)于保障加強(qiáng)企業(yè)住房公積金的管理具有重要的作用。通過對(duì)目前我國(guó)使用的住房公積金相關(guān)法律規(guī)范進(jìn)行調(diào)查了解后，發(fā)現(xiàn)其中存在著嚴(yán)重的缺陷，具有滯后性的特點(diǎn)，對(duì)于管理住房公積金具有一定的阻礙作用。因此，我國(guó)為了有效的加強(qiáng)企業(yè)住房公積金管理，需要對(duì)國(guó)外的發(fā)展較為完善的住房公積金管理?xiàng)l例進(jìn)行分析，借鑒其中優(yōu)秀的管理方法和思想，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的實(shí)際情況，制定一套適合企業(yè)的住房公積金制度，進(jìn)而有力的實(shí)現(xiàn)對(duì)住房公積金的管理，保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，讓企業(yè)切實(shí)履行自身的義務(wù)。

2.拓寬渠道，增強(qiáng)企業(yè)住房公積金的效益

通過增加住房公積金的適用范圍，促進(jìn)住房公積金的功能朝多元化方向發(fā)展。另外，在保障企業(yè)員工自身利益的前提下，增加住房公積金的使用率，加大住房公積金的使用范圍，擴(kuò)大中低收入企業(yè)員工的消費(fèi)力度，使其具備政策性質(zhì)的貸款業(yè)務(wù)，降低貸款難度，增加貸款種類，簡(jiǎn)化貸款的流程，進(jìn)而有效的提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率，最大程度的發(fā)揮出企業(yè)住房公積金的作用。

3.加大企業(yè)住房公積金的監(jiān)管力度

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)住房公積金的監(jiān)管，能夠充分的發(fā)揮出住房公積金的作用。在進(jìn)行管理時(shí)，要全面統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。通過采取以下三個(gè)方面的措施：一、我國(guó)政府的相關(guān)部門加大檢查力度，運(yùn)用行政手段，將企業(yè)中工會(huì)的監(jiān)督作用充分的發(fā)揮出來，保障企業(yè)能夠切實(shí)履行為員工繳納住房公積金的業(yè)務(wù)；二、構(gòu)建專業(yè)的監(jiān)督管理體系，對(duì)企業(yè)的住房公積金管理進(jìn)行嚴(yán)格的管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的住房公積金能夠安全穩(wěn)定、科學(xué)合理的運(yùn)作；三、加強(qiáng)企業(yè)廣大職工對(duì)住房公積金的監(jiān)督和管理，發(fā)揮其主人翁的精神，有力的保障企業(yè)員工的根本利益。

4.增加軟件和硬件的投入力度，增加企業(yè)住房公積金的管理方式

企業(yè)與相關(guān)的軟件開發(fā)公司相結(jié)合，加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)管理部門的溝通交流工作，構(gòu)建一套比較完善的企業(yè)住房公積金網(wǎng)絡(luò)管理查詢系統(tǒng)。通過構(gòu)建企業(yè)住房公積金網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，不僅能夠讓員工準(zhǔn)確快速的查閱到自己的賬戶信息，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)員工提供一個(gè)公開、公正的信息檢閱平臺(tái)，給企業(yè)員工帶來極大地便利，并有效的提高企業(yè)住房公積金管理部門的整體工作效率。

三、結(jié)語

總而言之，通過對(duì)目前我國(guó)企業(yè)的住房公積金存在的問題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的解決措施。因此，為了有效的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)住房公積金順利實(shí)施，需要建立相應(yīng)的住房公積金管理體系、加大監(jiān)督管理力度、健全完善相應(yīng)的法律規(guī)范，進(jìn)而有效的做好我國(guó)企業(yè)的住房公積金管理工作，促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。

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