淺談科學發展觀對企業發展的指導意義

趙春燕

[關鍵詞]發展程度;形勢變化;科學發展觀

科學發展觀,就是全面、協調和可持續的發展觀。它是在中國全面建設小康社會的情況下,新一屆中央領導集體根據中國實際和改革開放的實踐提出來的,切合當代世界發展趨勢的一種新的發展觀。黨的十六屆三中全會明確提出:“堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展。”發展的最終目的是為了實現最廣大人民的根本利益。科學發展觀強調以人為本,強調實現經濟社會全面、協調、可持續發展,體現了“三個代表”重要思想關于發展的要求,體現了我們黨立黨為公、執政為民的本質。

企業要生存、要發展、求新求變的過程也就是樹立和落實科學發展觀的過程。必須以持續發展為目標,認真總結過去,分析認識現在,規劃將來,抓住和利用好一切有利于本企業的機遇。對企業的基層黨組織而言,應該把“企業增效,員工增收”作為我們工作的根本出發點和落腳點。

一、樹立和落實科學發展觀就必須對本企業的發展程度有一個全面、清醒的認識

企業的發展程度必須從兩個方面來認識,一方面,要正確地認識企業近年來在前進中取得的較快發展。尤其是近年來,我們抓住有利機遇加快企業發展步伐,卷煙產量突飛猛進,各項改革管理工作都取得了長足進步;另一方面,還要科學地看待我們在前進中還存在著差距:我們的發展與同行業的先進企業相比存在一定差距,我們的思想解放程度還不夠,企業的管理機制還不能夠更好地適應市場發展;我們的生產管理還是粗放式的,這幾年來生產規模上去了,但我們的效益還沒有實現最大化,這個差距就差在管理上,差在制度上,我們的管理還不能夠做到更有效控制,我們的規章制度還不是十分健全;我們的發展還不是很和諧,企業的觀念、機制、規模、產品結構等還很難與社會大市場、大環境取得和諧,企業的管理機制、人才機制、創新機制、技術水平和企業文化等也還沒有達到相互融為一體。

二、樹立和落實科學發展觀必須對本企業當前所面臨的形勢變化有一個準確的判斷

企業的管理模式、原輔材料價格、市場需求壓力等因素是長期困擾企業的問題。由于市場上的高檔煙壓制,我企業生產所需的原輔材料的價格也年年攀升,導致企業的產品的價格上漲又很有限制,而且這種現象還將持續,企業的銷售利潤遠不及這些成本上升得快等等。另外國際競爭日益激烈、殘酷,外商客戶對產品的要求也越來越高,企業的質量管理還沒跟上。

三、樹立和落實科學發展觀必須對企業未來有一個清醒的思考

面對現實的一系列困難,領導干部要帶頭樹立和落實科學發展觀,切實做到更新觀念,勇于改革創新。企業要求生存,要持續發展,要在激流中立于不敗之地,唯有處理好以下幾個方面的關系:一是加快調整與優化資本結構的關系;二是加快經濟發展速度與提高經濟效益的關系;三是協調好眼前利益與長遠利益的關系;四是發展速度、改革力度與員工承受能力的關系 ;五是資產增值、企業增效與員工增收的關系;七是加快改革與保持企業穩定的關系;八是企業經濟發展與企業文化發展互動的關系;九是適應市場經濟帶來的變化與變化當中不斷加強黨風廉政建設的關系等等。一心一意謀發展落實到堅持以人為本,實現全面發展、協調發展、可持續發展上來。

四、樹立和落實科學發展觀必須正確樹立業績觀

一是要看取得的管理效益與規模效益,在保證適度規模條件下,壓縮成本管理空間。要通過開源節流來增加企業的經濟效益。效益是考核企業與領導業績的主要指標。二是要嚴格收、支考核,保證贏利的真實性,把對領導干部的考核和選拔任用與收入分配制度落實到真正創造了效益的標準上來。堅持統籌協調的工作方針,把階段性目標與長期目標結合起來,建立維護穩定、構建和諧的長效機制。

五、樹立和落實科學發展觀必須關愛員工,充分認識到:企業的發展取決于員工

堅持以人為本,是科學發展觀的核心內容。企業經濟在健康發展的同時,也應重視企業員工的生活、工作和學習。積極響應中煙實業的倡導,采取各種有效的宣傳方式,積極參加活動;堅持求新、求實、求活的原則,推進企業文化建設,積極開展豐富多彩、生動活潑、符合各自特點的企業文化活動。向管理民主化方向努力,建立符合廣大職工群眾根本利益的周密、高效的民主管理機制。注意發揮企業職工代表大會作用,從抓班組建設做起,調動工、青、婦等組織的基礎優勢,形成人人參與管理,管理條理明確,民主參與濃厚的局面。通過切實的工作,努力提高職工的整體素質和能力,凝聚廣大職工的智慧和力量,為企業改革發展提供強大的動力源泉,并通過企業的改革和發展,為廣大職工提供現實的利益和更好的發展條件,使國家利益、消費者利益、企業利益和職工利益相互協調、共同增進。積極開展職工技能比賽,有利于激發廣大職工學習知識、掌握技能、提高素質的熱情,有利于全面促進企業職工隊伍建設,推動企業實現科學發展。還要加大勞模和先進選樹表彰工作,營造良好氛圍,激勵職工在推動企業發展中實現自身發展,實現人生理想與價值。

要堅持以職工群眾為本,堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享,不斷實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益,積極推動企業發展和職工發展的相統一。要進一步加強和改進思想政治工作,加強理想信念教育、形勢任務教育和職業道德教育,教育和引導廣大職工轉變觀念,強化責任意識、改革意識、創新意識、發展意識,正確處理國家利益、消費者利益、企業利益和個人利益的關系,愛崗敬業。要積極推動企業與勞動者簽訂勞動合同,加強勞動保護監督,改善勞動條件,改進工作環境,保障職工的生命安全和健康。

樹立和落實科學發展觀是個理念也是個需要反復實踐的任務,同時又是個不斷深化的過程。必須始終堅持科學發展觀為指導,企業的領導干部乃至全體員工只有通過不斷地學習和實踐,才能深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質、基本內涵及要求,繼而運用科學發展觀來引導企業的發展,促進和諧企業的建設。

(編輯/劉佳)