文秘專業大學生擇業驅動因素分析及思考

摘要:從文秘專業大學生擇業驅動因素的調查數據統計分析中，顯現出其在擇業、求職的價值取向不甚正確，反映了目前對大學生擇業觀、就業觀教育還存在的職業意識缺位的問題。因此，亟需構建以職業意識教育為核心的就業觀、擇業觀教育體系，以培養大學生樹立正確的職業意識，從而在擇業、就業上形成其應有的優勢。

關鍵詞:大學生;擇業觀;就業觀;職業意識

中圖分類號:C912.6文獻標志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)18—0223—05

大學生對自己的職業選擇會受到哪些因素的影響?這些因素對專業教育和與擇業、求職有關的價值觀教育可以帶來哪些啟示?我們對本院文秘專業歷屆畢業生的有關就業情況做了一次問卷調查。調查結果發現，畢業生對調查問卷中涉及到擇業、求職有關問題的回答所折射出其在擇業、求職的心態以及價值取向等等，對我們了解、研究當代大學生對自身的目標定位的合理性等具有參考價值。本文試圖對回收的問卷中反映的秘書專業畢業生在擇業、求職方面的有關數據作出分析，進而對當代大學生擇業觀、就業觀乃至價值觀教育等作出思考。

一、調查統計數據及其分析

調查問卷中，對畢業生擇業方面提出了如下問題:

1.吸引您一直從事秘書崗位工作的原因?

2.吸引您離開其他工作崗位，加入秘書崗位工作的原因?

3.促使你放棄所學專業，從未選擇秘書工作的原因?

4.您離開秘書崗位，加入其他工作崗位的原因?

5.促使你更換工作單位的原因?