探索企業領導民主決策的有效途徑和內在要求

摘要:民主集中制是我們黨的一項根本政治制度。在新的歷史時期，如何把民主集中制進一步貫徹好、落實好，是擺在全黨面前的一項重要課題，同時對踐行科學發展觀、推進新世紀黨的建設新的偉大工程也具有十分重要意義。本文主要通過闡述民主集中制在企業領導決策中的重要地位和作用，集中把握“民主”與“集中”的含義及其相互關系，從而探索解決領導決策失誤的有效途徑，進一步提高決策效率。

關鍵詞:領導決策;民主集中制;決策誤區

中圖分類號:D262文獻標志碼:A 文章編號:1002—2589(2009)27—0078—02

一、引言

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。胡錦濤同志明確提出:“各級領導干部要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行;要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。”建黨八十多年來，我們黨就是按照這一制度組織發展、實施領導和開展工作的。因此，在新的歷史時期，如何把民主集中制進一步堅持好、貫徹好，是擺在全黨面前的一項重要課題。

二、充分認識民主集中制在領導決策中的重要地位和作用

黨的執政地位和領導作用是通過黨的各級領導班子實施正確的領導來實現和保證的。而領導的正確與否，取決與黨的基本理論、基本路線、基本綱領和決策、策略是否正確，取決于黨的領導班子能否根據實際情況提出明確的任務，做出正確的領導的決策。……