淺談會計職業道德建設

王　萃

【摘 要】 本文分析了目前會計職業道德建設方面存在的問題,提出推進會計職業道德建設的建議:樹立高尚的理想信念為職業道德建設奠定思想基礎;加強學習教育為職業道德建設奠定知識基礎;完善法律規范為職業道德建設奠定法律基礎;強化監督管理為職業道德建設奠定制度基礎。

【關鍵詞】 會計;職業道德;建設

會計職業道德是指會計從業人員在辦理會計業務過程中樹立和遵循的基本道德意識、規范和行為的總和,它是從事會計職業所應達到的基本要求。當前,就整個會計行業來說,主流是好的。這離不開眾多會計人員的辛勤勞動和智慧成果。但與此同時,也存在著一些問題和缺陷:

會計職業道德觀念淡薄。在現實中,一些會計人員在國家、社會公眾利益與本單位利益發生沖突時,不能夠堅持準則,甚至通同作弊,為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

追求私利,監守自盜。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務之便貪污、挪用公款,以身試法,甚至走上了違法犯罪的道路。

違背準則,弄虛作假。一些注冊會計師在執行獨立審計業務時,沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則,出具了不恰當的審計報告,客觀上認同了會計做假行為,充當了被審計單位會計信息失真的保護傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為,卻不予指明,并加以虛假的陳述,出具虛假的審計報告。

任何造假的背后都牽涉到利益的驅動,造成以上會計職業道德“失范”的根本原因就是利益的驅動。會計職業是一項極為特殊的職業,是一項與錢、財、物直接打交道的職業。另外會計從業環境不利于會計人員形成良好的會計職業道德,會計人員是單位內部的會計從業人員,是任職、受聘、受雇于其所在單位的工作人員,其衣、食、住、行、獎懲、升遷,均來源于其所在單位。尤其是在私有企業,當財務規章制度與所在單位利益發生沖突時,會計人員就面臨著堅持準則、堅守職業道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇,客觀上存在著“站得住的頂不住,頂得住的站不住”的現象。

因此,加強會計職業道德建設是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務。我認為要從以下四個方面來推進會計職業道德建設:

一、樹立高尚的理想信念為職業道德建設奠定思想基礎

理想信念是立身做人之本,也是道德建設之魂。只有理想信念堅定,才能用科學的眼光認識社會,用健康的態度對待人生,用正確的準則規范行為。因此,會計人員必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,堅定理想信念,用科學的理論武裝思想,并與會計本職工作緊密結合,敬業愛崗,求真務實,勇于創新,與時俱進,既要以高尚的思想道德要求來鞭策自己,又要腳踏實地的做好自己的本職工作。

具體來說,就是要注重一個“真”字,突出一個“信”字,嚴守一個“律”字,用好一個“權”字。

注重一個“真”字。會計工作的根本要求是一個“真”字,要求會計數據真實、可靠、可信,絕不可弄虛作假。真實、可靠的會計信息是企業科學管理和政府宏觀經濟決策的依據。這就要求會計人員要做老實人,說老實話,辦老實事,不弄虛作假。做老實人,要求會計人員言行一致,表里如一,光明正大。辦老實事,要求會計人員工作踏踏實實,不弄虛作假,不欺上瞞下。總之,會計人員應言行一致,實事求是,正確核算,盡量減少和避免各種失誤。

突出一個“信”字。“立信”是做人的重要準則,同時也是會計人員安身立命的最根本的職業道德。可以說,沒有信用也就沒有會計。因此,身為會計人員應當始終如一的使自己的行為保持良好的信譽,對自己的行為負責,決不為一己之利、眼前之利而喪失道德操守,要守信如節,守身如玉,努力使自己成為一個既有精深會計技能,又有高尚道德情操的會計人員。會計職業道德要求處理會計業務時能堅持原則、依法辦事,預防和制止違紀行為。會計人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經手的金錢。會計人員擁有良好的職業道德觀,不但自身能清白做人,而且還敢于糾正他人的違紀行為。會計人員只有做到潔身自愛、不貪不沾,才能處理好方方面面的利益關系,才能做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。

嚴守一個“律”字。克己自律是道德修養的一種境界,也是會計道德建設的基本途徑。一個會計人員道德水平的高低,在很大程度上,取決于其會計道德修養的自覺程度。為此,會計人員應該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的要求來約束自己,恪守職業道德。自重,就是尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,塑好自己的形象。自省,就是要經常“三省吾身”,問問自己的所言所行是否符合財經法規制度的要求,是否遵循了會計準則。自警,就是要管住小節,警鐘長鳴,時時以黨紀國法告誡自己,用會計準則要求自己,同時汲取反面典型的教訓,舉一反三,引以為戒,避免重蹈覆轍。自勵,就是要用高尚的精神激勵自己,以精益求精的精神鞭策自己,奮發進取,爭創一流。

用好一個“權”字。會計人員特別是會計負責人,必須牢固樹立正確的權力觀,牢記手中的權力都是人民賦予的,必須運用這個權力來為國家和人民謀利益,把權力看成是責任和義務。職務越高,責任越大;權力越大,義務越多。正確地使用自己的會計權利,忠實地履行自己的會計義務,自覺接受黨和人民對自己行使權力的監督,絕不能把黨和人民賦予的權力作為謀取私利,滿足利欲的工具。

二、加強學習教育為職業道德建設奠定知識基礎

學習教育是會計人員的終身課題,也是會計職業道德建設的基礎。因此,會計人員必須加強學習,既要加強會計準則和相關業務知識的學習,也要加強馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀的學習。同時,還要加強會計職業道德教育,把職業道德教育與文化知識、專業技能的培訓有機結合起來,只有這樣不斷的進行教育引導,才能培養會計人員的內在信念,并有效地影響會計人員的內在素質,從而逐漸達到崇高的職業道德境界。

三、完善法律規范為職業道德建設奠定法律基礎

法律規范是準繩,也是道德建設的重要保證。市場經濟是一種法制經濟,通過法律形式來對職業道德建設做出規范也是出于對市場經濟的維護和對當前會計職業道德“失范”的一種補救方法。在很多情況下,會計職業道德如果只依賴“良心”不能完全解決問題,因為,在物質利益的誘惑面前,支配人們行為的主要因素往往是欲望,而不是道德。所以,在條件成熟時,及時將某些職業道德的內容通過“制度規范”的形式來加以明確是非常必要的。特別是如今會計人員回歸企業,作為企業雇員的會計人員由于物質利益和其他諸方面受企業制約,在其從業時首先要考慮企業的需要,對于大眾和社會的利益通常是置于第二位的,這種情況下僅僅依靠道德品質和意識來規范會計人員的行為是不理智和不現實的,必須通過不斷的健全和完善相關法律規范來給予法律保證。

四、強化監督管理為職業道德建設奠定制度基礎

監督管理是加強會計隊伍建設的有效途徑,也是會計職業道德建設的必要環節。首先,各單位應按照《會計法》及相關法規的要求,制定科學的內部控制管理體系,從制度上對本單位內部各項經濟活動和會計工作做出規定,為會計職業道德建設提供制度監督支持,保證經營管理決策的順利實施,為會計人員依法核算、依法理財提供重要依據,這在客觀上有利于遏制會計造假行為的發生;其次,各監督部門要緊緊抓住影響會計人員職業道德觀念形成和發展的重要環節,加強對《會計法》等法規的貫徹力度,對違反會計職業道德的行為進行懲處,并記入單位和個人的誠信檔案,供社會查閱,將會計工作置于全社會的監督之下,這樣可以對會計人員產生外在的壓力。同時,財政部門還要通過嚴格的上崗資格考試制度提高專業知識和道德知識的門檻,通過后續教育來不斷提升從業人員的會計技能和道德素養,注重事前監督和過程監督,把會計職業道德引向深入。