代子求職

公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，恰逢本市召開夏季人才交流會，老板叫我這個人事部經(jīng)理在會上招聘幾名銷售員。老板囑咐道，不要把眼光局限在應(yīng)屆畢業(yè)生身上。只要素質(zhì)好，不講年齡，其他的人都可以作為招聘對象。

領(lǐng)命后，我趕緊在招聘會上設(shè)立了攤位。打出廣告后，攤位前人頭攢動，擁擠不堪。受理無數(shù)份簡歷后，我精心挑選了十幾個大學(xué)生進(jìn)行了面試，結(jié)果不太如意。他們不是專業(yè)不對口，要就是臨場狀態(tài)不佳。招聘到了第三天，一直沒有合適人選。

臨近閉館，就在我心灰意冷準(zhǔn)備打道回府時，來了一個中年人。他西裝革履，談吐自如。遞上簡歷后，我這才知道他是一家同類公司老資格的銷售員。我向他提了一些銷售方面的問題，中年人侃侃道來，分析得很有見地，不僅指出我們公司產(chǎn)品的“軟肋”，還列舉了競爭對手的諸多優(yōu)勢。最后他反客為主，提出了好多問題，譬如，加盟我們公司會有什么樣的待遇;如果取得了業(yè)績，如何獎勵業(yè)務(wù)員;如何按規(guī)定給員工辦理“三金”等等。中年人很專業(yè)，對我們公司了如指掌，我心里暗忖，他莫不是想跳槽?得，他不就是公司所急需的人才嗎?我避開此人，打手機向老板匯報后，老板顯得很興奮，當(dāng)即指示，好，這個人我要了，享受特級銷售員的待遇。只要他愿意，你可以現(xiàn)場簽約。

得到老板首肯，我回到攤位，主動拋出了繡球。滿以為中年人會爽快地簽約，沒想到，他微微一笑，掏出手機，撥號后道:“阿山，叫你媽一起過來。這家公司我談過了，各方面的條件對你很合適。”

我吃驚不小，問道:“搞了半天，不是您求職啊?”中年人攤開手，一臉的苦笑:“我兒子叫阿山，今年剛從大學(xué)畢業(yè)。沒辦法，這孩子膽子小，又沒有什么社會經(jīng)驗，現(xiàn)在情況復(fù)雜，我怕孩子受騙，只好先行‘火力偵察’。你看，那邊攤位前的中年人是我的一個朋友。這幾天，我們這些做家長的，為孩子趕了好幾撥招聘會呢!”

■責(zé)編:車 軍