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刁難最傷學生心

2009-08-28 09:09:18漆良燕
江西教育C 2009年6期
關鍵詞:教學資源班主任心理

漆良燕

縱觀各地中小學發(fā)生的學生傷害教師的案件,其中相當部分源于教師平時對學生的刁難。

教師對學生的刁難,從表現(xiàn)上看,有兩種類型:一是顯性刁難。其特點是教師在知曉學生信息的情況下,故意不實事求是對待學生——對學生作出不公正的行為。如班主任明知張同學個子矮且視力不好,可排座位時卻偏偏把他安排坐在最后一排。二是隱性刁難。其特點是教師在不知曉學生信息的情況下,對學生作出不公正的行為——憑經(jīng)驗、憑感覺來處理學生當下問題(來對待當下學生)。如張×、李×、王×、胡×、謝×在班上是最要好的伙伴,平時總湊在一起,像個小團伙。有學生反映張、李、王、胡同學昨晚因外出上網(wǎng)而通宵未歸,結(jié)果班主任不問青紅皂白,在未具體核實的情況下,把張、李、王、胡、謝一同叫到辦公室,好一頓批評痛罵,當謝同學申明自己昨晚未去上網(wǎng)時,班主任不僅不理不信,反而指責謝同學說謊。謝同學覺得非常委屈。

從原因上看,目前中小學存在的教師刁難學生的現(xiàn)象,主要有三種原因:一是工作方法有問題。有的教師平時工作不細心、不扎實,很少與學生交往、溝通,對學生的情況、信息不甚了解,或當事情發(fā)生后,教師未及時了解詳情,在開展工作、化解矛盾時,不是以及時、全面、準確、有用的真實信息為前提和基礎,而是以經(jīng)驗、感覺,或既往事實或一面之詞為依據(jù),從而做出令學生想不通、不能接受的行為。二是應試教育思想作祟。有的教師受應試教育思想影響,以文化成績論英雄,成績一好遮百丑,根據(jù)文化成績決定自己對待學生的言行。如根據(jù)成績把個年級的學生分成三六九等,不同等級層次的學生,其教師資源、教學資源亦有不同:或根據(jù)成績安排座位:或根據(jù)成績?nèi)蚊喔刹浚粚Τ煽兒玫耐瑢W的違紀行為不予追究:對成績欠缺的同學的進步卻視而不見,甚至譏諷為作秀、偽善:或成績欠缺的同學,稍稍違反一點點校紀校規(guī),就不依不饒大動干戈。三是私利思想作怪。有的教師私心較重,想方設法用手中的“教學權(quán)力”“教學資源”謀取私利。比如倒逼學生(或家長)來送禮。這是一種變相的、巧妙的以權(quán)謀私的教育腐敗行為。

無論何種類型的刁難,無論哪種原因引起的刁難,其實質(zhì)都一樣:教師不公正不公平對待學生,做出傷害學生自尊、心靈的行為。與成年人相比,中小學生盡管正處在身體發(fā)育、心理發(fā)育、人生觀世界觀形成的上升時期,盡管認知能力、自控能力有差異,但是,他們畢竟是活生生的人,同樣有思想情感,渴望享有平等的待遇。

事實反復表明,刁難學生最傷學生心,其弊端至少有三。其一是影響學習成績。分散學生精力,擾亂學生思想,弱化其學習積極性。其二是腐蝕學生心靈。導致學生年少世故而使法紀觀念、公正公平民主意識缺失和心理發(fā)育不良。其三是惡化校園關系。導致被刁難的學生產(chǎn)生反感、怨恨的心理。而當反感、怨恨、仇恨心理(情緒)積累到一定時候,或遇到一定的外界誘因(導火線),被刁難的學生往往會做出失去理智的行為。

刁難最傷學生心,刁難也是教育教學之最忌,抱著為了自己、為了學生、為了學校、為了國家、為了黨和人民的教育事業(yè)的赤子之心,我們要小心維護學生的自尊和心靈,規(guī)避教師的刁難行為,同時,學校要加強師德教育和相關的制度建設,構(gòu)建良善學校。

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