淺談加強企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑

田曉翠

一、加強企業(yè)安全文化建設(shè),必須注重思想行為引領(lǐng),在“共創(chuàng)共建”上著力

一是以安全思想教育為先導(dǎo),培育全員安全價值觀。思想是行動的先導(dǎo)。安全文化建設(shè)必須堅持以構(gòu)筑全員“安全第一”共同價值觀為核心,采取現(xiàn)身說法、典型案例、溫馨提示等各種教育手段,廣泛深入地開展“安全第一、預(yù)防為主”的安全思想教育,打牢“安全第一”的思想基礎(chǔ),培育形成全員認(rèn)同的安全價值觀、安全效益觀和安全榮辱觀,為確保企業(yè)安全發(fā)展提供強有力的思想保證。

二是以加強安全文化建設(shè)為己任,提升全員安全文化素質(zhì)。職工素質(zhì)高低直接決定著企業(yè)安全文化建設(shè)的創(chuàng)建水平。要把提升全員安全文化素質(zhì)作為加強安全文化建設(shè)的著力點,結(jié)合不同時期的安全形勢任務(wù),不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,采取全方位、多種培訓(xùn)方式,開展行之有效的安全教育培訓(xùn),促使廣大干部職工在崗位安全知識和安全工作的經(jīng)驗積累中,升華對安全工作的認(rèn)識,逐步實現(xiàn)“要我安全”為“我會安全”的轉(zhuǎn)變,提高全員安全文化素質(zhì)。

三是以加強安全文化建設(shè)為載體,培育良好的職業(yè)道德。要大力倡導(dǎo)人本精神,以加強安全文化建設(shè)為載體,通過多層次、多角度教育引導(dǎo)、崗位實踐、法律宣傳、安全典型示范等有效途徑和方法,加強全員職業(yè)道德教育、遵章守紀(jì)教育、法制教育,使各種制度和法規(guī)易為干部職工所接受,從而自覺地把遵章守紀(jì)意識轉(zhuǎn)化為道德操守和行為自律,進而培育職工良好的職業(yè)道德,自覺地把遵章守紀(jì)、自覺執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識融入到安全生產(chǎn)實際工作中,把“安全第一”理念的養(yǎng)成視為保護好自己生命的行為。

四是以加強安全文化建設(shè)為目標(biāo),構(gòu)建安全文化共建格局。要善于挖掘、整合和創(chuàng)新具有企業(yè)特色的安全文化,實現(xiàn)以文化氛圍優(yōu)化安全環(huán)境,以創(chuàng)新方法改進安全管理,努力形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、行政組織主動融入、群團組織參與共建的良好格局,依靠合力共為實現(xiàn)安全文化建設(shè)目標(biāo)。

二、加強企業(yè)安全文化建設(shè),必須注重安全機制建設(shè),在“共管共為”上著力

一是進一步完善安全管理機制,注重制定制度的嚴(yán)謹(jǐn)性和落實的有效性相結(jié)合。必須堅持循序漸進的方法,逐步完善安全管理機制,從強化安全精細(xì)管理著眼,敢于糾正機制落實中存在的問題。同時,要有針對性地向職工講清規(guī)章制度和要求,讓職工清楚明了,確保各項規(guī)章制度在實際工作中得到全面準(zhǔn)確的落實。

二是進一步完善安全激勵機制,注重安全文化建設(shè)評估考核與安全逐級負(fù)責(zé)制考核有機結(jié)合。安全管理激勵機制對于促進企業(yè)安全發(fā)展有著積極、有力的推動作用。要不斷健全、完善職工安全積分考核、安全檔案管理、保安全立功競賽、選好人用好人的激勵機制,激發(fā)各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷增強企業(yè)安全發(fā)展的活力。同時,要建立企業(yè)安全文化建設(shè)定期評估考核機制,適時評選出安全文化建設(shè)示范單位、達標(biāo)單位,命名表彰和獎懲,充分發(fā)揮安全管理激勵機制對加強企業(yè)安全文化建設(shè)的推動作用。

三是進一步完善黨群組織安全保障機制,注重融入中心、服務(wù)大局與安全、穩(wěn)定、經(jīng)營工作有機結(jié)合。要從融入中心、服務(wù)大局的角度,進一步完善安全思想動態(tài)預(yù)測分析制度、黨員“崗區(qū)”活動制度等黨群組織安全保障制度。通過大力選樹“安全之星”、“安全標(biāo)桿”,積極開展黨員先鋒杯競賽、崗位技術(shù)大賽等活動,使黨群組織緊密圍繞安全生產(chǎn)實際發(fā)揮黨建和思想政治工作的服務(wù)保障作用。

三、加強企業(yè)安全文化建設(shè),必須注重以人為本,在“同心同向”上著力

一是堅持以人為本的核心,培育職工安全文化行為。企業(yè)文化是企業(yè)職工的全員文化,現(xiàn)化企業(yè)管理的核心是以人為本,因而安全文化建設(shè)也必須圍繞職工來進行。必須從生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素——“人”入手,強化“人本建設(shè)”,努力把“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨、安全發(fā)展理念、安全工作信念和安全工作目標(biāo)灌輸給全體職工,并努力通過多渠道的培育引導(dǎo),使之形成共同的行動準(zhǔn)則和符合時代要求的安全價值取向。必須堅持以人為本的核心理念,對職工安全行為進行教育引導(dǎo)和溝通,形成現(xiàn)代鐵路企業(yè)管理思想和文化氛圍,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,促進企業(yè)健康安全發(fā)展。

二是堅持總結(jié)和發(fā)展企業(yè)精神,豐富企業(yè)安全文化內(nèi)涵。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂,有著巨大的感召力、向心力和凝聚力。必須著眼于長遠(yuǎn),立足于現(xiàn)實,堅持與時俱進,總結(jié)和發(fā)展企業(yè)精神,并融入到安全運輸生產(chǎn)的實踐中,不斷提高干部職工思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),進而提升企業(yè)各層面的安全自管自控和獨擋一面的能力,為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展提供安全保障能力。

三是堅持吸收先進文化思想,凝聚安全文化建設(shè)合力。要積極主動吸收當(dāng)代優(yōu)秀文化的先進思想,使企業(yè)安全文化成為建好、管好企業(yè)的有效舉措。把信守安全準(zhǔn)則、堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和“一點不差、差一點不行”的安全工作信念,提升到從我做起,實現(xiàn)安全發(fā)展的高度,調(diào)動干部職工的內(nèi)在潛能,激發(fā)職工的內(nèi)心情感,消除安全管理中的抵觸情緒,化解安全思想中消極因素,凝聚安全文化建設(shè)合力,并貫穿到安全運輸生產(chǎn)的全過程。

四、加強企業(yè)安全文化建設(shè),必須注重統(tǒng)籌兼顧,在“互促互進”上著力

一是要堅持文化熏陶,實現(xiàn)目標(biāo)激勵。要堅持服務(wù)基層,貼近職工群眾,通過加強“職工書屋”、“流動書箱”和“文化角”建設(shè),通過文化的融合作用,進一步增強職工與企業(yè)同呼吸、共命運的整體意識,激發(fā)干部職工立足崗位謀發(fā)展,愛崗敬業(yè)保安全的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是要堅持統(tǒng)籌兼顧,確保協(xié)調(diào)發(fā)展。要把安全文化建設(shè)作為強化思想政治工作的重要內(nèi)容,發(fā)揮其育人鑄魂作用,為企業(yè)安全發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ);要把安全文化建設(shè)作為深化黨支部“安全屏障”工程的有效方式,發(fā)揮安全文化的作用力和輻射力,強化安全基礎(chǔ)建設(shè),使之與安全文化建設(shè)相互融入、同步推進;要把安全文化建設(shè)作為加強企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體,大力倡導(dǎo)以人為本,科學(xué)發(fā)展,提高文化含量,開展文明單位、和諧勞動關(guān)系等創(chuàng)建活動,營造和諧氛圍,促進企業(yè)和諧發(fā)展。

三是要堅持與時俱進,不斷創(chuàng)新發(fā)展。加強安全文化建設(shè),就要不斷研究發(fā)展變化的新形勢新任務(wù)和新要求,要結(jié)合新的管理體制和生產(chǎn)力布局調(diào)整的實際,對安全文化建設(shè)要素進行整合和優(yōu)化,確保安全文化建設(shè)與時俱進,不斷創(chuàng)新發(fā)展。要充分利用大眾化傳媒和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段,搭建文化共享、互動交流的平臺,使更多的干部職工參與安全文化創(chuàng)建活動,增強安全文化建設(shè)的廣度、深度。□ (編輯/梁永安)