縣區組織部長的民情日記

茍海明等

“萬名組織部長下基層”活動開展以來，全省各級組織部長下基層走家串戶，問計問策、訪貧問苦。及時將黨的關懷送到千家萬戶，得到了人民群眾一致好評。組織部長作為此項活動最直接的參與者，他們在活動中收獲到了什么?又在想些什么?為客觀、真實地展現組織部長下基層的所思、所想。我們采擷了兩位組織部長在活動開展中的幾則日記

中共西秀區委常委、組織部部長茍海明

2009年7月10日星期五睛

今天一大早我就去了黃臘鄉。前些時候，部機關聯合幾家部門出了點錢，為羅隴村整修進村道路，錢是不夠的，只能買些基本材料。村班子成員就發動黨員同志，再帶領群眾投工投勞。不知路修得怎么樣了，所以今天我決定去看看。根據“萬名組織部長下基層”活動的安排，我要與全區各鄉(鎮、辦事處)、部門的主要負責人全部都談一次話，今天正好借這個機會找該鄉的景書記談談。黃臘是我們區較為偏遠、條件也較為艱苦的一個鄉，但一直以來該鄉社會經濟各方面發展年年都有成效，領導班子、干部職工也十分團結，工作亦頗有干勁，在群眾中口碑很好，鄉黨委、政府還受到上級不少表彰，聽說還有不少鄉鎮為此來黃蠟“取經”，但最后大多卻“敗興”而歸，有人說是怕工作被比下去不愿傳授經驗，有人說鄉黨委書記不善言辭。對于這些我都早有耳聞，我想今天我就來解個“謎”。

在去羅隴村的路上，我讓景書記和我同車，一路上，我先詢問了修路的情況，他的話果然不多，我問一句，他答一句，但回答的都很具體，工程用詞也專業。當我準備“解謎”的時候，突然聽見車外一陣喧鬧聲，原來到修路的路段了。只見一大群人正挖的挖，抬的抬，一片繁忙的景象。景書記先下了車，徑直上前找到了村支書王家信。此時，我已來到了人群當中，握手之后，我向王家信詢問了些情況，得知最開始修路的時候，大家積極性并不高，來的人也少，于是村班子成員就分別做工作，但收效甚微。景書記得知這一情況后，帶領兩個副鄉長就來村子里和村干部一起挨家挨戶做工作，在工地上，景書記還親自指揮。差不多一兩天，景書記就會來村里看看整修的進度。此時，我轉頭看了看景書記，他只是笑。

向村民們說了些鼓勵的話，拉了拉家常后，我返回了城里。回來的路上，我直接向景書記問道：“一直聽說你們黃蠟鄉在搞工作上有一套‘真經啊，不過也聽說你不愿傳授。”景書記聽罷愣了一下，搖著頭笑著說：“很多人都這樣說，其實哪有什么真經啊。我就是這樣的人，想想當書記也只是幾年的事，但和老百姓相處卻是一輩子的事，不認真辦事，以后走在大街上都會被罵的。”

“認真辦事!”聽到這四個字，我心頭猛地一震，是啊，多么簡單的一個謎底，毛主席他老人家曾說過“世界上怕就怕‘認真二字”。·如果我們凡事認真，就沒有辦不成的事。我想這就是所謂的“真經”，于是便不再追問什么。

中共息烽縣委常委、組織部部長佘龍

2009年7月7日星期二晴

今天上午，我和辦公室的兩位同志趕往鹿窩鄉楊寨村調研該村基層組織建設的情況。

在去的路上，我想起了該村支委陳志榮，這位女同志能夠在丈夫去逝、子女年幼正在讀書的情況下，協助村支書把工作干好，很不容易。去年，她還為村級組織建設的事情到部里來找我反映過情況。當時我們根據反映作了認真的處理和回復。

到村后我首先了解了該村的基層組織建設情況，村支書作了細致的回答。在隨后召開的座談會上，我見到陳志榮，和她聊了起來。

“志榮同志，你的事我已聽村里面說了，你有什么困難，盡管提出來，我們一定想法幫你解決。”我說。

“謝謝部長的關心!我目前一切都好。還要請你更多地關心我們村的發展。”多么樸素的同志啊，在承受著巨大家庭壓力的情況下，還在想著村里的發展，想著其他百姓的冷暖。反觀我們有些黨員干部，時刻都在想著自己的利益，干什么事都要講究回報率。她能做出這樣的回答，關鍵還是她的心中時刻裝著老百姓，對群眾有真感情。

下午，我們又趕到楊寨村，在支部活動室。家住該村的縣人大代表潘榮琴和我聊了起來。

“部長，給你反映個情況，看你能否幫我們解決?”

“我們來的主要目的就是要幫大家解決問題的。”

“我們村有個水庫，因為年久失修，已經裝不起水了。看部長能不能幫我們向上面反映一下。要不我們的莊稼老是灌溉不了呀。”

“行。這就問!”我馬上撥通了縣水利局分管副局長的電話，詢問水庫情況。原來，該水庫曾是鹿窩鄉唯一的小二型水庫，由于年久失修，造成了水的跑漏，老是蓄不起水來，影響了該村的農業生產。現在縣水利局已經將修整計劃上報了，最快在今冬明春可以動工實施。我隨即向潘榮琴作了解釋。她對我的答復也表示滿意。

4點左右，我們又來到鹿窩鄉新民村。

村支書羅華忠向我說起了面臨的困難：“縣委‘1234工程實施以來，我們村支兩委一班人積極謀劃，在鄉黨委的幫助下，結合實際情況準備開辦一個集體水泥磚廠，以增加集體收入，同時帶領廣大村民一起致富。現已經基本完成前期準備工作，但在啟動資金上還有一點缺口，大概4萬元左右。請部長幫我們解決點。”

“你們能在條件這么艱苦的地方發展集體經濟，不容易。并且開了個好頭，要有信心。資金的事情我一定想辦法幫你們協調解決，等磚廠投產的時候我再來看，一定要幫助你們發展。”我向村支書承諾。(一個月后的8月8日，該村辦磚廠順利投產。余龍部長請到了縣農業、農辦、國土、環保、林業等幾家單位，再次到新民村幫助他們解決了3.5萬元的資金，幫助磚廠完善基礎設施建設。編者注)

在基層調研，解決一些實際困難和問題才是重要的。對老百姓、基層干部提出的意見、困難和問題，我們要高度重視，立即整改解決，這樣，才能贏得廣大群眾的信任和認可。行動是最好的催化劑，能讓我們與基層群眾的感情得到更大程度上的升華。

述評

為“萬名組織部長下基層”活動叫好

王廷連

全國組織系統“萬名組織部長下基層”活動25日啟動。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮要求組織系統要更好地把握大局、了解基層，推進改革創新。服務科學發展，在深入學習實踐科學發展觀活動中作表率。(5月25日人民網)

看了全國組織系統“萬名組織部長下基層”活動啟動的消息，筆者感到。這是繼首次全國組織工作滿意度民意調查之后，中組部和全國組織系統貫徹落賓黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”要求的又一項重要舉措，這一舉措不僅架起了組織部門問政于民、問需于民、問計于民的“橋梁”。而且對于組織部門深入貫徹落實科學發展觀。把組工干部隊伍打造成為

“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，具有十分重要的作用。

過去，在很多基層黨員群眾心目中，組織部門的干部、尤其是組織部長的活動，一般都是很神秘的。基層黨員群眾能見到組織部長，一般都是本地方、本部門、本單位的領導班子調整之時。其他時間則是很少能見到的。這樣時間久了，基層干部也就形成了一種經驗，凡是在本地方、本部門、本單位能見到組織部長，那就意味著本地方、本部門、本單位的領導班子又要調整了，或者是本地方、本部門、本單位又有干部要提拔升遷了。在一些基層黨員群眾的心目中，組織部長只是領導干部提拔升遷的組織部長，用一些黨員群眾的話說，“組織部長來了，領導干部又有好事了”。而基層黨員群眾距離組織部長好像是很遠很遠的事情。這就難怪基層黨員群眾對組織部長有一種“神秘感”，進而發出“不跑官要官的老實人是當不了官的”感嘆。

現在好了。全國組織系統“萬名組織部長下基層”活動啟動以后。組織部長主動與不跑不要的干部談心溝通，跑官要官的就會受遏制，老實人吃虧的現象就會減少。而且更重要的是，在中組部25日召開的全國組織系統推進“萬名組織部長下基層”活動視頻會議上，李源潮部長不僅要求組工干部下基層，要多做基層希望做的事。要認真聽取群眾呼聲，了解基層和干部群眾對組織工作的期盼，發現和總結基層創造的有效經驗。要與干部談心談話，關心了解干部。而且還要求要幫助困難黨員解決實際問題，通過結對幫扶摸索經驗，進一步建立健全黨內關懷和幫扶機制，增強黨組織對黨員的凝聚力。要聽取來訪黨員、干部和群眾的意見與訴求，認真解決問題、化解矛盾，以公道正派、可親可敬的形象贏得干部群眾的信任。

對此，我們有理由相信，隨著全國組織系統“萬名組織部長下基層”活動的啟動和開展，全國組織部長們都按照李源潮部長的要求去做，活動中，講求實效，防止形式主義，真心實意地為干部群眾服務，在深入學習實踐科學發展觀活動中作表率。進一步樹立組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好形象。全國組織部長就一定能與基層黨員群眾架起“連心橋”，基層黨員群眾也一定能從中感受到一種溫暖，看到一種變化、一種成效、一種創意。那就是中組部啟動“萬名組織部長下基層”活動，是中組部和全國組織系統送給廣大基層黨員干部的組織溫暖活動。是中組部和全國組織系統學習實踐科學發展觀出現的新變化，新成效。也是新創意。這一新創意，對組織部門深入貫徹落實科學發展觀，把組工干部隊伍打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，必將產生積極而又十分重要的作用。