中國井岡山干部學院團隊建設思考

摘 要: 對中國井岡山干部學院加強團隊建設的具體做法進行了深入的分析研究，對現代企事業單位的團隊建設工作有很好的啟示和借鑒意義。

關鍵詞:

團隊建設;思考;干部學院

1 加強團隊建設的意義

加強團隊建設有利于:(1)增強團隊凝聚力，促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企事業單位的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。(2)增強團隊競爭力:樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。(3)促進變革與學習:針對企事業單位特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變”，達成“變革與創新是最好的生存發展之道”的共識，并建立共同愿景，從而消除企事業單位推進變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企事業單位實現建立學習型組織的目標。

2 中國井岡山干部學院加強團隊建設的思考

2.1 緊密結合學院文化，努力培育優良的團隊精神

一支優秀的團隊首先應擁有優良的團隊精神，要打造優秀的團隊首先要培育優良的團隊精神。

可采取如下措施:(1)明確團隊的目標。團隊的目標只能由決策階層提出，才能讓員工、管理人員明確。中國井岡山干部學院自建院時起就確定了自己的發展目標:國內獨具特色國際上有影響的新型干部學院，目標確定后要經常性的對員工進行灌輸，讓其精神深入員工骨髓。……