基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)統(tǒng)計(jì)工作有著決定作用

市場營銷工作的質(zhì)量對(duì)企業(yè)有著決定性的影響，而統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量影響著營銷計(jì)劃的下達(dá)與計(jì)劃執(zhí)行，省公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量取決于基層單統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，所以基層單統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，它的準(zhǔn)確與否將對(duì)全省統(tǒng)計(jì)工作有決定性的影響，其影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素是多方面的，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作薄弱、統(tǒng)計(jì)方法制度與指標(biāo)體系不夠科學(xué)、基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與責(zé)任心等都是影響基層數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作，提高人員素質(zhì)，完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，加強(qiáng)法制工作等都是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要舉措。

一、影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素

1.統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：一是部分基層統(tǒng)計(jì)單位統(tǒng)計(jì)崗位落實(shí)不到位，統(tǒng)計(jì)人員多數(shù)為兼職，而且變動(dòng)頻繁，穩(wěn)定性差；二是部分基層統(tǒng)計(jì)單位原始記錄不全，未建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)制度，填報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量存在較大偏差；三是基層開展統(tǒng)計(jì)工作所必須的經(jīng)費(fèi)和保障條件不能得到保障，技術(shù)手段較落后；四是部分基層單位分管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核不嚴(yán)。

2.貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度不到位，統(tǒng)計(jì)方法制度不夠完善。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法相對(duì)滯后。在搜集資料單位的上下左右之間，往往容易引起層層上報(bào)過程中，重服報(bào)表，有技術(shù)性的，也容易受人的主觀因素影響，所以統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)量有重復(fù)報(bào)表，也有漏報(bào)的結(jié)果。

3.基層統(tǒng)計(jì)人員工作積極性不高，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源把關(guān)不嚴(yán)。首先由于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，上面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作要求越來越高，需要報(bào)送的報(bào)表越來越多，工作量隨之也越大，從全省來講統(tǒng)計(jì)報(bào)月報(bào)由原來由4張表，已增到位20張表，并每天上報(bào)售日報(bào)，由于統(tǒng)計(jì)工作地位和待遇不高，基層統(tǒng)計(jì)人員積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)加之身兼職，任務(wù)重，對(duì)日常的統(tǒng)計(jì)工作有時(shí)應(yīng)付，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到保證，其次基層統(tǒng)計(jì)人員的工作能力和水平影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。基層統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其思想觀念、工作思路滯后于新形勢下統(tǒng)計(jì)工作的要求，是影響基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不可忽略的重要因素。

二、提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對(duì)策

1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要嚴(yán)格按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，督促和幫助調(diào)查單位加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建立健全機(jī)構(gòu)，原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步規(guī)范。要建立健全和嚴(yán)格實(shí)施分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力。例如，我公司幾個(gè)來多次舉辦統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)班，1在北京舉辦統(tǒng)計(jì)微機(jī)管理學(xué)學(xué)習(xí)班。2在丹東舉辦購銷純統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行學(xué)習(xí)班。3在省公司舉辦全省統(tǒng)計(jì)制度學(xué)習(xí)班。四在興城舉辦微機(jī)運(yùn)行研討班。五在省公司舉辦全省ERP系統(tǒng)錄入學(xué)習(xí)班等，對(duì)全系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了多次培訓(xùn)，特別是對(duì)基層人員進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高要基層人員素質(zhì)，真正提高基層人員的綜合素質(zhì)，就必須認(rèn)真做好在職人員的培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作目標(biāo)化、制度化，最大限度地提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、理論水平、職業(yè)道德。針對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作中部分統(tǒng)計(jì)人員存在對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解不到位、大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與層次不能滿足新形勢下統(tǒng)計(jì)工作的新要求，培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注意：培訓(xùn)對(duì)象上向最基層調(diào)查單位傾斜；培訓(xùn)內(nèi)容上主要是開拓視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)知識(shí)和操作技能等方面知識(shí)，特別是現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析技能和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，培訓(xùn)效果上注重可操作性與實(shí)用性，使基層統(tǒng)計(jì)人員能夠?qū)W以致用，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。只有加大培訓(xùn)的力度，基層單位的統(tǒng)計(jì)人員才能克服專業(yè)范圍與自身水平的限制，真正做好基層統(tǒng)計(jì)工作。

2.要完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)置應(yīng)本著“準(zhǔn)確、簡化、系統(tǒng)、高效”的方針，本著減輕基層負(fù)擔(dān)的原則，對(duì)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系要以適用為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善調(diào)查體系，加強(qiáng)完善服務(wù)業(yè)的調(diào)查制度。再次在完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，完善統(tǒng)計(jì)制度。在指標(biāo)設(shè)置上，簡化和實(shí)用，以方便基層填寫為原則。對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的使用價(jià)值，堅(jiān)決清除過時(shí)的或使用價(jià)值不大的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，可以通過加工整理和完善，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，適當(dāng)增加和經(jīng)濟(jì)與企業(yè)需要相關(guān)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

3.要加大統(tǒng)計(jì)法的學(xué)習(xí)宣傳力度，依法開展統(tǒng)計(jì)工作。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，既是統(tǒng)計(jì)工作自身建設(shè)的本質(zhì)需要，更是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生存的客觀要求。著眼于推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作不斷走上規(guī)范化、科學(xué)化、法制化軌道，實(shí)現(xiàn)依法治統(tǒng)、依法統(tǒng)計(jì)，要堅(jiān)持把普法、執(zhí)法、隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化執(zhí)法氛驅(qū)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的全面發(fā)展。加大普法宣傳力度，廣泛宣傳新的統(tǒng)計(jì)法，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制觀念，深刻認(rèn)識(shí)按時(shí)，如實(shí)地報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)資料是每個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)盡的義務(wù)，虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)乃至偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料均屬違法行為。使每個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持、配合落到實(shí)處。同時(shí)建立經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查簧與統(tǒng)計(jì)執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來，要依法統(tǒng)計(jì)。

4.建立科學(xué)有效的數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控與評(píng)估是一項(xiàng)復(fù)雜的、長期的系統(tǒng)工程，可在政府統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)建立權(quán)威的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估中心，建立健全完善的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)全過程實(shí)行全面質(zhì)量管理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性和透明度。完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系時(shí)要圍繞黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的主要經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)加大審核、評(píng)估的力度，多角度、全方位的進(jìn)行審核評(píng)估。對(duì)與相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)有聯(lián)系的指標(biāo)，加強(qiáng)與部門的聯(lián)合審核力度，其他指標(biāo)要加大與主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相關(guān)聯(lián)的指標(biāo)的審核力度，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況。