底線與規則

在規則世界里“不逾矩”

假如你是一名大學畢業生。應聘一個單位，經過幾輪面試之后單位通知你最后一次面試。而你恰逢有一個更好的面試機會。于是你非常自如地反饋說：“我們那個時間正好有個考試，能否改個時間。”然而不幸的是，那一天竟然有你的同學去面試，而且明確指出現在已經停課也沒有考試。于是。你就立即被out。

這是東軟集團人力資源總監李印果所說的一個名校優秀候選人的真實故事。他的點評是：“你完全可以說明你正好還有一個面試機會不想錯過，我們都理解找工作就是多項選擇。在這樣一件事情上這個學生都表現得如此有心計，很難想象他以后在工作中會如何。”

假如那個單位因為你有另外的面試機會而拒絕你，也許這個單位也不值得投入其中。但要清楚，別人一一尤其是看重你的人一一是對你有未來行為預測的。

姑且稱這名大學生為小A。他終于得到另外一家單位的面試機會。面試官問他：“前面第二個面試的是你的同班同學吧，你能不能對他做個簡要的評價。”小A興奮異常，心想終于有機會報復一下這個家伙了，于是滔滔不絕痛陳這個同學的不良歷史。本以為“人比人勝一籌”。結果沒想到小A的這次面試很快走到終點。

弄清誰才是你的裁判

后來，小A經過點撥終于進入一個大公司。小A聰明且善觀察，很快他就看到了公司管理方面的問題。于是他熱情激昂地給老板寫了一封萬言書陳述目前管理之弊。……