提高干部領導科學發展的能力

摘要:實現科學發展，關鍵是黨員干部。本文分析了烏蘇市干部領導科學發展方面存在的問題及原因，提出了進一步提高干部領導科學發展能力的幾點建議和思考。

關鍵詞:提高;干部;科學發展;能力

中圖分類號:D261文獻標志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)15—0176—02

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是當前黨的建設工作的重中之重。實現科學發展，關鍵是黨員干部。烏蘇市是農業大市，經濟基礎薄弱，發展的優勢不明顯，實現科學發展的任務十分繁重。特別是，當前國際性金融危機已對烏蘇市的棉花等許多產業產生了較大影響。越是困難時期，人民群眾對領導干部越是抱有更高的期望。因此，提高干部領導科學發展的能力，就成為烏蘇市當前實現科學發展面臨的一個重大而緊迫的課題。

一、烏蘇市干部領導科學發展方面存在的問題

(一)宗旨意識不強，作風不實。宗旨意識是干部作風的內在要求，作風是宗旨意識的外在表現。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持以人為本，把群眾的愿望和要求作為決策和行政的根本依據，這是深入貫徹落實科學發展觀對領導班子建設和干部隊伍建設提出的基本要求。烏蘇市自三屆三次會議以來，狠抓領導干部的作風建設和素質能力建設，干部隊伍作風有了明顯好轉，素質能力有很大提升。但是，作風不實的現象還在一些干部身上不同程度的存在。在現實中，有的干部熱衷于搞形式主義，喜歡作表面文章，責任意識淡化;有些領導干部面對涉及百姓利益的問題，處理起來不認真;對于黨的路線方針政策和上級決定，貫徹起來不自覺;看到違背法律和原則的行為，斗爭起來不堅決。……