招聘 企業(yè)適當“擴招” 需求行情看漲

去年的未就業(yè)畢業(yè)生群體不斷膨脹，加上經(jīng)濟危機下的企業(yè)招聘縮減甚至裁員，就業(yè)形勢愈加嚴峻，這也讓人憂心2010年的企業(yè)招聘情況。職場需求會回暖嗎?企業(yè)招聘會解凍嗎?求職者離春天還有多遠?《職業(yè)》雜志記者采訪了多家國企、外企以及私營企業(yè)的招聘負責人，對企業(yè)新年招聘和用人計劃進行預測和講解。

人才招聘需求普漲

據(jù)記者了解，大型企業(yè)在2010年到來之前，都已基本啟動了招聘計劃。這些企業(yè)在2010年都基本會進行適當?shù)摹皵U招”，這不僅是因為該企業(yè)的業(yè)務有所拓展，也跟經(jīng)濟危機的陰霾漸漸離去有關。

普華永道中國區(qū)及香港校園招聘高級經(jīng)理郭娟女士在接受采訪時表示，普華永道的招聘計劃通常在前一年的10月份啟動，香港地區(qū)則更早一些，比大陸地區(qū)的招聘提前一個月，整個招聘一般會在當年12月中旬結束。她說:“由于危機的淡化，市場的回溫，還有公司本身業(yè)務的拓展，2010年普華永道會比2009年有所擴招，擴招的幅度大約在10%。”另外，據(jù)她預測，隨著更多企業(yè)的上市，會計行業(yè)的人才需求會進一步增加，會計職場將有所升溫。

不止外企，一些業(yè)務彈性較大的企業(yè)在2010年的人員需求也有所擴張。“除非部門的業(yè)務上有所沖突，否則不會另外進行招聘了。”中地海外集團有限公司海外分公司的王先生透露。在他看來，他所屬部門的人員配置差不多夠用了。不過，他隨后補充道:“人員的變動具有很大的不確定性，這也使得整個海外部門的招聘計劃比較彈性。……