以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)　推進(jìn)企業(yè)黨建創(chuàng)新

王保權(quán)

【摘 要】 在新的形勢(shì)下,要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,為企業(yè)改革發(fā)展提供政治組織保證;并要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)整合。

【關(guān)鍵詞】 科學(xué)發(fā)展觀;企業(yè)黨建;工作創(chuàng)新

近年來(lái)的實(shí)踐證明:國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),只有以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),遵循科學(xué)發(fā)展的規(guī)律,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取,不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,才能更好地為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證和人才支持。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè),為企業(yè)改革發(fā)展提供政治組織保證

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,建設(shè)高素質(zhì)、創(chuàng)新型的國(guó)有企業(yè)黨建工作隊(duì)伍,準(zhǔn)確把握黨的建設(shè)的階段性特征,遵循黨建工作科學(xué)發(fā)展的規(guī)律,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用,這是黨建工作服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。

1、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè),把黨建工作深入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域

要適應(yīng)改革開(kāi)放以來(lái)企業(yè)的發(fā)展變化,高度重視企業(yè)的黨組織建設(shè),做到企業(yè)發(fā)展到哪里,黨組織就建到哪里。面對(duì)國(guó)際形勢(shì)的復(fù)雜變化和國(guó)內(nèi)改革發(fā)展的攻堅(jiān)任務(wù),加強(qiáng)黨建不能變。只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,才能保證企業(yè)的改革方向,保證企業(yè)健康發(fā)展,保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。實(shí)踐證明,在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中,同步加強(qiáng)企業(yè)黨的組織建設(shè)工作,積極開(kāi)展黨的活動(dòng),能夠卓有成效地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),鑄造強(qiáng)有力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體

要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)放在首位。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,用馬克思主義中國(guó)化的最新成果特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。通過(guò)各種渠道,加大領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)力度,不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。搭建企業(yè)改革發(fā)展理論研究平臺(tái),積極開(kāi)展企業(yè)改革發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略思維和宏觀決策能力。堅(jiān)持貫徹民主集中制,對(duì)重大事項(xiàng)做到不經(jīng)過(guò)調(diào)查研究不決策、不征求各方面意見(jiàn)不決策、不經(jīng)過(guò)集體研究不決策。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展經(jīng)常性思想溝通,建立班子成員談心制度,提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量。建設(shè)高素質(zhì)、強(qiáng)有力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證。

3、建設(shè)高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍,確保企業(yè)黨建工作落到實(shí)處

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,把政治過(guò)硬作為選拔黨務(wù)工作人員的首要條件,把黨務(wù)人才作為企業(yè)核心人才的重要組成部分,加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。把黨務(wù)工作者放到實(shí)踐中去鍛煉,使黨務(wù)工作者在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,成為既懂黨務(wù)、又懂企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才。要發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部政策水平高、組織紀(jì)律強(qiáng)、善于做動(dòng)員和思想政治工作的特長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)黨建水平提高。同時(shí),要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化,加大從業(yè)務(wù)技術(shù)人員中選拔培養(yǎng)黨務(wù)工作者的力度。采取黨校學(xué)習(xí)、專題輪訓(xùn)、掛職鍛煉等方式,加強(qiáng)職工干部教育培訓(xùn),實(shí)行政工干部“持證上崗”制度,提高綜合素質(zhì),政工干部在安全生產(chǎn)和突發(fā)事件處理中,發(fā)揮靠前指揮、宣傳動(dòng)員、示范引導(dǎo)的中堅(jiān)作用。

4、積極開(kāi)展“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng),激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用

要把開(kāi)展“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)作為黨員教育管理的重要載體。針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況,組織開(kāi)展“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng),樹(shù)標(biāo)選優(yōu),并根據(jù)形勢(shì)的變化和企業(yè)的改革發(fā)展需要,不斷賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵,使“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)煥發(fā)生機(jī)活力。要積極搭建典型培育平臺(tái),創(chuàng)新典型培育機(jī)制,廣泛宣傳先進(jìn)典型事跡,以此教育、引導(dǎo)并激勵(lì)黨員和廣大干部職工改革創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式,為企業(yè)跨越發(fā)展提供動(dòng)力源泉

要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,努力使企業(yè)黨建工作與時(shí)代發(fā)展的大潮相適應(yīng),與社會(huì)變革的大局相融合,與企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)相協(xié)調(diào)。

1、以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo),促進(jìn)黨務(wù)工作者解放思想、創(chuàng)新思路

觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)和前提,只有解放思想、理論創(chuàng)新,深化對(duì)企業(yè)黨建工作規(guī)律的認(rèn)識(shí),才能促進(jìn)企業(yè)黨建工作全面創(chuàng)新。針對(duì)傳統(tǒng)工作中就黨建抓黨建的舊模式,要把黨建工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考,積極倡導(dǎo)企業(yè)黨建工作從圍繞中心到融入中心轉(zhuǎn)變的理念,“融入中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,有效增強(qiáng)黨務(wù)工作者的責(zé)任感和主動(dòng)性。針對(duì)企業(yè)黨建工作只投入不產(chǎn)出的傳統(tǒng)觀念,積極倡導(dǎo)企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理的重要組成部分,“黨建工作也是生產(chǎn)力”等理念,強(qiáng)化效率意識(shí)和效率觀念,提高黨建工作服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的效率。針對(duì)黨建工作在部分企業(yè)自我封閉、自我循環(huán)的現(xiàn)象,大力倡導(dǎo)“大黨建”理念,有效整合工會(huì)、共青團(tuán)等組織的力量,形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)組織密切配合、廣泛參與的聯(lián)動(dòng)格局。

2、以機(jī)制創(chuàng)新為關(guān)鍵,促進(jìn)企業(yè)黨建工作充滿活力、高效運(yùn)行

機(jī)制創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作觀念創(chuàng)新的具體體現(xiàn),是鞏固發(fā)展觀念創(chuàng)新的重要保證。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,積極推進(jìn)干部人事制度改革,逐步建立以市場(chǎng)配置為導(dǎo)向的選人用人機(jī)制。實(shí)行干部能上能下、能進(jìn)能出,并推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員“公開(kāi)競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗”,使之成為人才選拔的重要渠道。要積極探索企業(yè)管理人員激勵(lì)約束機(jī)制創(chuàng)新。建立經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)與精神文明建設(shè)綜合考核體系,推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員全面述職述廉、戒勉談話制度,加強(qiáng)懲防腐敗體系建設(shè),建立“大監(jiān)督”格局。積極推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,通過(guò)集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造、掛職鍛煉等途徑,培養(yǎng)和造就一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)企業(yè)管理干部隊(duì)伍,為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保證。

3、以制度創(chuàng)新為根本,推進(jìn)企業(yè)黨建工作健全規(guī)范、有序開(kāi)展

制度建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容,具有根本性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的特征。黨建工作創(chuàng)新必須通過(guò)制度建設(shè)來(lái)承載和實(shí)現(xiàn)。以先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),積極建立黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性、企業(yè)大發(fā)展”的長(zhǎng)效機(jī)制,制定“加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作意見(jiàn)”、“政治理論學(xué)習(xí)制度”、“結(jié)對(duì)共建制度”、等一系列規(guī)章制度,把黨員教育管理納入經(jīng)常化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道。

4、以方法創(chuàng)新為手段,促進(jìn)企業(yè)黨建工作更具特色、卓有成效

方法創(chuàng)新是做好新時(shí)期黨建工作,增強(qiáng)黨建工作針對(duì)性、有效性的內(nèi)在要求,是黨建工作創(chuàng)新的重要方面。要積極創(chuàng)新黨員教育手段,采取“送學(xué)上科室”、“送學(xué)上車間”、“送學(xué)上班級(jí)”以及“網(wǎng)絡(luò)送學(xué)”等方式,探索建立傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合的企業(yè)教育管理新模式。創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理辦法,與地方勞務(wù)中心開(kāi)展“黨建共建”活動(dòng),幫助在外黨員建立臨時(shí)黨組織并開(kāi)展活動(dòng),使流動(dòng)黨員管理得到加強(qiáng)。創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體,鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),將主題實(shí)踐活動(dòng)作為黨員日常教育管理的重要載體,取得實(shí)效。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)整合

黨的十七大從文化“軟實(shí)力”的高度對(duì)文化建設(shè)做出全面部署,提出具體要求。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,包含精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)三個(gè)層面,能夠起到內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象,鼓舞士氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、規(guī)范行為、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用,與企業(yè)黨建工作的目標(biāo)相一致。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)融合的最好載體,尤其是在改革開(kāi)放的新時(shí)期,面對(duì)企業(yè)黨建工作對(duì)象、范圍、領(lǐng)域的進(jìn)一步擴(kuò)大,黨建工作的傳統(tǒng)方法、手段不能有效發(fā)揮作用的情況,就更要重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),將企業(yè)文化建設(shè)作為新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新載體,把組織凝聚和文化凝聚結(jié)合起來(lái),發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),實(shí)現(xiàn)黨建工作在創(chuàng)新中自我完善。

要從時(shí)代和戰(zhàn)略高度加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),發(fā)揮文化“軟實(shí)力”作用,使企業(yè)文化核心理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制,轉(zhuǎn)化為廣大黨員和員工促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)。

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